»нновационное поведние российских рабочих: опыт измерени€ на промышленных предпри€ти€х



Ѕессокирна€ √.ѕ.
»нновационное поведние российских рабочих: опыт измерени€ на промышленных предпри€ти€х // »нституциональные возможности и ресурсы российских работников в поиске согласи€: сборник научных статей / под общей редакцией ¬.ё. Ѕочарова, ё.¬. ¬аськиной, —.√.  лимовой, «.’. —аралиевой. Ќижний Ќовгород: Ќижегородский госуниверситет им. Ќ.». Ћобачевского, 2023. —. 14-26.
ISBN 978-5-91326-813-6
DOI: нет

–азмещена на сайте: 25.09.23

ѕоискать полный текст на Google Academia

—сылка при цитировании:

Ѕессокирна€ √.ѕ. »нновационное поведние российских рабочих: опыт измерени€ на промышленных предпри€ти€х // »нституциональные возможности и ресурсы российских работников в поиске согласи€: сборник научных статей / под общей редакцией ¬.ё. Ѕочарова, ё.¬. ¬аськиной, —.√.  лимовой, «.’. —аралиевой. Ќижний Ќовгород: Ќижегородский госуниверситет им. Ќ.». Ћобачевского, 2023. —. 14-26.

јннотаци€

–ассмотрена динамика инновационного поведени€ рабочих по данным повторных исследований, проведенных на промышленных предпри€ти€х в областных центрах р€да российских регионов. ѕредставлен инструментарий измерени€ вовлечЄнности рабочих в инновационную де€тельность. ќписаны результаты сравнительного анализа социально-демографических характеристик, мотивов труда и оценок элементов реальной производственной ситуации, трудового поведени€ и социального самочувстви€ двух групп рабочих: рабочие, вовлеченные в инновационную де€тельность, и рабочие, которые не вовлечены в инновационную де€тельность. ƒл€ сравнительного анализа использованыданные исследовани€ на восьми промышленных предпри€ти€х в п€ти областных центрах –оссийской ‘едерации (ѕсков, Ѕр€нск,  иров, ќмск, ¬ладимир) в 2014 г. (N=926 чел.) и исследовани€ на одном и том же промышленном предпри€тии в ќмске в 2014 г. и в 2019Ц2020 гг. (N=215 чел.). јнализ взаимосв€зей между инновационным поведением и важнейшими показател€ми социального самочувстви€ рабочих показал, что рабочие,вовлеченные в инновационную де€тельность, больше удовлетворены работой на предпри€тии, материальным положением и жизнью в целом. ¬ы€вленна€ эмпирическа€ закономерность характерна как дл€ старшего, так и дл€ младшего поколений рабочих в обоих исследовани€х. »нновационную де€тельность следует рассматривать в качестве активного способа социальной адаптации рабочих в мен€ющемс€ российском обществе.ѕерспективы развити€ инновационного поведени€ рабочих св€заны, прежде всего, с созданием условий дл€ их самореализации в сфере труда, обеспечением сбалансированности между мотивами труда рабочих и элементами реальной производственной ситуации.

 лючевые слова:

инновационное поведение мотивы труда элементы производственной ситуации трудовое поведение социальное самочувствие промышленные предпри€ти€ рабочие

ќглавление

–убрики:

—оциологи€ труда



¬озможно, вам будут интересны другие публикации:



 ќћћ≈Ќ“ј–»»   Ё“ќ… —“–јЌ»÷≈



rss подписатьс€ на RSS ленту комментариев к этой странице

ќ—“ј¬»“№  ќћћ≈Ќ“ј–»…

 омментарии. ¬сего [0]: