(2019) Возможна ли рабочая демократия? Черныш М.Ф.(2019) Возможна ли рабочая демократия? // Мир России. Т. 28. № 2. С. 84–97.ISSN 1811-038X DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-2-84-97Размещена на сайте: 23.01.20 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Черныш М.Ф. (2019) Возможна ли рабочая демократия? // Мир России. Т. 28. № 2. С. 84–97. DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-2-84-97.Chernysh М. (2019) Is Workers’ Democracy a Possibility? Mir Rossii, vol. 28, no 2, pp. 84–97 (in Russian). DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-2-84-97 DOI: 10.17323/1811-038X-2019-28-2-84-97.АннотацияВ современной общественной мысли в отношении возможности рабочего самоуправления сложились два противоположных подхода – элитистский и демократический. Первый базируется на аристотелевой идее естественности производственных иерархий, извечного и непреодолимого деления общества на управляющих и управляемых. Второй подход, нередко амбивалентный, зиждется на идее включения рядовых работников в процесс управления. Каждый из подходов имеет длинную историю и собственных идеологов. Эксперименты по внедрению демократических подходов не смогли склонить чащу весов в чью-либо сторону. Несмотря на то, что большинство подходов оказывались неудачными, в конечном итоге именно они подсказывали промышленным элитам в развитых странах пути оптимизации производственной деятельности, сохранения рабочих, занятых на предприятиях, в качестве граждан, способных к разумному участию в политическом процессе в своих странах, с одной стороны, и потребителей, готовых приобретать все более сложные продукты, производимые промышленностью, с другой. Успешность экспериментов по внедрению развитых форм рабочего самоуправления в значительной степени определялась социально-политическим контекстом, в котором они ставились, а также идеологическими установками самих экспериментаторов. Российские эксперименты по внедрению принципов рабочего самоуправления осуществлялись в условиях предельной централизации производства, господства плановой системы, сводившей процесс принятия решений на низовом уровне к минимуму. Вместе с тем, многие из форм хозяйственной самоорганизации рабочих прижились на промышленных предприятиях в развитых странах, а кооперативы, управляемые работниками, продемонстрировали высокий уровень хозяйственной эффективности. Включенность рядовых работников в процесс управления – это необходимый шаг на пути решения важнейшей из проблем, с которыми сталкивается современное общество, – проблемой неравенства.Ключевые слова: рабочая демократия промышленная демократия самоуправление социальный эксперимент неравенство workers democracy, industrial democracy, self-government, social experiment, inequality Рубрики: Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Ваньке А. В.Vanke, A. The urban life of workers in post-Soviet Russia: Engaging in everyday struggle. Manchester: Manchester University Press, 2024. 256 p.Mikhail F Chernysh & Valeriy A Mansurov. Social Justice in Changing Societies In: Handbook on Sociology of Inequalities in BRICS Countries. London: Frontpage, 2023. P. 246-290.Vanke, A. (2023). Researching Lay Perceptions of Inequality through Images of Society: Compliance, Inversion and Subversion of Power Hierarchies. Sociology. Fisrt published online 28 August 2023.Черныш М. Ф.Проблематизация социального: исследования социальной структуры и российская социология // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып.17 / отв. ред. М. К. Горшков – М. : Новый Хронограф, 2019. С. 48-60.Епихина Ю. Б., Черныш М. Ф., Сушко П. Е., Шилова В. А., Лысухо А.С.Информационно-аналитический бюллетень (ИНАБ). 2020. № 1. Субъективное и объективное благополучие в современном российском обществе: результаты эмпирического исследования. 95 с. URL: https://www.isras.ru/index.php?page_id=1198&id=9089 ? (none)