Журнал: ДЕМИС. Демографические исследованияРубинская Э. Д.Динамика и структура международной трудовой миграции: глобальные тренды DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2023.3.1.7. EDN: FOSLPW Рубинская Этери Девисовна Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россия Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Рубинская Э. Д. Динамика и структура международной трудовой миграции: глобальные тренды // ДЕМИС. Демографические исследования. 2023. Том. 3. № 1. С. 92-101.DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2023.3.1.7. EDN: FOSLPWРубрика: Демографическая и миграционная политикаАннотация: Статья посвящена анализу процесса международной трудовой миграции, определению факторов, влияющих на ее масштабы, географические направления и качественную компоненту. Выявлено, что негативные демографические тенденции в развитых странах (сокращение рождаемости, старение населения) порождают диспропорции на их национальных рынках труда, превращая миграцию в важнейший и фактически единственный источник пополнения трудовых ресурсов. В государствах Западной Европы работники иностранного происхождения составляют 18,4% общей численности рабочей силы, в Австралии, Канаде, США – около 20%. Эффективное функционирование некоторых секторов экономики в развитых странах уже сейчас напрямую зависит от труда мигрантов, а тенденция к увеличению доли иностранной рабочей силы на рынках труда этих стран будет только возрастать. С другой стороны, под влиянием научно-технического прогресса происходит трансформация потребностей рынка труда, увеличивается спрос на высококвалифицированную и квалифицированную рабочую силу. Через преференциальные миграционные режимы государства стараются привлекать иностранных специалистов, в том числе потенциальных (т. е. иностранных студентов), тем самым в миграционном потоке усиливается роль образовательной миграции, растут ее масштабы, интенсифицируются потоки высококвалифицированных специалистов, способствуя изменению качественной компоненты трудовой миграции.Литература:1. World Migration Report 2022 / M. McAuliffe, A. Triandafyllidou (eds.). Geneva : International Organization for Migration, 2021. 522 p. ISBN 978-92-9268-076-3.2. World Population Prospects 2022: Summary of Results / United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division. New York : United Nations, 2022. 52 p. ISBN 978-92-1-148373-4.3. ILO Global Estimates on International Migrant Workers – Results and Methodology – Third Edition / International Labour Office. Geneva : ILO, 2021. 74 p. ISBN 9789220346563.4. Agozino, B. Theoretical and Methodological Issues in Migration Research: Interdisciplinary, Intergenerational, and International Perspectives. Farnham : Ashgate, 2000. 243 p. ISBN 9781840145571.5. World Population Policies 2019 / United Nations Department of Economic and Social Affairs, Population Division. New York : United Nations, 2020. 288 p. ISBN 978-92-1-148335-2.6. Рубинская, Э. Д. Высококвалифицированные специалисты как ключевой фактор конкурентоспособности стран: мировой опыт привлечения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. № 1. С. 146–153. DOI 10.22394/2079-1690-2020-1-1-146-153. EDN FRUILC. 7. Рубинская, Э. Д. Международная миграция высококвалифицированных специалистов: состояние, тенденции, регулирование. Москва : Издательство «Перо», 2022. 198 с. ISBN 978-5-00189-934-1. EDN XEPZKQ.8. Education at a Glance 2022: OECD Indicators. Paris : OECD Publishing, 2022. 462 p. DOI 10.1787/3197152b-en. ISBN 9789264341647.Сведения об авторахРубинская Этери Девисовна Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростов-на-Дону, Россиякандидат экономических наук, доцент кафедры мировой экономики и международных отношенийСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2023. Том. 3. № 1. >> Архив журнала