Роль интеллектуального капитала на рынке труда в глобальном цифровом образовательном пространстве



Вартанова М.Л.
Роль интеллектуального капитала на рынке труда в глобальном цифровом образовательном пространстве // Стратегии повышения конкурентоспособности международной деятельности вузов в глобальном цифровом образовательном пространстве: монография (научное издание) / Финансовый университет при правительстве Российской Федерации (Пензенский филиал); Национальный исследовательский нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и [и др.]; под. научной. ред. В.В. Бондаренко. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 88-105.
ISBN 978-5-00196-124-6
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=50058630

Размещена на сайте: 27.01.23

Текст статьи/сборника на сайте издателя URL: https://mnic.pgau.ru/file/doc/monografii/2022/Ионография_МН-7-22.pdf (дата обращения 27.01.2023)


Ссылка при цитировании:

Вартанова М.Л. Роль интеллектуального капитала на рынке труда в глобальном цифровом образовательном пространстве // Стратегии повышения конкурентоспособности международной деятельности вузов в глобальном цифровом образовательном пространстве: монография (научное издание) / Финансовый университет при правительстве Российской Федерации (Пензенский филиал); Национальный исследовательский нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и [и др.]; под. научной. ред. В.В. Бондаренко. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 88-105.

Аннотация

В современных условиях управление в любой организации становится инновационным: инновации, управление инновационным процессом становятся абсолютным императивом управленческой деятельности. Изменившаяся практика работы с информацией, необходимость освоения новых информационных технологий, применяемых в менеджменте, потребовали новых подходов к менеджменту знаний [2]. Актуальность исследования обусловлена тем, что изменения, происходящие в последнее время в окружающей среде и способствующие становлению экономики знаний, заставляют пересмотреть основные постулаты управления организациями и территориями. Условия, позволявшие ранее добиваться успеха, например, такие, как большие масштабы производства, выполнение всех функций внутри организации, наличие значительных запасов природных ресурсов или производственного потенциала у территорий сегодня не гарантируют желаемых результатов. Анализ факторов конкурентоспособности на рынке труда позволяет сделать вывод в том, что за последние годы акцент формирования конкурентных преимуществ смещается все больше от традиционных факторов к новым инновационным факторам. В исследовании рассматривается возрастающая роль интеллектуального капитала на рынке труда. Уточнены характерные особенности интеллектуального капитала; выявлены особенности влияния интеллектуального капитала на развитие организаций. Показано, что в современном мире многие конкурентные преимущества перестают быть устойчивыми конкурентными в связи с увеличивающейся информационной прозрачностью, но при этом конкурентные преимущества, базирующиеся на опыте с использованием современных технологий остаются относительно устойчивыми.

Ключевые слова:

интеллектуальный капитал информационное общество конкурентоспособность корпоративная культура образовательное пространство рынок труда современные технологии трансформация общества управление знаниями и инновациями intellectual capital information society competitiveness corporate culture educational space labor market modern technologies transformation of society knowledge and innovation management

Рубрики:

Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации: