Вестник Института социологии. 2019. № 31 >> Архив выпусковСодержание выпускаВЕСЬ ВЫПУСКDOI: 10.19181/vis.2019.31.4Об этом выпуске (8-15)ЭТНИЧНОСТЬ В ПОЛИКУЛЬТУРНОМ МИРЕМакарова Г. И.Значимые события в стратегиях регионального брендирования в Республике Татарстан (16-35)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.602Фадеев П. В.Потенциал библиотек в формировании идентичностей читателей (на примере Уфы) (36-54)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.603Воронина Н. С.Отношение к мигрантам и привносимым ими изменениям: оценки россиян и европейцев (55-71)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.604Эндрюшко А. А.«Разум в России, душа в Азербайджане»: идентичности азербайджанских иммигрантов в России (72-91)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.605Косевич Е. Ю.Испанские СМИ о латиноамериканских мигрантах: между страхом и жалостью (92-110)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.606Найденко В. Н.Вероятность экстремистских угроз в этнонациональной сфере России (111-125)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.607СОЦИОЛОГИЯ ОБРАЗОВАНИЯ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫЗборовский Г. Е., Амбарова П. А.Доверие в вузе как фактор преодоления образовательной неуспешности студенчества (126-149)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.620Филипова А. Г., Высоцкая А. В.Образовательное неравенство в российских школах: влияние территориального фактора (150-163)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.610СОЦИОЛОГИЯ МОЛОДЁЖИ: ЦЕННОСТИ И ИХ ФОРМИРОВАНИЕЗубок Ю. А., Чупров В. И.Саморегуляция смысложизненных ценностей в культурном пространстве молодёжи (164-186)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.614Немировский В. Г., Мальцева А. В.Конкуренция как ценность работающей молодёжи Тюменской области (187-201)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.615МОТИВЫ АКТИВНОСТИ ГРАЖДАНКиселёв И. Ю., Овчинникова Н. В., Смирнова А. Г.Экономическое поведение жильцов многоквартирных домов (202-219)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.616Бутуева З. А.Добровольческая деятельность старших граждан: особенности и мотивы участия (220-230)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.617Воронкова А. И.Метаописание женских сценариев вовлечения в бизнес (231-248)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.618СОЦИОЛОГИЯ ТРУДАПопова И. П.Самостоятельность в работе: взгляд на долговременные тенденции (249-267)DOI: 10.19181/vis.2019.31.4.619