Журнал: Социологические исследования

Войтович С. , Тупа М. , Сровналикова П.
Тенденции и факторы трудовой эмиграции врачей и медицинских сестер (на примере Словакии)

Войтович Сергей ,
sergej.vojtovic@tnuni.sk

Тупа Магдалена ,
magdalena.tupa@tnuni.sk

Сровналикова Павлина ,
paulina.srovnalikova@tnuni.sk)

DOI: 10.31857/S013216250017139-5
ID статьи на сайте журнала: 8916


 


Полный текст

Ссылка при цитировании:

Войтович С. , Тупа М. , Сровналикова П. Тенденции и факторы трудовой эмиграции врачей и медицинских сестер (на примере Словакии) // Социологические исследования. 2021. Том 47. № 12. С. 113-123.
DOI: 10.31857/S013216250017139-5

Рубрика:

Социология профессий

Аннотация

Статья посвящена анализу мотивов трудовой миграции врачей и медсестер за рубеж и определению ее последствий для кадрового обеспечения здравоохранения и оказания адекватной медицинской помощи. Главная цель исследования – определить факторы, которые влияют на мотивы трудовой эмиграции врачей и медсестер. Анализируется состояние кадрового обеспечения системы здравоохранения, тенденции и масштабы трудовой эмиграции врачей и медсестер, определяются те из традиционных, так называемых отталкивающих, факторов, которые влияют на мотивы их эмиграции. Используются статистические данные национальных и международных организаций, результаты эмпирического исследования факторов трудовой эмиграции врачей и медсестер Словакии, проведенных авторами. С помощью факторного анализа определяется сила влияния отдельных факторов на мотивы трудовой эмиграции указанных категорий медицинских работников.

Ключевые слова

здравоохранение; эмиграция; кадровое обеспечение; медицинская помощь; факторы эмиграции; врачи; медсестры


КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [1]:
Анатолий Чуев    13.09.2020
Большое видится на расстоянии. Идеи В.С. Нерсесянца будут поняты и восприняты во всем мире, но к сожалению не сейчас.