Журнал: НародонаселениеЛогинов Д. М., Лопатина М. В.Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.4.9 Логинов Дмитрий Михайлович Институт социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, РоссияЛопатина Марина Валерьевна Институт социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Логинов Д. М., Лопатина М. В. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения // Народонаселение. 2021. Том. 24. № 4. С. 107-121.DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.4.9Рубрика: ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯАннотация: На материалах репрезентативных социологических исследований российского населения, проведённых в 2020-2021 гг., показаны уровень распространения и результативность дистанционного формата занятости в России. До начала эпидемиологического кризиса дистанционная занятость характеризовала крайне ограниченный сегмент рынка труда, преимущественно концентрируясь в группах сравнительно высокодоходных работников сферы услуг и информационно-коммуникационных технологий. С активизацией мер противодействия коронавирусной угрозе, рынок труда в 2020 году претерпел существенные изменения, и вынужденный переход к дистанционной занятости осуществили более 20% работающих россиян. Переход к дистанционной занятости оказался травматичным с точки зрения как эффективности работы, так и психологического комфорта. Разработанная типология показывает, что позитивное восприятие изменения формата работы характеризует лишь 16% опрошенных, а более половины респондентов расположены в зоне негативной интегральной оценки. Наиболее высокий уровень адаптивности продемонстрировали представители самой молодой когорты и жители мегаполисов. Распространение дистанционной занятости актуализировало и использование информационно-коммуникационных технологий, в частности, средств удалённого визуального взаимодействия в ходе решения рабочих задач. В целом, столь массовый переход к дистанционной занятости оказался эффективным как временная мера, позволившая сгладить негативные эффекты пандемии. Можно предполагать, что в среднесрочной перспективе произойдёт оптимизация управленческих усилий при внедрении дистанционной работы части сотрудников и сегментарное развитие смешанных форм занятости, основанных на эффективном балансе интересов работников и работодателей.Литература:1. Nilles, J. M. The telecommunications transportation trade-off/ J. M. Nilles. — London: John Wiley & Sons publ., 1976. — 196 p.2. Schiff, Frank W. Working at Home Can Save Gasoline / Frank W. Schiff // The Washington Post: [сайт]. — URL: https: //www.washingtonpost.com/archive/opinions/1979/09/02/working-at-home-can-save-gasoline/ffa475c7-d1a8-476e-8411-8cb53f1f3470/ (дата обращения: 09.09.2021).3. Di Martino, V. The High Road to Teleworking / V. Di Martino. — Geneva: International Labour Organization, 2001. — 143 p.4. Linos, E. When working from home changes work at the office: measuring the impact of teleworking on organizations / E. Linos. — Berkeley Google Scholar Article Locations: The University of California, 2019.5. Golden, T. D. Is there a price telecommuters pay? Examining the relationship between telecommuting and objective career success / T. D. Golden, K. A. Eddleston // Journal of Vocational Behavior. — 2020. — Vol. 116. — P. 103348. DOI: 10.1016/j.jvb.2019.103348.6. Bloom, N. Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment / N. Bloom, J. Liang, J. Roberts, Z. Jenny Ying // The Quarterly Journal of Economics. — 2015. — P. 165-218. DOI: 10.1093/qje/qju032.7. Morikawa, M. Productivity of Working from Home during the COVID-19 Pandemic: Evidence from an Employee Survey (Japanese) / М. Morikawa // Research Institute of Economy, Trade and Industry (RIETI): [сайт]. — URL: https: //www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/20e073.pdf (дата обращения: 09.09.2021).8. Луданик, М. В. Дистанционная занятость в России: перспективы развития и проблемы регулирования / М. В. Луданик // Уровень жизни населения регионов России. — 2007. — № 8-9. — С. 71-86.9. Камарова, Т.А. Дистанционная занятость: достоинства, недостатки и масштабы развития / Т. А. Камарова // Глобальный научный потенциал. — 2018. — № 5. — С. 82-85.10. Тонких, Н.В. Исследование отношения женщин к социально-экономическим условиям дистанционной занятости / Н. В. Тонких // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». — 2018. — № 4. — C. 153-166.Сведения об авторахЛогинов Дмитрий Михайлович Институт социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россияк.э.н., старший научный сотрудникЛопатина Марина Валерьевна Институт социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россиямладший научный сотрудникСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2021. Том. 24. № 4. >> Архив журнала