Журнал: Социологические исследования
Романович Н. А.
Работа и горожане: некоторые тенденции в трудовых отношениях воронежцев
Романович Нелли Александровна ,
nelly@qualitas.ru
Полный текст
Ссылка при цитировании:
Рубрика:
Факты. Комментарии. ЗаметкиАннотация
Анализируются тенденции на рынке труда Воронежа: возможность работы по специальности, трудовая мобильность, текучесть кадров, удовлетворенность работой, продолжительность рабочего дня, нюансы договорных отношений между работниками и работодателями. Обнаружено несоответствие между потребностями рынка и структурами высшего образования, которое воплощается в значительном количестве специалистов, работающих не по специальности. Растут текучесть кадров на предприятиях, неудовлетворенность заработной платой, длительностью ненормированного рабочего дня. Трудовые взаимоотношения работника и работодателя зачастую строятся вне рамок закона. Анализ позволяет сделать общий вывод об отсутствии социальной солидарности, которая бы способствовала гармонизации трудовых отношений.
Ключевые слова
Литература
Гофман А.Б. Семь лекций по истории социологии. Учеб. пособие для вузов. 2-е исправ. изд. М.: Книжный дом “Университет”, 1997.
Ежемесячный бюллетень социологических сообщений по г. Воронежу № 2004-05 / Под ред. Н.А. Романович. Воронеж: Изд-во “ИОМ Квалитас”, 2004. URL: http://qualitas.ru/ru/publications/ bulletin (дата обращения: 15.09.15).
Ежемесячный бюллетень социологических сообщений по г. Воронежу № 2013-10 / Под ред. Н.А. Романович. Воронеж: Изд-во “ИОМ Квалитас”, 2013.
Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Нижний Новгород, 2003.
Лавров П.Л. Биография-исповедь (1885) // Лавров П.Л. Избр. произведения. В 2-х т. Т. 2. М.: Мысль, 1965.
Михайловский Н.К. О Дюркгейме. Еще о Дюркгейме и его теории “общественного разделения труда” (1897) // Михайловский Н.К. Отклики. Т. II. СПб., 1904. С. 64–99.
Никифорова Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Кадровое дело. 2006. № 2. С. 35–48.
Пустынникова Ю. Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители? // Кадровый менеджмент. 2005. № 1. С. 28–37.
Содержание выпуска
>> Содержание выпуска № 9, 2015
>> Архив журнала
© 1998-2024. ФНИСЦ РАН (https://www.fnisc.ru)