Между справедливым и обоснованным уровнями заработной платы: макроэкономические сопоставления по странам и регионам Кашепов А.В.Между справедливым и обоснованным уровнями заработной платы: макроэкономические сопоставления по странам и регионам // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2022. № 4-2. С. 197-204.ISSN 1818-4057DOI: 10.17513/vaael.2157EDN: HNSOXAРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=48436422Размещена на сайте: 24.05.22Текст статьи на сайте журнала URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=2157 (дата обращения 24.05.2022)Ссылка при цитировании:Кашепов А.В. Между справедливым и обоснованным уровнями заработной платы: макроэкономические сопоставления по странам и регионам // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2022. № 4-2. С. 197-204. DOI: 10.17513/vaael.2157. EDN: HNSOXA.Kashepov A.V. Between fair and reasonable wage levels: macroeconomic comparisons by cointrues and regions. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Low. 2022. No 4-2. Pp. 197-204. DOI: 10.17513/vaael.2157.АннотацияВ статье используется макроэкономический подход к анализу международных и межрегиональных различий в уровне заработной платы. В основе данного подхода лежит представление о том, что общий уровень оплаты труда в стране или регионе не может быть «справедливым», но он может быть обоснованным с макроэкономической точки зрения. Обоснование предложено производить через соотношения между производительностью труда, как частного от деления ВВП (ВРП) на численность занятых, и годового фонда оплаты труда работника. Цель статьи – подобрать способ оценки «заниженной», или «завышенной» цены труда, и в зависимости от этого создать базу для решения вопросов о взаимосвязях уровней заработной платы с показателями инфляции, безработицы и производительности труда. Практическая значимость состоит в демонстрации простого метода количественной оценки завышения или занижения уровня оплаты труда в стране или регионе, и на этой основе разработки рекомендаций в области макроэкономической, социальной, трудовой политики.Ключевые слова: уровень оплаты труда международные сопоставления производительность труда завышенная заработная плата заниженная заработная плата the level of wages international comparisons labor productivity overstated wages undervalued wages Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кабашова Е. В., Кадыров С.Х.Достойная оплата труда работающего населения: социальные ожидания и реальность // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2021. №6. С. 39-44.Кашепов А. В.Баланс трудовых ресурсов: история и методология прогнозирования // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2022. – № 9-1. – С. 83-90.Кашепов А. В.Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования // Социально-трудовые исследования. 2022. № 49 (4). С. 8-15.Попова Р. И., Токсанбаева М. С.Специфика воспроизводства трудового потенциала в бюджетных организациях здравоохранения // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Материалы VII Международной научно-практической конференции (Москва, 30 ноября 2021 г.) / Отв. ред. А.В. Ярашева; ФНИСЦ РАН, 2022. С. 171-178.Цвылев Р. И.Метаморфозы индустриальной экономики: проблемы экономических измерений // Мировая экономика и международные отношения. 2001. №2. ? (none)