Оценка интеллектуального потенциала медицинских организаций: тренд на развитие и инновационную модернизацию



Медведева Е.И., Крошилин С.В., Авачева Т.Г., Медведева О.В.
Оценка интеллектуального потенциала медицинских организаций: тренд на развитие и инновационную модернизацию // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики – 2023. – № 4. – С. 932-952.
ISSN 2312-2935
DOI: 10.24412/2312-2935-2023-4-932-952
EDN: TIKICO
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=60000954

Размещена на сайте: 10.01.24

Текст статьи на сайте журнала URL: https://www.healthproblem.ru/ru/magazines?rezume=1203 (дата обращения 10.01.2024)


Ссылка при цитировании:

Медведева Е.И., Крошилин С.В., Авачева Т.Г., Медведева О.В. Оценка интеллектуального потенциала медицинских организаций: тренд на развитие и инновационную модернизацию // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики – 2023. – № 4. – С. 932-952. DOI: 10.24412/2312-2935-2023-4-932-952. EDN: TIKICO.
Medvedeva E.I., Kroshilin S.V., Avacheva T.G., Medvedeva O.V. Assessment of the intellectual potential of medical organizations: a trend for development and innovative modernization. Modern problems of healthcare and medical statistics. 2023. No. 4. Pp. 932-952. DOI 10.24412/2312-2935-2023-4-932-952. DOI: 10.24412/2312-2935-2023-4-932-952.

Аннотация

Введение. В статье обобщен и представлен анализ возможных методов оценки интеллектуального, кадрового и инновационного потенциала медицинской организации, а также интеллектуального капитала с акцентом соответствие задачам развития данной отрасли. На основе комплексного анализа авторы предлагают подход к построению возможного алгоритма оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций. Формализовано влияние ключевых характеристик и показателей деятельности медицинских организаций и уровня интеллектуального капитала медицинских работников на обозначенную оценку. Цель исследования. Разработка собственного комплексного подхода (алгоритма) оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций как доминантной составляющей развития отечественного здравоохранения в условия модернизации, развития инноваций и внедрения информационных технологий в медицине. Материалы и методы. Были реализованы кабинетные исследования, проанализированы данные из открытых научных источников, результаты исследований отечественных и зарубежных ученных. В статье применены методы формализации, аналитический и алгоритмический методы, а также метод нисходящего проектирования алгоритма, который основан на подходе последовательной разработки (сверху вниз). Результаты и обсуждения. Стремительное проникновение ИТ и новых технических решений в медицине требуют наличие и изучения компетенций сотрудников. Активное переоснащение медицинских организаций и изменение регламента работы сотрудников первичного и вторичного звеньев здравоохранения меняют необходимый уровень интеллектуального капитала медицинских работников и требуют новых подходов к оценке интеллектуального потенциала медицинской организации. В статье представлен авторский подход возможного построения алгоритма комплексной оценки интеллектуального потенциала медицинской организации в современных условиях с учетом модернизации, развития медицинских организаций и внедрения информационных технологий в медицине. Особенности предложенного алгоритма заключается в следующем: в возможности классификации оценки (итогового показателя) интеллектуального потенциала медицинских организаций по трехбалльной шкале на основе количественной и качественной оценок показателей интеллектуальной и инновационной деятельности с учетом интеллектуального капитала работников медицинских организаций. Заключение. Сделан вывод о целесообразном использовании социологических методов при оценке интеллектуального потенциала и капитала, позволяющем грамотно оценивать данные процессы в медицинских организациях. В дальнейшем необходима апробация и аккомодация предложенного алгоритма (методики) оценки интеллектуального потенциала медицинских организаций с учетом имеющихся статистических и эмпирических данных, так как оценка интеллектуального капитала требует не только качественных, но и количественных методов анализа. Более того, в современных условиях развития информационных технологий, аппаратных и программных средств в области медицины предопределяют необходимость наличия нового уровня компетенций у медицинских работников для оказания качественной и эффективной медицинской помощи.

Ключевые слова:

интеллектуальный потенциал интеллектуальный капитал кадровый научный потенциал инновационный потенциал методы оценки интеллектуального потенциала методы оценки интеллектуального капитала алгоритм оценки инновационного потенциала медицинской организации intellectual potential intellectual capital human scientific potential innovative potential methods of assessing intellectual potential methods of assessing intellectual capital algorithm for assessing the innovative potential of a medical organization

Рубрики:

Экономическая социология
Социология медицины



Возможно, вам будут интересны другие публикации: