Рабочая сила в Приволжском федеральном округе: состояние и перспективы



Куконков П.И.
Рабочая сила в Приволжском федеральном округе: состояние и перспективы // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 389-393.

Глава из книги: Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. - 492 с.
ISBN 978-5-9613-0599-9

Размещена на сайте: 23.09.19

Текст статьи.


Ссылка при цитировании:

Куконков П.И. Рабочая сила в Приволжском федеральном округе: состояние и перспективы // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 389-393.
Kukonkov P.I. Workforce in Privolzhskiy federal district: current status and prospects. In: The Future of work: global challenges and regional development : collection of articles of the International Forum Future of work: decent work for all (Ufa,February 4-5, 2019) / ed. by Baimurzina G.R., Valiakhmetov R.M. Ufa: Mir Pechati, 2019. P. 389-393.

Аннотация

На основе анализа статистики и социологических данных автор статьи приходит к выводу о противоречивости ситуации, складывающейся  на рынке труда ПФО, усугубляющей неравенство и неопределенность положения наемных работников. Описанная ситуация,  по обоснованному выводу автора, ведет к тому, что значительная часть лиц, не входящих в состав рабочей силы, не выражает желание работать, а среди лиц, желающих работать, немало таких, кто не ищет работу и не готовы приступить к ней, немало также отчаявшихся найти работу. Процесс “привыкания” населения к последствиям кризиса и распространения традиционных способов адаптации к ним ведет к деградации человеческого капитала, стремительно теряющего способность к активным действиям на рынке труда, выступающей основным условием рывка в сфере экономики.

Ключевые слова:

рабочая сила рынок труда структура занятости безработный удовлетворенность заработком labour the labour market the structure of employment the unemployed the satisfaction of earning

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: