Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация Титаренко Л.Г.Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация // Научный результат. Социология и управление. 2021. Т. 7, № 4. С. 5-17. URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/].ISSN 2408-9338DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47559791Размещена на сайте: 24.01.22Текст статьи на сайте журнала URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/ (дата обращения 24.01.2022)Ссылка при цитировании:Титаренко Л.Г. Управление в условиях социальной контингентности: субъектность, региональность, цифровизация // Научный результат. Социология и управление. 2021. Т. 7, № 4. С. 5-17. URL: http://rrsociology.ru/journal/annotation/2613/]. DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1.Titarenko, L. G. (2021), “Management in the context of social contingency: subjectivity, regionality, digitalization”, Research Result. Sociology and management, 7(4), 5- 17. DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1 DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-1.АннотацияВ современном мире, отличающемся сложностью, рисками и контингентностью, роль управления трудно переоценить. От эффективности управления зависят экономика, научно-технические инновации, социокультурное развитие, рост качества жизни граждан – как на уровне общества, так и региона. Реализация Приоритетных направлений развития науки, технологий и техники в России также во многом связана с возможностями управления, что подтверждается и многочисленными научными исследованиями. Авторы статей, представленных в номере журнала, в рамках собственных проектов показывают, каким образом можно изучать проблемы управления на уровне отдельной сферы, городского сообщества, профессиональных групп, рассматривают специфику видов управления и реализации стратегических программ в отдельных отраслях и регионах. В целом, они продолжают развивать методики и подходы, разработанные в российской социологии управления. Красной нитью в статьях проходит мысль, что сегодня нужны новые прорывные подходы и технологии управленческого воздействия на процессы развития, и что их эффективность зависит не столько от уровня цифровизации или контроля принятых решений по реализации национальных проектов, сколько от ориентации управления на индивида, на гармоничный учет его интересов и потребностей вкупе с интересами общества.Ключевые слова: управление регион приоритетные направления развития контингентность цифровизация ориентация на человека management region priority areas of development contingency digitalization human orientation Рубрики: Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Volkov Yu.G., Vereshchagina A.V., Zhapuev Z.A., Meskhi B.B., Popov A.V. Social Investment Model of Regional Management and Its Realization Peculiarities in South of Russia. International Journal of Applied Exercise Physiology, 2019, Vol. 8, No. 3, pp. 369-375.Васьков М. А., Дятлов А. В.Подходы к определению роли организационных факторов в процессе генезиса управленческой культуры в крупном бизнесе // Социально-гуманитарные знания. 2014. № 11. С. 137-141., Иванова Н.А.Цифровизация управления как фактор эффективного взаимодействия государства и общества // Социология. 2021. № 5. С. 157-164.Васильева С.И., Тихонов А. В.Хозяйственный потенциал Республики Саха (Якутия) как объект оценки на основе методики социально-экономической экспертизы региона // Россия и мир: глобальные вызовы и стратегии социокультурной модернизации. Материалы Международной научно-практической конференции (Москва, 12-13 октября 2017 г.) / Отв. ред. А.В. Тихонов. М.: ФНИСЦ РАН, 2017. С. 283-287.Волков Ю. Г., Верещагина А. В., Узунов В. В.Сценарии инновационного развития российских регионов: институционально-управленческое измерение // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019. № 2. С. 35-40. ? (none)