Социальная успешность российских профессионалов: масштабы, характер, факторы

Текст статьи на сайте журнала URL: https://inecon.org/docs/2023/Tikhonova_VTE_2023_2.pdf (дата обращения 08.06.2023)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Как свидетельствуют данные исследований Института социологии ФНИСЦ РАН 2018, 2021 и 2022 гг., российские профессионалы характеризуются большей социальной успешностью, чем средний работающий россиянин. Если говорить о тех сторонах жизни, которые сами профессионалы обычно считают главными критериями жизненного успеха (получение хорошего образования, наличие интересной работы и др.), то им чаще удается добиваться соответствующих целей. Чаще они реализуют и такие свои цели, как сделать карьеру, иметь престижную работу и т.д. Собственный социальный статус они также чаще оценивают как хороший. Ключевым фактором таких оценок является возможность самореализации в профессии, позволяющая преодолевать отчуждение в труде, что особенно важно именно для профессионалов с учётом специфики их ценностей и идентичностей (повышенная значимость самореализации, автономности жизни и труда, восприятие образования как самостоятельной ценности и т.п.). В то же время социальная успешность профессионалов сейчас в России носит относительный и ограниченный характер и может восприниматься как таковая лишь в сравнении с типичной для остальных россиян ситуацией. Большинству из них удаётся реализовать только жизненные цели, связанные с получением образования, нахождением интересной работы и превращением в профессионала в своем деле. Возможности для самореализации в труде есть у менее половины представителей данной профессиональной группы, и ещё меньшее их число сделали карьеру, имеют престижную работу и т.д. Менее 50% профессионалов оценивают как хороший свой социальный статус, а свою жизнь в целом характеризуют как хорошую менее 40%. Возможности самореализации в профессии повышают у профессионалов их удовлетворённость своим материальным положением, хотя в целом их экономическая успешность ещё более ограничена и условна, чем социальная. Медианные же индивидуальные доходы профессионалов в целом лишь в 1,65 раза больше, чем у неквалифицированных рабочих в их типах поселений, а хорошие оценки своего материального положения даёт лишь каждый пятый российский профессионал. Социальная и экономическая успешность профессионалов зависят от разных факторов. Для социальной успешности решающую роль играют тип поселения, где проживают представители данной группы, а также личностные особенности, предопределяющие способность использовать предоставляемые внешними условиями возможности. Ресурс социальных сетей для социальной успешности значим, но играет относительно меньшую роль по сравнению с типом поселения и личностными особенностями. При этом для экономической успешности профессионалов спектр этих факторов шире - и пол, и возраст, и качество их человеческого капитала, не значимые для социальной успешности, оказываются важными.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Тихонова Н. Е.
  Социальная и экономическая успешность профессионалов в современной России: распространённость и основные проявления // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. С. 223-250.
• Тихонова Н. Е., Слободенюк Е. Д.
  Доходные неравенства в среде российских профессионалов: основные проявления и причины // Социальный урбанизм: время и пространство городской жизни: Сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической онлайн конференции, 25-26 сентября 2020 года. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2021. С. 315-318.
• Тихонова Н. Е., Латов Ю. В.
  Подходы к анализу субъектов постиндустриального прорыва и роли их человеческого капитала в развитии обществ современного типа // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 16-39.
• Тихонова Н. Е., Каравай А. В.
  Внутригрупповая дифференциация человеческого потенциала профессионалов и особенности его воспроизводства // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 174-222.
• Тихонова Н. Е., Каравай А. В.
  Состояние и динамика качества человеческого капитала российских профессионалов в 2010–2020-х гг. // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 116-148.

 

?

(none)