В статье анализируются факторы, мотивирующие конфликтогенный потенциал практик посредников в трудовой миграции и формы его проявления в трех регионах Поволжья – в Республике Татарстан, Пензенской и Самарской обл.

посредник, трудовой мигрант, практики, конфликтогенность, услуги