Журнал: Уровень жизни населения регионов России

Новикова И. В.
Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости

DOI: https://doi.org/10.19181/1999-9836-2018-10016

Новикова Ирина Викторовна
Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН


 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Новикова И. В. Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости // Уровень жизни населения регионов России. 2018. Том. 14. № 2. С. 71-77.
DOI: https://doi.org/10.19181/1999-9836-2018-10016

Рубрика:

ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА

Аннотация:

Объект. Неустойчивая занятость.Предмет. Стратегирование занятости.Цель. Разработка концепции стратегии регулирования занятости населения в Дальневосточном федеральном округе.Основные положения статьи. Стратегирование занятости населения становится основополагающим  механизмом сокращения неустойчивости занятости, который способствует минимизации формирующихся угроз и максимизации возможностей. В статье выявлены основные мировые тенденции, оказывающие влияние на занятость населения, и предложена концепция стратегического плана регулирования занятости населения в Дальневосточном федеральном округе.

Литература:

  • Бобков, В.Н., Новикова, И.В., Шичкин, И.А., Бобков Н.В. Современные информационные технологии регулирования занятости от неустойчивых к устойчивым формам// Уровень жизни населения регионов России. – 2016. – № 4. – С. 47-60.
  • Доклад о неравенстве в мире 2018 https://wir2018.wid.world/files/download/wir2018-summary-russian.pdf
  • Квинт, В.Л. Стратегическое управление и экономика на глобальном формирующемся рынке. – М.: Типография КЭМ, 2012. 628 с.
  • Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда: Монография /Главный научный редактор д.э.н., проф. Бобков В.Н. Редакционный коллектив: Альхименко О.Н., Квачев В.Г., Колмакова И.Б., Локтюхина Н.В., Мешков В.Р., Новикова И.В., Одегов Ю.Г., Одинцова Е.В., Павлова В.В., Шичкин И.А. – М.: Изд-во РеалПринт, 2017.
  • Новикова, И.В. Гибкая занятость как форма реализации способности к труду «информационного человека».//Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2016. – № 2 (136).– С. 70-76.
  • Новикова, И.В. «Информационный человек» - основа будущих трудовых ресурсов. Сборник тезисов выступлений междунар. науч. конф. «Ломоносовские чтения-2016». «Экономическая наука и развитие университетских научных школ» (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова). — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. – С. 58-59.
  • Новикова, И.В. Стратегическое планирование как форма содействия трудоустройству студентов вузов Амурской области// В мире научных открытий. – 2011. – № 6.1 (18). – С. 451-461.
  • Новикова, И.В. Регулирование занятости на Дальнем Востоке Российской Федерации: монография. М.: РУСАЙНС, 2017.
  • Регионы России. Социально-экономические показатели – 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru
  • Autor, D.H. (2015) Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 29, No. 3, pp. 3-30.
  • Berger, T. & C. Frey (2016), Structural Transformation in the OECD: Digitalisation, Deindustrialisation and the Future of Work, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 193, OECD Publishing, Paris.
  • Cahuc, P., & Kramarz, F. (2005). De la pre?carite? a? mobilite?, vers une se?curite? sociale professionnelle : rapport au ministre de l'e?conomie, des finances et de l'industrie et au ministre de l'emploi, du travail et de la cohe?sion sociale. Paris: La Documentation franc?aise.
  • Est, R. van & L. Kool (eds.) (2015). Working on the robot society: visions and insights from science concerning the relationship between technology and employment, The Hague, Rathenau Instituut. 215 р.
  • Eurofound (2015), New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg. Irene Mandl, with Maurizio Curtarelli, Sara Riso, Oscar Vargas and Elias Gerogiannis
  • Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. 73 р.;
  • Gash, V. (2008). Bridge or Trap? Temporary Workers’ Transitions to Unemployment and to the Standard Employment Contract. European Sociological Review, 24(5), 651-668.
  • Greene, Laura; Mamic, Ivanka (2015). The future of work: Increasing reach through mobile technology / Laura Greene and Ivanka Mamic; ILO DWT for East and South-East Asia and the Pacific. – Bangkok: ILO, 2015. 47 р.
  • International Labour Office. (1997). Part-time work: Solution or trap? International Labour Review, 136(4), 557-579.
  • McKinsey Global Institute (2015). A Labor Market that Works: Connecting Talent with Opportunity in the Digital Age. Highlights. Washington: McKinsey & Company.
  • New Market and New Jobs of the OECD Ministerial Meeting on the Digital Economy, 21-23 June 2016, Canc?n (Mexico). OECD Digital Economy Papers No. 255
  • OECD (2017) Employment Outlook 2017 220 р.
  • OECD (2017a), How's Life? 2017: Measuring Well-being, OECD Publishing. doi: 10.1787/how_life-2017-en
  • OECD (2016) ICTS and Jobs: Complements or Substitutes? The Effects of ICT Investment on Labour Demand by Skill and by Industry in Selected OECD countries, forthcoming.
  • OECD (2015). In It Together: Why Less Inequality Benefits All. Paris: OECD Publishing.
  • Rorunka, C., Kubicek, B. Job Demands in a Changing world of work: Impact on Workers’ Health and Performance and Implication for Research and Practice. Venna. Austia. 2017. 169 p.

Сведения об авторах


Новикова Ирина Викторовна
Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН
доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2018. Том. 14. № 2.
>> Архив журнала