Журнал: Управление наукой: теория и практикаКорнилов А. М.«Ты кто по жизни будешь?»: Новое в подходах к прекаризации умственного труда в условиях торжества неофеодального строя DOI: https://doi.org/10.19181/smtp.2021.3.1.10 Корнилов Алексей Михайлович Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Россия Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Корнилов А. М. «Ты кто по жизни будешь?»: Новое в подходах к прекаризации умственного труда в условиях торжества неофеодального строя // Управление наукой: теория и практика. 2021. Том. 3. № 1. С. 189-202.DOI: https://doi.org/10.19181/smtp.2021.3.1.10Рубрика: ДискуссияАннотация: В настоящее время, на фоне триумфального шествия цифровой революции, всё больше высококлассных специалистов, работающих по найму в разнообразных областях экономики, начинают ощущать полную бессмысленность того, чем они занимаются. Особенно остро экспоненциальный рост явно имитационной деятельности наблюдается в научно-технологической сфере. Имеем ли мы в данном случае дело с феноменом сугубо психологическим? Или речь идёт о видимом проявлении глубинных изменений в общественном строе и его хозяйственном базисе? В настоящей статье девальвация умственного труда рассматривается сквозь призму целого ряда недавно увидевших свет специальных социально-политических и экономических исследований.Жёстко конкурируя в своих теоретических подходах, авторы этих работ тем не менее рисуют целостную и непротиворечивую картину становления нового общественного строя – «технократического», или «цифрового феодализма». Будучи основан на извлечении своеобразной квазиренты из финансовых потоков, создающихся в процессе имитации и профанациисоциально-хозяйственного и в первую очередь – научно-технического развития, этот новый порядок вещей одновременно и создаёт стимулы для системной прекаризации умственного труда и девальвации человеческого капитала, и сам во многом зависит от бесперебойности этого процесса.Литература:1. Keynes, J. M. (1932). Economic Possibilities for our Grandchildren. In: Essays in Persuasion. New York: Harcourt Brace. Pp. 358–373.2. Graeber, D. (2013). On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant. Strike! 2013. August. URL: https://www.strike.coop/bullshit-jobs/ (accessed 08.12.2020).3. Graeber, D. (2018). Bullshit Jobs: A Theory. New York: Simon & Schuster. 368 p.4. Graeber, D. (2015). The Utopia of Rules: On Technology, Stupidity, and the Secret Joys of Bureaucracy. New York: Melville House. 272 p.5. DeMarco, T. (2001). Slack, Getting Past Burnout, Busywork, and the Myth of Total Efficiency. New York: Broadway Books. 248 р.6. Stanier M. B., Godin S., Port M., Ulrich D., Guillebeau C. and Baubanta L. (2010). Do More Great Work: Stop the Busywork. Start the Work That Matters. New York: Workman Publishing Company. 200 p.7. Bertram, E. (2015). The Workfare State: Public Assistance Politics from the New Deal to the New Democrats. Philadelphia: University of Pennsylvania Press. 336 p.8. Mittelstadt, J. (2005). From Welfare to Workforce: The Unintended Consequences of Liberal Reform, 1945–1965. (Gender and American Culture). Chapel Hill: University of North Carolina Press. 288 p.9. Cane, E. J. (1989). The S&L Insurance Mess: How Did It Happen? Washington, D.C.: Urban Institute Press.10. Wood, C. (2005). The Bubble Economy: Japan’s Extraordinary Speculative Boom of the 80s and the Dramatic Bust of the 90s. Equinox Publishing. 224 p.11. Onaran, Y. (2012). Zombie Banks: How Broken Banks and Debtor Nations are Crippling the Global Economy. Bloomberg Press. 208 p.12. Lewis, M. M. (2010). The Big Short: Inside the Doomsday Machine. New York, London: W.W. Norton & Company.13. Lazonick, W. and Shin, J.-S. (2019). Predatory Value Extraction: How the Looting of the Business Corporation Became the US Norm and How Sustainable Prosperity Can Be Restored. Oxford University Press.Сведения об авторахКорнилов Алексей Михайлович Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, РоссияСоискательСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2021. Том. 3. № 1. >> Архив журнала