Социо-культурные особенности политики корпоративной социальной ответственности в Китае и сравнение с российскими практиками Еремичева Г.В., Меньшикова Г.А., Цинь ХаожаньСоцио-культурные особенности политики корпоративной социальной ответственности в Китае и сравнение с российскими практиками // Петербургская социология сегодня. 2020. № 13-14. С. 197-223.ISSN 2308-3166DOI: 10.1108/IJSSP-06-2017-0084Размещена на сайте: 08.01.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Еремичева Г.В., Меньшикова Г.А., Цинь Хаожань Социо-культурные особенности политики корпоративной социальной ответственности в Китае и сравнение с российскими практиками // Петербургская социология сегодня. 2020. № 13-14. С. 197-223. DOI: 10.1108/IJSSP-06-2017-0084.Eremicheva G.A. Menshikova G.A, Qin Hoajan. Socio-cultural features of corporate social responsibility policy in China and comparison with Russian practices. St. Petersburg sociology today, 2020, No. 13-14, pp. 197-223 DOI: 10.1108/IJSSP-06-2017-0084.АннотацияУсиление сотрудничества между государством, бизнесом, компаниями и работниками в преодолении социально-экономических барьеров развития общества становится отчетливой мировой тенденцией. Это сотрудничество реализуется в политике корпоративной социальной ответственности (КСО), имеющей наиболее разнообразные формы в практике американского и европейского опыта. В рамках теоретико-методологических подходов разработано несколько моделей КСО, представляющих возможности сопряжения интересов всех заинтересованных сторон и получения как можно большую выгоду для бизнеса и репутации компании. Практики Китайской республики демонстрирует нетрадиционные принципы реализации КСО, влияние национальной культуры, а также принципы ведения и организации бизнеса в непосредственной связи с государством. Этот опыт крайне оригинален, поэтому ознакомление с его социо-культурными особенностями, представленными не только зарубежными, но и китайскими исследователями и практиками, безусловно, важен и полезен. Это позволяет сделать некоторые сравнения с практиками КСО в России, в которой принципы этой политики только еще начинают формироваться и поддерживаться крупным бизнесом.Ключевые слова: политика корпоративной социальной ответственности (ксо) социо-культурные особенности социальные гарантии практики международные стандарты the corporate social responsibility (csr) policy socio-cultural features social guarantees international standards practices Рубрики: Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Щербина В. В.Целеобеспечивающие рационализирующие управленческие социальные технологии // Studia Zarządzania i Finansow Wyzszej Szkoły Bankowej w Poznaniu. 2017. №12. С. 99-122.Щербина В. В.Рационализирующие социальные технологии // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2016. Т. 16. №1. С 141 -162.Щербина В. В.Целеобеспечивающие и рационализирующие диагностические социальные технологии в управлении // Личность. Культура. Общество. 2016. Т. 18. Вып. 1-2 (89-90). С. 135-148.Валиахметов Р. М.Семейная политика и социальные практики в регионах России // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2014. №4. С. 61-64.Курюкин А. Н.Россия 2020-х гг.: Индустрия 4.0 и вопросы устойчивого развития // Социально-политические науки. 2023. Т. 13. № 4. С. 65–73. ? (none)