Журнал: Интеракция. Интервью. Интерпретация

Семенова В. В.
Профессиональный успех: изменяющаяся саморефлексия современных профессионалов


Семенова Виктория Владимировна
Институт социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ФНИСЦ РАН), Москва


 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Семенова В. В. Профессиональный успех: изменяющаяся саморефлексия современных профессионалов // Интеракция. Интервью. Интерпретация. 2017. Том. 9. № 14. С. 16-30.

Рубрика:

Исследовательские дискурсы: профессиональный труд, занятость, этнография

Аннотация:

В статье рассматриваются проблемы изменений в практиках и идентичности профессионалов во времена социальных трансформаций и углубляющихся процессов индивидуализации общества. Теоретической рамкой рассмотрения служит социобиографический подход (Щютце, 2007), согласно которому процессы социальных изменений рассматриваются с точки зрения их субъективации: с позиции индивидуального опыта и изменения индивидуальных моделей поведения. В данном ракурсе интерес представляют изменения в трудовых стратегиях высококвалифицированных специалистов, которые анализируются на основе их представлений о профессиональной карьере и «профессиональном успехе». Цель статьи — выявить и описать новые тенденции в субъективном восприятии профессионалами изменяющейся ситуации на рынке труда и их готовность к формированию современной производственной культуры. С этойцелью, на основе сопоставления трех сегментов биографической информации, производится сравнительный анализ восприятия профессионального успеха как способа «движения» к успеху; направленности и целеполагания подобного движения; рефлек-сии относительно степени успешности/неуспешности собственной карьеры. В качестве эмпирической базы используются данные двух этапов биографического исследования профессионалов в общих рамках проекта «Межпоколенная социальная мобильность от XX века к XXI: четыре генерации российской истории» (грант РНФ, 2014–2016, 2017–2019 гг.), где в ходе первого этапа сопоставлялись трудовые характеристики представителей старшей и младшей генераций профессионалов, а в ходе второго — анализировались карьерные характеристики работников ИТ-индустрии как формирующегося сегмента высококвалифицированного труда в России. Важным аспектом при избранном подходе становится обсуждение проблемы соотношения субъективных установок и требований современного рынка труда относительно степени профессионализации сферы интеллектуальных услуг.

Литература:

  • Абрамов Р. Н. Российские менеджеры: социологический анализ становления профессии.М.: КомКнига, 2005.
  • Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / Под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. М.: ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2012. 236 с.
  • Бауман З. Индивидуализированное общество. М.: Логос, 2005. 390 с.
  • Бауман З. Российская модернизация в условиях текучего модерна. Стенограмма выступления // Фонд «Стратегия 2020» (сетевое издание), 31.05.2011. URL: http://modernitycentre.
  • org/2011/06/02/bauman?04/ (дата обращения: 14.07.2016)
  • Земнухова Л. В. Профессиональная общность работников сферы информационных технологий: сетевой аспект // Социологические исследования. 2014. № 1. С. 146–150.
  • Ильин В. Профессия как индивидуальная жизненная колея: концептуализация категории // Журнал исследований социальной политики. 2015. Том 13. № 4. С. 515–526.
  • Ипатова Н. А. Дискурсивная модель профессионального сообщества // Журнал социологии и социальной антропологии. 2009. Т. 12. № 3. С. 82–93.
  • Осташкова О. А. Профессиональная карьера молодых специалистов в условиях постиндустриального общества // Вестник Томского государственного университета. 2012. № 364. C. 36–38.
  • Семенова В. В. Паттерны вертикальной мобильности профессионалов в период социальных трансформаций: социобиографический подход // Социальная мобильность в России: поколенческий подход. М.: ИС РАН, 2017 С. 157–177.
  • Сережкина Е. В. Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции). Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук. НИУ ВШЭ. 2016.
  • Урри Дж. Мобильность и близость // Социологические исследования. 2013. № 2. С. 3–14.
  • Шкаратан О. И., Инясевский С. А., Любимова Т. С. Информациональные производители как основные акторы развития новой экономики: Препринт WP7/2007/04 (Серия WP7: Теория и практика общественного выбора). М.: ГУ ВШЭ, 2007. 72 с.
  • Adams V., Murphy M. & Clarke A. Anticipation: Technoscience, life, affect, temporality // Subjectivity. 2009. 28 (1). P. 246–265.
  • Atkinson W. Class, individualization and late modernity. In search of the reflective worker. Palgrave, 2010.
  • Br?ckling U. Gendering the enterprising self. Subjectification programs and gender differences in guides to success. Distinсtion // Scandinavian Journal of Social Theory. 2005. 6(2). P. 7–25.
  • Castells M. The Rise of the Network Society. Second edition. Blackwell Publishing Ltd., 2010.
  • Dausien B., Hanses A., Inowlocki L., Riemann G. The Analysis of Professional Practice, the Self Reflection of Practitioners, and their Way of Doing Things. Resources of Biography Analysis and Other
  • Interpretative Approaches // FQS. 2008. Vol. 9. N 1.
  • Gold S. Using photography in studies of immigrant communities. In Gregory C. Stanczak (Ed.), Visual research methods: Image society and representation. Thousand Oaks, CA: Sage, 2004. P. 141–166.
  • Hughes E. C. Careers // Qualitative Sociology. 1997. Vol. 20. N 3. P. 389–397.
  • Kazmierska K. Narrative interview as a method of biographical analysis // Qualitative Research: Different Perspectives, Emerging Trends /Ed. By Fikfak J., Adam F., Garz D. Lublyana: Institute za
  • slovansko narodostije. ZRC SAZU, 2004. P. 156–172.
  • Miles F., Savage M. and B?hlmann F. Telling a modest story: accounts of men’s upward mobility from the National Child Development Study // The British Journal of Sociology. 2011. Vol. 62. Iss. 3. P. 418–441.
  • M?ller R. Racing for What? Anticipation and Acceleration in the Work and Career Practices of Academic Life Science Postdocs // FQS. Vol. 15. N. 3. Art. 15. September 2014.
  • O’Neill M. The slow university: Work, time and well-being // Forum: Qualitative Social Research. 2014. 15(3). Art. 14. URL: http://nbn-resolving.de/urn: nbn: de:0114?fqs1403146 (дата обращения:
  • 02.2017).
  • Savage M., Cunningham N., Devine F., Friedman S., Laurison D., McKenzie L., Miles A., Snee A., Wak eling P. Social Class in the 21st Century. London: Pelican an imprint of Penguin Book, 2015.
  • Sch?tze F. Biographical counselling in rehabilitative vocational training. Part 2. Biography analysis on the empirical base of autobiographical narratives — how to analyze autobiographical narratives interviews [Internet]. Magdeburg University, 2007. P. 1–51. URL: http://www.uni-magdeburg.de/zsm/projekt/
  • biographical/1/B2.1.pdf (дата обращения: 05.12.2016).

Сведения об авторах


Семенова Виктория Владимировна
Институт социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ФНИСЦ РАН), Москва
Доктор социологических наук, главный научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2017. Том. 9. № 14.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: