Журнал: НародонаселениеБаскакова М. Е., Соболева И. В.Баланс семьи и работы: новые возможности в условиях цифровой экономики Баскакова Марина Евгеньевна Институт экономики РАНСоболева Ирина Викторовна Институт экономики РАН Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Баскакова М. Е., Соболева И. В. Баланс семьи и работы: новые возможности в условиях цифровой экономики // Народонаселение. 2018. Том. 21. № 3. С. 122-135.Рубрика: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯАннотация: Сегодня российская экономика стоит перед лицом серьезных демографических вызовов, связанных с сокращением трудоспособного населения и уменьшением в его составе доли молодых наиболее образованных когорт. При этом политика стимулирования рождаемости, сопряженная с перерывами в занятости женщин, содействуя решению задачи расширенного воспроизводства населения в долгосрочной перспективе одновременно обостряет насущную потребность сегодняшнего дня в расширении предложения труда. В статье исследуется проблема использования новых возможностей дистанционной работы, открывающихся с развитием цифровой экономики, для сокращения перерывов в занятости на основе более гибкого сочетания семейных обязанностей и оплачиваемой работы. На основе данных Комплексного наблюдения условий жизни населения Росстата предпринята попытка оценить объективную и субъективную готовность к участию в Интернет-занятости лиц, обремененных семейными обязанностями и не имеющих возможности работать на стандартных условиях, выявить барьеры, препятствующие их выходу на дистанционный рынок труда и предложить подходы, способствующие комфортному сочетанию семьи и работы. Выделены две категории потенциальных работников, различающиеся по характеру семейных обязанностей, затрудняющих их доступ к стандартной занятости: женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и лица, занятые домашним хозяйством, уходом за детьми и другими членами семьи. Показано, что подавляющее большинство представителей первой категории и значительная часть второй располагают базовыми навыками и мотивацией для включения в отношения дистанционного рынка труда, но их потенциал пока что остается нереализованным. Барьерами для распространения гибкой дистанционной занятости среди лиц, обремененных семейными обязанностями, выступают институциональная незрелость дистанционного рынка труда и слабая разработанность целевых программ, позволяющих женщинам, обремененным семьей и детьми «примерить на себя» новые возможности гибкой занятости.Литература:Елизаров В.В., Архангельский В.Н. Демографические прогнозы в современной Рос-сии: анализ результатов и выбор гипотез // Научные труды: Институт народнохо-зяйственного прогнозирования РАН. — М: ИНП РАН. 2016 — С. 521-545.Щербакова Е. Козлов В. Население России по прогнозам ООН // Демоскоп Weekly № 717-718. — 20 февраля — 5 марта 2017 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2017/0717/tema05.phpПаспорт приоритетной программы «Повышение производительности труда и под-держка занятости» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://government.ru/news/29354/Козина И.М. Повышение уровня и качества занятости в семьях с детьми // Пробле-мы бедности семей с детьми в городе Москве — М.: Партнер. 2009. — С. 166-194.Дискриминация в сфере труда по гендерному признаку / Под ред. М.Е. Баскаковой. — М.: АНО НААЦ, 2013.Сведения об авторахБаскакова Марина Евгеньевна Институт экономики РАНдоктор экономических наук, ведущий научный сотрудникСоболева Ирина Викторовна Институт экономики РАНдоктор экономических наук, главный научный сотрудникСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2018. Том. 21. № 3. >> Архив журнала