Журнал: Уровень жизни населения регионов РоссииБерешев С. Х.Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан Берешев С. Х. Казахский НИИ труда, Алматы, Казахстан Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Берешев С. Х. Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан // Уровень жизни населения регионов России. 2016. Том. 12. № 2. С. 95-103.Рубрика: СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ДОХОДАМИАннотация: Основная цель. Цель определяется как модернизация и развитие коллективно-договорного регулирования заработной платы на основе комплексного анализа труда, роли отраслевых соглашений и зарубежного опыта в построении тарифной системы. Предмет. К предмету исследования относятся: генеральные соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзов; отраслевых соглашений, заключаемых между уполномоченными государственными органами соответствующей сферы деятельности, полномочными представителями работодателей и отраслевыми профессиональными союзами; региональные соглашения между местными исполнительными органами, полномочными представителями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов. Аналитические задачи. Исследование вопросов повышения эффективности регулирования вопросов оплаты труда в отраслевых соглашениях Республики Казахстан. Анализ вопросов оплаты труда: работников государственных учреждений и казенных предприятий; форма оплаты труда; штатное расписание; размеры должностных окладов работников государственного предприятия; система премирования и иного вознаграждения; размер тарифных ставок; учет специфики производства и условий труда в отрасли для расчета минимального стандарта оплаты труда работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; индексация заработной платы и др. Практическая реализация. Реализация поставленной цели ориентируется на серьезное повышение роли отраслевых соглашений в договорном регулировании заработной платы.Литература:1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. – //Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2015. - № 12. – С. 2-56.2. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. - № 9. – С. 3-59.3. Отраслевое соглашение о социальном партнерстве и регулировании трудовых и социальных отношений между Комитетом лесного и охотничьего хозяйства Министерства охраны окружающей среды Республики Казахстан и ОО «Региональный профсоюз работников лесных отраслей» Республики Казахстан на 2013-2015 годы. – //Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 2. – С. 10-13.4. Отраслевое соглашение в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях Республики Казахстан на 2014-2016 годы. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 4. – С. 6-13. 5. Отраслевое соглашение между профсоюзами работников горно-металлургической промышленности, Республиканской ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и Министерством индустрии и новых технологий Республики Казахстан на 2014-2016 годы. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 1. – С. 8-13.6. European Industrial Relations Observatory (EIRO), 2005.7. ILO. Organizet Labour in the 21-st Century, Edited by A.V. Jose, Geneva, 2002/8. Davidov, G. Collective Bargaining Laws Puporse and Scope //The International Journal of Comparative Labour Laws and Industrial Relatons. Vol. 20, No 1, 2004. P. 81-106.9. Казаков С.О. Коллективные переговоры по заключению тарифных договоров и производственных соглашений в Германии // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2014. – № 3. – С. 159–171.10. Rebhahn, R. Collective Labour Law in Europe in a Comparative Perspektive // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 4, 2004. P. 107-132, 120, 127.11. Rojot, M. The Right to Bargaining Collectively: an International Perspective on its Extent and Relavance // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 1, 2004. P.513-532.12. Weis, M. Enlargement and Industrial Relations: Bilding a New Social Partnershir // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 1, 2004. P. 5-26.13. Интернет ресурс: www.mzsr.gov.kz.14. Интернет ресурс: www.fprk.kz 15. Интернет ресурс: http://www.jobgrade.ruСведения об авторахБерешев С. Х. Казахский НИИ труда, Алматы, Казахстандоктор экономических наук, директорСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2016. Том. 12. № 2. >> Архив журнала