Журнал: Уровень жизни населения регионов РоссииИньшин Г. Я., Горбухова М. Ю.Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе (на примере учебных заведений Сибири) Иньшин Г. Я. Алтайский государственный университет, Барнаул, РоссияГорбухова М. Ю. Алтайский государственный университет, Барнаул, Россия Полный текст Открыть текстСсылка при цитировании: Иньшин Г. Я., Горбухова М. Ю. Постконтрактный оппортунизм и проблемы гармонизации трудовых отношений в вузе (на примере учебных заведений Сибири) // Уровень жизни населения регионов России. 2017. Том. 13. № 3. С. 78-84.Рубрика: УПРАВЛЕНИЕ УРОВНЕМ И КАЧЕСТВОМ ЖИЗНИАннотация: Объект. В статье исследуются экономические, социальные и правовые тенденции и закономерности, возникающие в процессе взаимодействия работников сферы высшего образования Сибири и работодателей, представляющих государственные организации и институты образования. Предмет. Предмет исследования – экономические отношения, возникающие по поводу участия наёмных работников в процессе подготовки высококвалифицированных специалистов отраслей народного хозяйства. Цель. Основная цель статьи – рассмотреть базовые положения научной концепции контрактных отношений работников в сфере высшего образования Сибири, исследовать подходы к развитию процессов гуманизации трудовых отношений. Основные теоретические положения. Междисциплинарный подход позволяет всесторонне описать основные проблемы постконтрактных отношений в вузе, выявить их основные причины. На примере вузов Сибири в статье рассматриваются институциональные аспекты взаимодействия работников и работодателя высшего учебного заведения в постдоговорный период в связи с изменениями и дополнениями в стимулирующие формы оплаты труда. Автор отмечает противоречивые процессы в организации трудовых отношений в коллективе, подчёркивает необходимость соблюдения принятых контрактных соглашений. Вывод. Междисциплинарный подход может принести эффективные результаты и может быть применён для изучения указанных проблем. Литература:1. Александрова С. Педагогам нужна поддержка // Алтайская правда. 2017. № 49. С.3.2. Браун Г.Ф. Профсоюзы / Экономическая теория / пер. с англ.; под ред. Дж. Итуэлла и др. / Науч. ред. чл.-корр. РАН В.С. Автономов. Москва: Инфра–М. 2004. С. 834-845.3. Дондоков С.Б. Недобросовестное поведение вузов в образовательных отношениях: причины и меры противодействия // Вопросы экономики и права. 2010. № 11. С. 70-75. 4. И вновь о показателях // За науку. 2017. № 5 (1467). С. 2. 5. Курбатова М.В., Каган Е.С. Оппортунизм преподавателей вузов как способ приспособления к усилению внешнего контроля деятельности // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 8. № 3. 2016. С. 116-136. URL: https://cyberleninka. ru/article/v/opportunizm-prepodavateley-vuzov-kaksposob-prisposobleniya-k-usileniyu-vneshnego-kontrolyadeyatelnosti (дата обращения 15 апрeля 2017 г.).6. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 [Электронный ресурс] «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2016 N 42388). URL: http://legalacts.ru/doc/ prikaz-minobrnauki-rossii-ot-11052016-n-536/ (дата обращения 14 апреля 2017 г.).7. Ректор Алтайского медуниверситета опроверг обвинение негодующих студентов. [сайт]. [2016]. URL: https:// www.bankfax.ru/news/103853/ (дата обращения 16 апреля 2017 г.).8. Студенты и преподаватели медуниверситета в открытом письме потребовали отставки ректора Игоря Салдана. [сайт]. [2016]. URL: https://vesti22.tv/video/ studenty-i-prepodavateli-meduniversiteta-v-otkrytompisme-potrebovali-otstavki-rektora-igorya (дата обращения 16 апреля 2017 г.).9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). [Электронный ресурс]. URL: https:// dokumenty24.ru/component/jdownloads/send/7-tkrf/5trudovoy-kodeks.html (дата обращения 16 апреля 2017 г.).10. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Пер. с англ. СПб. Лениздат. 1996. 702 с.11. Шаститко А.Е. Новая институциональная экономическая теория. 3-е изд.; перераб и доп. М. Экономический факультет МГУ. ТЕИС. 2002. 591 с.12. Barnard Ch. The Functions of the Executive. Camdridge: Harvard University Press, 1962. 334 p.13. Commons J.R. The Economics of Collective Action, ed. Kenneth H. Parsons. Madison. University of Wisconsin Press (Reprinted in 1970).14. Commons J.R. Institutional Economics. Vol. 1: Its Place in Political Economy. Transactional Publishers New Brunwick (U.S.A) and London (U.K.). 2009.15. Galanter M. Justice in many rooms: Courts, private ordering, and indigenous law// Journal of Legal Pluralism, 1981, vol. 19. Pр. 1-47.16. Rungfamai, Kreangchai Higher Educaton and Institutional Autonomy Policy in Thailand: the Perspective of Agency Theory. University of Tampere. 2008. 89 pp. URL: http:// tampub.uta.fi/beatsream/handle/10024/79890/gradu03095. pdf?sequence=1.Сведения об авторахИньшин Г. Я. Алтайский государственный университет, Барнаул, Россиякандидат экономических наук, доцентГорбухова М. Ю. Алтайский государственный университет, Барнаул, Россиякандидат философских наук, доцент кафедры иностранных языков естественных факультетовСодержание выпуска>> Содержание выпуска 2017. Том. 13. № 3. >> Архив журнала