Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности Мансуров В.А., Иванова Е.Ю.Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности // Теория и практика общественного развития. 2023. № 6. С. 43–52.ISSN 1815-4964DOI: 10.24158/tipor.2023.6.4.EDN: OJRCWXРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=54131093Размещена на сайте: 04.07.23Текст статьи на сайте журнала URL: https://disk.yandex.ru/i/kDP24loOAxrqWg (дата обращения 04.07.2023)Ссылка при цитировании:Мансуров В.А., Иванова Е.Ю. Профессиональная культура в процессе институализации и семейной преемственности // Теория и практика общественного развития. 2023. № 6. С. 43–52. DOI: 10.24158/tipor.2023.6.4.. EDN: OJRCWX.Mansurov V.A., Ivanova E.Yu. Professional Culture in the Process of Institutionalization and Family Succession. Theory and Practice of Social Development. 2023 (6), 43–52. Available from: doi:10.24158/tipor.2023.6.4 (In Russian) DOI: 10.24158/tipor.2023.6.4..АннотацияВ статье рассмотрены некоторые аспекты профессиональной культуры, а также значимость семейной преемственности (династийности) в процессе наследования свойственных ей ценностей. Актуальность исследовательских подходов обусловлена недостаточностью теоретического осмысления профессиональной культуры в системе координат культуры как социального конструкта, а также роли этических норм и правил, связанных с трудовой деятельностью, выработанных профессионалами «снизу», опирающимися на объективные и субъективные действия регулятора «сверху». Анализ общих и особенных черт профессионализма в различных сферах человеческой деятельности позволил выделить факторы, оказывающие решающее воздействие на процессы формирования, преобразования и поддержки профессио- нальной культуры. На основе данных эмпирических исследований были систематизированы мотивы поддержки профессиональной семейной преемственности, обусловленной объективными и субъективными причинами, а также методы и формы передачи от старших представителей династии к младшим культурного профессионального капитала.Ключевые слова:профессиональная культура профессиональная династия профессиональная группа институализация профессиональный кодекс студент инженер дипломат врач professional culture professional dynasty professional group institutionalization professional code student engineer diplomat doctor Рубрики: Социология профессий и профессиональных группСоциология культурыВозможно, вам будут интересны другие публикации:Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Профессиональная культура и профессиональная династия: пути взаимодействия // Известия Уральского Федерального университета. Серия 1. Проблемы образования, науки и культуры. 2023. № 3. С.144-155.Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Роль профессиональной династии в воспроизводстве интеллигенции как социальной группы и интеллигентности как культурно-нравственного стандарта // Восточный вектор: история, общество, государство. – 2023. – № 3. – С. 3-9.Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – 208 с. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.Мансуров В. А., Семенова А. В.Династийность как инструмент воспроизводства и развития профессиональных групп в России (на примере профессиональной группы инженерно-технических работников) // Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп : [монография] / В. А. Мансуров [и др.]; отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова; ФНИСЦ РАН. – Москва: ФНИСЦ РАН, 2020 – С. 89-114. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM). – Систем требования: IBM PC, Windows 95 и выше.Мансуров В. А., Иванова Е. Ю.Инженерные династии в России в контексте модернизационных изменений // Вестник РФФИ. Гуманитарные и общественные науки. 2019. № 1. С. 62-75. ? (none)