Журнал: ВластьСаидов С. Ш.Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v28i4.7463 Саидов Санжар Шавкатович Узбекский государственный университет мировых языков Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Саидов С. Ш. Пять пробелов в государственной кадровой политике Узбекистана // Власть. 2020. Том. 28. № 4. С. 213-216.DOI: https://doi.org/10.31171/vlast.v28i4.7463Рубрика: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТАннотация: В данной научной статье анализируется особенности и проблемы государственной кадровой политики в Республике Узбекистан. Отмечается пять пробелов в сфере подбора, перестановки и подготовки государственных служащих в Узбекистане.Литература:Florida R. 2002. Bohemia and Economic Geography. – Journal of Economic Geography. Vol. 2. Is. 1. P. 55-71.Пицик Н.И. 2006. Государственная кадровая политика в органах власти и управления как социальный институт. М.: Изд-во ИСПИ РАН. 48 c.Сведения об авторахСаидов Санжар Шавкатович Узбекский государственный университет мировых языковдоктор политических наук (PhD)Содержание выпуска>> Содержание выпуска 2020. Том. 28. № 4. >> Архив журнала