Журнал: Власть

Епихина Ю. Б., Воронина Н. С., Мэй С., Гун Ш.
Гендерное неравенство в оплате труда в России и Китае: сравнительный анализ

Епихина Юлия Борисовна
Федеральный научно-исследовательский социологический центр РАН
Воронина Наталья Сергеевна
Федеральный научно-исследовательский социологический центр РАН
Мэй Сяо
Институт социологии Китайской академии общественных наук
Гун Шунь
Институт социологии Китайской академии общественных наук

Полный текст

Ссылка при цитировании:

Рубрика:

Аннотация:

Литература:

• Андреенкова А.В. 2014. Сравнительные межстрановые исследования в социальных науках: теория, методология, практика. М.: Новый Хронограф. 511 с.
• Герасимова И.А., Герасимова Е.В. 2014. Неравенство денежных доходов населения России (пространственно-временной подход). – Мир России. Социология. Этнология. № 2. С. 38-74.
• Груздев А.В. 2016. Прогнозное моделирование в IBM SPSS Statistic и R: Метод деревьев решений. М.: ДМК Пресс. 276 с.
• Елисеева И.И., Декина М.П. 2019. Статистический анализ гендерного неравенства оплаты труда в современной России. – Статистика и экономика. Т. 16. № 5. С. 85-93.
• Константинова Д.С., Кудаева М.М. 2019. Дискриминационные различия в заработной плате в России. – Дискуссия. Вып. 92. С. 38-46.
• Лейман Т.И. 2012. Некоторые причины гендерного разрыва в оплате труда. – Академический вестник. № 3. С. 81-87.
• Мигранова Л.А. 2018. Заработная плата в России и мире: сравнительный анализ. – Народонаселение. Т. 21. № 3. С. 52-67.
• Мосакова Е.А. 2017. Гендерная дискриминация на рынке труда России и Японии. – Информационное общество. № 6. С. 11-16.
• Николаев И., Марченко Т., Точилкина О. 2018. Гендерный разрыв в оплате труда. – Общество и экономика. № 2. С. 59-79.
• Овчинников В.Н., Малкина М.Ю. 2019. Детерминанты неравенства в оплате труда в современной России. – Terra Economicus. Т. 17. № 3. С. 30-47.
• Global Gender Gap Report 2020. World Economic Forum. 2020. 371 р. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2020.pdf (accessed 09.11.2021).
• Global Wage Report 2018/19: What Lies behind Gender Pay Gaps. 2018. Geneva: International Labour Office. 160 р. URL: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_650553/lang--ru/index.htm (accessed 09.11.2021).
• Kass G. V. 1980. An Exploratory Technique for Investigation Large Quantities of Categorical Data. – Applied Statistics. Vol. 29. Is. 2. P. 119-127.
• Li Chunling, Li Shi. 2008. Rising Gender Income Gap and Its Dynamics in China: Market Competition or Sex Discrimination? – Sociological Studies. No. 2. P. 94-117.
• Xie Yu, Xiang Zhou. 2014. Income Inequality in Today's China. – Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. Vol. 111. No. 19. P. 6928-6933.
• Zhu Bin, Xu Liangyu. 2020. The Change of Gender Income Gap against the Background of Market Transformation. – Youth Studies. No. 2. P. 23-34.

Сведения об авторах

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2021. Том. 29. № 6.

>> Архив журнала