Российские профессионалы: проблемы определения, факторы качества их человеческого капитала и структура группы Тихонова Н.Е.Российские профессионалы: проблемы определения, факторы качества их человеческого капитала и структура группы // Мир России. 2025. Т. 34. № 1. С. 57–81. ISSN 1811-038XDOI: 10.17323/1811-038X-2025-34-1-57-81EDN: OYOFEQРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=80617927Размещена на сайте: 25.04.25Текст статьи на сайте журнала URL: https://mirros.hse.ru/article/view/24723/20385 (дата обращения 25.04.2025)Ссылка при цитировании:Тихонова Н.Е. Российские профессионалы: проблемы определения, факторы качества их человеческого капитала и структура группы // Мир России. 2025. Т. 34. № 1. С. 57–81. DOI: 10.17323/1811-038X-2025-34-1-57-81. EDN: OYOFEQ.Tikhоnova N.E. Russian Professionals: Problems of Definition, Factors in the Quality of Human Capital, and Group Structure. Universe of Russia. 2025. Vol. 34. No. 1. Pp. 57–81. DOI: 10.17323/1811-038X-2025-34-1-57-81.АннотацияВ статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2018–2022 гг. дан анализ группы профессионалов. Показано, что выделение профессионалов для социоструктурного анализа – нетривиальная задача, требующая перекодировки стандартных классификаторов профессий. Продемонстрирована гетерогенность представителей данной группы по качеству их главного рентоприносящего актива – человеческого капитала в его классической и расширительной трактовке. В составе российских профессионалов выделены семь групп, различающихся как качеством их общего человеческого капитала, так и возможностью использовать полученные в ходе обучения знания в процессе работы. Охарактеризованы численность и особенности этих групп, а также факторы, способствующие разному уровню зарплат в них и различиям в качестве человеческого капитала их членов. Показано, что только для профессионалов с высоким качеством человеческого капитала на российском рынке труда существует «премия» за готовность осваивать новые специальности. Итоговый вывод статьи: сравнительно низкое место многих профессионалов в системе социально-экономических неравенств определяется не столько их семейными проблемами или неадекватно низким уровнем их зарплат, сколько особенностями их человеческого капитала, качество которого влияет на их место на рынке труда и в системе экономических отношений в целом. При этом особенности локального рынка труда воздействуют на внутреннюю структуру данной группы в соответствующей локации и стимулируют (или не стимулируют) профессионалов к наращиванию качества своего человеческого капитала. Ключевые слова:профессионалы специалисты высшей квалификации человеческий капитал человеческий потенциал социальная структура профессиональная структура professionals highly qualified specialists human capital human potential social structure professional structure Рубрики: Социальная структура и стратификацияСоциология профессий и профессиональных группВозможно, вам будут интересны другие публикации:Тихонова Н. Е., Слободенюк Е. Д.Доходные неравенства в среде российских профессионалов: основные проявления и причины // Социальный урбанизм: время и пространство городской жизни: Сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической онлайн конференции, 25-26 сентября 2020 года. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2021. С. 315-318.Tikhonova N., Slobodenyuk E. Poverty of Russian Professionals: Scale, Causes, Trends. Social Sciences. 2022. Vol. 53. No 2. P. 22-41.Тихонова Н. Е.Динамика качества человеческого потенциала российских профессионалов: 2010–2021 гг. // Journal of Institutional Studies. 2022. Т. 14. № 4. С. 18–41.Тихонова Н. Е., Латов Ю. В.Подходы к анализу субъектов постиндустриального прорыва и роли их человеческого капитала в развитии обществ современного типа // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 16-39.Тихонова Н. Е., Каравай А. В.Внутригрупповая дифференциация человеческого потенциала профессионалов и особенности его воспроизводства // Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы : [монография] / Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов, Н. В. Латова [и др.] ; отв. ред. Н. Е. Тихонова, Ю. В. Латов ; ФНИСЦ РАН. М. : ФНИСЦ РАН, 2023. C. 174-222.