Новые направления трудовой миграции из Таджикистана: на примере Великобритании Ryazantsev S.V., .., Pismennaya E.E.Новые направления трудовой миграции из Таджикистана: на примере Великобритании // Oriental Studies. 2024. Т. 17. № 3. С. 489-501.ISSN 2619-0990DOI: 10.22162/2619-0990-2024-73-3-489-501EDN: ZYELPNРИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=79949117Размещена на сайте: 02.01.24Текст статьи на сайте журнала URL: https://kigiran.elpub.ru/jour/article/view/5471 (дата обращения 02.01.2025)Статья на англйиском языкеСсылка при цитировании:Ryazantsev S.V., .., Pismennaya E.E. Новые направления трудовой миграции из Таджикистана: на примере Великобритании // Oriental Studies. 2024. Т. 17. № 3. С. 489-501. DOI: 10.22162/2619-0990-2024-73-3-489-501. EDN: ZYELPN.Ryazantsev S. V., Rakhmonov A. Kh., Pismennaya E. E. New Directions of Labor Migration From Tajikistan: The Case of the UK. Oriental Studies. 2024; 17 (3): 489–501. (In Russ.). DOI: 10.22162/2619-0990-2024-73-3-489-501 DOI: 10.22162/2619-0990-2024-73-3-489-501.АннотацияВведение. Таджикистан — одна из немногих стран в мире, государственный бюджет которой в значительной степени формируется за счет налоговых поступлений от денежных переводов граждан, работающих за рубежом. Ухудшение экономической ситуации в России вынудило мигрантов искать новое направление трудовой миграции. В частности само правительство Таджикистана заинтересовано в переориентации мигрантов на новое направление. В 2021 г. Таджикистан подписал трудовое соглашение с Соединенным Королевством (UK) и Республикой Корея об отправке сезонных мигрантов. Целью данной статьи ― выявить перспективы и тенденции развития трудовой эмиграции из Таджикистана в Великобританию, а также особенности и каналы сезонной миграции из Таджикистана в Великобританию. Материалы и методы исследования. В настоящем исследовании использованы статистические и социологические методы исследования. Данные статистики включали численность сезонных мигрантов из Таджикистана за ряд лет. Был проведен контент-анализ интервью с трудовыми мигрантами, имевшими опыт работы в Великобритании. Аналитический метод включал систематизацию материалов сайтов рекрутинговых агентств и двусторонних соглашений Республики Таджикистан с зарубежными странами. Данные предоставлены Агентством по статистике при Президенте Республики Таджикистан, Национальной статистической службой Великобритании, Всемирным банком, Международной организацией по миграции (МОМ). В настоящее время Агентство по статистике при Президенте Республики Таджикистан располагает сведениями об уровне безработицы в стране, экономически активном населении, а также количестве таджикских мигрантов до 2021 г., Всемирный банк предоставляет данные до 2021 г. Данные о численности сезонных мигрантов и структуре трудовой миграции из Таджикистана на конец 2022 г. опубликованы в годовом или поквартальном разрезах и размещены на официальном сайте Национальной статистической службы Великобритании. Результаты. Великобритания, нуждающаяся в дешевой рабочей силе для сельского хозяйства, после BREXIT была вынуждена расширить географию привлечения рабочей силы. Помимо традиционного региона найма сезонных работников ― стран Восточной Европы (Польша, Прибалтика, Болгария), трудовые ресурсы начали активно привлекаться из стран Центральной Азии, включая Таджикистан. Основным фактором привлечения мигрантов из Таджикистана в Великобританию является нехватка рабочей силы на рынке труда страны после выхода из ЕС. Основными причинами переориентации таджикских мигрантов с российского рынка труда на Великобританию являются: экономические кризисы в России; ужесточение миграционной политики в отношении таджикских мигрантов; распространение английского языка среди молодежи Таджикистана и др. Миграция низкоквалифицированных граждан Таджикистана началась во втором квартале 2021 г. Основными видами миграции из Таджикистана в Великобританию являются сезонная миграция. Основным каналом эмиграции из Таджикистана в Великобританию являются государственные и частные кадровые агентства. Главным снизу является Государственное учреждение «Центр консультирования и предотъездной подготовки трудовых мигрантов перед отъездом»Ключевые слова:трудовая миграция сезонная миграция Республика Таджикистан Великобритания рекрутинговые агентства миграционная служба условия труда адаптация таджикские мигранты labor migration seasonal migration Republic of Tajikistan Great Britain recruitment agencies migration service working conditions adaptation Tajik migrants Рубрики: СоциологияСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Рахмонов А. Х.Социально-экономическая адаптация мигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР // V Нижневолжские чтения «Социально-политические, экономические и демографические аспекты развития современного общества» [Текст] : материалы Междунар. науч.-практ. конф., г. Волгоград, 8–9 окт. 2021 г. / редкол.: В. А. Дзедик (отв. ред.) [и др.]. – Волгоград : Изд-во ВолГУ. С. 207-212.Гонтаренко Н. Н., Асланов Я.А., Стукалова Д. Н.Динамика и основные тренды международного миграционного потока в Ростовской области в 2014-2019 годах // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2019. №4. С. 197-204.Рязанцев С. В., Письменная Е. Е., Рахмонов А. Х.Эмиграция молодежи из Таджикистана в страны Организации экономического сотрудничества и развития: история и современные тренды. // Oriental Studies. 2023. Т. 16. № 6. С. 1418-1443.Рязанцев С. В., Смирнов А. В., Добрякова В.А.Роль миграции в формировании населения Тюменской области // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. — 2022. — № 2-3. — С. 5-16.Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.Kh. Emigration of Medical Personnel from Tajikistan Abroad: Causes and Consequences. Migration Letters. 2024. Vol. 21. No. 4. Pp. 1755–1767.