Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения Бурдастова Ю.В.Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения // Здоровье мегаполиса. – 2023. – Т. 4. – № 3. C. 50–58.ISSN 2713-2617DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50-58РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=54614430&ysclid=lpjm82c6mn87336311Размещена на сайте: 17.01.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Бурдастова Ю.В. Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения // Здоровье мегаполиса. – 2023. – Т. 4. – № 3. C. 50–58. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50-58.Burdastova Yu.V. Challenges and Prospects for Health Workforce Management. City Healthсare, 2023, vol. 4, iss. 3, pp. 50-58. doi: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50-58 (in Russian). DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50-58.АннотацияВведение. Основное направление формирования эффективной системы здравоохранения – обеспечение качественного лечения, профилактики заболеваний, а также доступности медицинской помощи для всех категорий населения. Сегодня в российском здравоохранении накопилось немало серьезных кадровых проблем, которые требуют безотлагательного решения. Цель. Цель исследования заключается в выявлении специфики кадрового обеспечения в сфере столичного здравоохранения, мотивации медицинских кадров при работе в государственных медицинских организациях, проблем и возможностей управления кадровыми ресурсами. Материалы и методы. Информационная база исследования – качественное социологическое исследование в форме экспертного опроса методом глубинных структурированных интервью, проведенное НИОЗММ ДЗМ в 2019 году. В рамках исследования было проведено 15 экспертных интервью по вопросам в области кадрового обеспечения столичного здравоохранения. В интервью принимали участие различные группы экспертов: эксперты в области среднего профессионального медицинского образования г. Москвы, эксперты в области высшего профессионального медицинского образования г. Москвы, эксперты в области дополнительного профессионального образования медицинских работников г. Москвы, главные врачи московских медицинских организаций регионального подчинения. Результаты. Выявлено, что обеспеченность медицинскими кадрами в г. Москве довольно высокая. Ввиду наличия конкурентоспособного уровня оплаты труда, возможностей карьерного роста, социальной защищенности вопрос привлечения и удержания профессиональных кадров стоит не так остро, как в других регионах. Тем не менее, высокая нагрузка на врачей и медицинских сестер в государственных медицинских учреждениях часто является причиной, по которой работники переходят в частную сферуКлючевые слова:управление кадровые ресурсы здравоохранения развитие системы управления кадрами экономика здравоохранения экономика труда формирование кадрового резерва социально-трудовые отношения медицинские кадры management health workforce development of the personnel management system health economics labor economics formation of a personnel reserve social and labor relations medical personnel Рубрики: Смежные дисциплиныВозможно, вам будут интересны другие публикации:Развитие наставничества в столичном здравоохранении: новые подходы и возможности: монография [Электронный ресурс] / [А. В. Старшинин и др.]; отв. ред. Е. И. Аксенова; науч. ред. Ю. В. Бурдастова. – Электрон. текстовые дан. – М.: ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ», 2023. – URL: https://niioz.ru/moskovskaya-meditsina/izdaniya-nii/monografii/ – Загл. с экрана. – 145 с.Александрова О. А., Медведева Е. И., Аликперова Н. В., Крошилин С. В.Анализ профессиональной подготовки и востребованности среднего медицинского персонала в условиях современной политики здравоохранения // Экономика и предпринимательство. 2020. № 8(121). С. 1148-1161.Медведева Е. И.Зарубежный опыт сопровождения пациентов с хроническими заболеваниями // Организационно-кадровые механизмы повышения эффективности работы медицинских организаций: монография / отв. ред. Е. И. Аксенова; науч. ред. О. А. Александрова. – М.: НИИОЗММ ДЗМ, 2022. – URL: https://niioz.ru/moskovskayameditsina/izdaniya-nii/monografii/ – Загл. с экрана. С. 94-112.Крошилин С. В.Перспективы, направления и условия использования в медицинских организациях работников без профессиональной медицинской подготовки // Организационно-кадровые механизмы повышения эффективности работы медицинских организаций: монография / отв. ред. Е. И. Аксенова; науч. ред. О. А. Александрова. – М.: НИИОЗММ ДЗМ, 2022. – URL: https://niioz.ru/moskovskayameditsina/izdaniya-nii/monografii/ – Загл. с экрана. С. 149-176.Панова Л. В., Куприянов Л. А.Отдельные аспекты кадровой политики здравоохранения россии и европейских стран // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2018. №5. С. 25-28. ? (none)