Журнал: Уровень жизни населения регионов РоссииГрачёва Н. А.Профориентация и миграция молодежи как важнейшие элементы развития регионального рынка труда Грачёва Н. А. Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан, Уфа, Россия Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Грачёва Н. А. Профориентация и миграция молодежи как важнейшие элементы развития регионального рынка труда // Уровень жизни населения регионов России. 2016. Том. 12. № 3. С. 67-76.Рубрика: МИГРАЦИЯ И РЫНОК ТРУДААннотация: В настоящее время проблема сохранения и развития кадрового потенциала регионов стоит очень остро, поскольку столичные и мировые центры «стягивают» молодых и перспективных работников с рынков труда регионов, порождая такие явления, как «утечка мозгов» и «утечка мотиваций». По нашему мнению, в настоящее время необходима дальнейшая разработка концептуальных основ управления миграцией на молод?жном сегменте рынка труда регионов, а также выявление закономерностей, направлений и масштабов миграционных потоков молодежи из региональной периферии в столичные центры через призму развития рынка образовательных услуг. В связи с этим в статье проводится анализ текущей ситуации на молодежном рынке труда и рынке образовательных услуг, анализируется востребованность молодых специалистов на рынке труда в органической взаимосвязи с востребованностью специальностей высшего образования абитуриентами при поступлении в вуз, а также выявляются особенности различного спроса на одни и те же направления (специальности) в разных учебных заведениях. Объект исследования. Молодежь, как важнейшая категория трудовых ресурсов региона. Предмет исследования. Молод?жный рынок труда в системном взаимодействии с рынком образовательных услуг. Цель исследования. Выявление особенностей профориентации и образовательной молод?жной миграции из региональной периферии в столичные центры через призму развития рынка образовательных услуг.Литература:1. Вакуленко Е.С. Исследование влияния внутренней миграции населения на межрегиональную дифференциацию в России // Многомерный статистический анализ и эконометрика. Труды VIII-й Международной школы-семинара. – Цахкадзор, 2012. - С. 122-124. 2. Вишневский А.Г. Глобальные демографические процессы в свете теории демографического перехода // В кн.: Демографическое развитие: вызовы глобализации. Седьмые Валентеевские чтения. Материалы международной конференции / Под общ. ред.: В. А. Ионцев, Н. Зверева, Г. Ананьева, В. Тышкевич. М. : МАКС Пресс, 2012. С. 578-585. 3. Вишнякова В.А. Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы в России: Монография / В.А. Вишнякова, В.Д. Руднев - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. - 180 с. 4. Воробьева О.Д. Миграция населения: теория, политика: Учебное пособие / Под редакцией др экон. наук, проф. А.В. Топилина – Москва: Экономическое образование, 2012. – 364 с.+ 2 вклейки. 5. Воробьева О.Д. Многоликая миграция/ Под общей ред. О.Д. Воробьевой, А.В. Топилина. – М.: Экон-информ, 2014. 261 с . 6. Гибадуллин М.З. Миграция в России: проблемы и последствия // Миграционные процессы, тренды, вызовы, перспективы. Материалы международной научно-практической конференции, 2014. С.88-94] 7. Кельник А.В. Регулирование внутренней миграции населения в аспекте регионального развития Республики Беларусь: Монографии / А.В. Кельник – Минск : Беларус.навука, 2012.-161 с. 8. Константиновский Д. Л., Вознесенская Е. Д., Чередниченко Г. А. Рабочая молодежь России: количественное и качественное измерения. [Электронный ресурс]. – М.: ЦСИ. 2013. – 277 с. 9. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года,, утв. Президентом РФ, 2012. 10. Леонидова Г.В.Проблемы эффективности государственного управления. Человеческий капитал территорий: проблемы формирования и использования / под редакцией Г.В. Леонидовой, М.А. Головчина и др. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2013. – 260 с. 11. Министерство образования и науки Российской федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: минобрнауки.рф /новости /8429 (дата обращения 03.09.2016) 12. Назарова У.А., Грачева Н.А., Региональный маркетинг персонала: проблемы постобразовательной миграции // Фундаментальные исследования - 2014 – № 11(5), – С. 1124-1128. 13. Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник / под редакцией Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича – Москва: КноРус, 2015. – 222 с. 14. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации [Электронный источник].- Режим доступа: http://www.ranepa.ru/sobytiya/novosti/itogi-priemnoj-kampanii-80-zayavlenij-na-mesto-srednijball-zachislennyh-na-byudzhetnye-mesta-prevysil-88 (дата обращения 03.09.2016) 15. Российская газета [Электронный источник]. - Режим доступа: https://rg.ru/2016/08/10/rektoryvedushchih-vuzov-podveli-itogi-priemnoj-kampanii-2016-goda.html (дата обращения 01.09.2016) 16. Томское агентство новостей ТВ2. - [Электронный источник].- Режим доступа: http://www.tv2.tomsk.ru/m/nojs/node/112298 (дата обращения 30.08.2016) 17. Тюменский индустриальный университет. - [Электронный источник].- Режим доступа: https://www.utmn.ru/presse/novosti/priyem/270139/ (дата обращения 30.08.2016) 18. Migration and Youth Challenges and Opportunities, Global Migration Group by the United Nations Children’s Fund, 2014Сведения об авторахГрачёва Н. А. Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан, Уфа, РоссияаспирантСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2016. Том. 12. № 3. >> Архив журнала