Журнал: ВластьГайсина Л. М.Формирование модели механизма трансформации системы управления персоналом Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Гайсина Л. М. Формирование модели механизма трансформации системы управления персоналом // Власть. 2015. Том. 23. № 3. С. 76-81.Рубрика: ЭКСПЕРТИЗААннотация: В статье рассматривается важный аспект социологии управления - трансформация системы управления персоналом. Выделены факторы, приводящие к феномену рассогласования. Рассмотрен противоположный феномен - конкордация. Предложена разработанная автором схематическая модель механизма трансформации системы управления персоналом, которая должна помочь предвидеть характер и качество тех изменений, которые станут следствием ее реализации.Литература:Михненко П.А. 2008. Модель адаптивной организационной системы. – Менеджмент в России и за рубежом. № 3. С. 3-10.Сведения об авторахСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2015. Том. 23. № 3. >> Архив журнала