Социальная защищенность медицинских специалистов в области профессионального развития



Коленникова О.А., Токсанбаева М.С.
Социальная защищенность медицинских специалистов в области профессионального развития // Здравоохранение Российской Федерации. 2020. Т. 64. № 5. С. 287-293.
ISSN 0044-177X
DOI: 10.46563/0044-197X-2020-64-5-287-293
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44143028

Размещена на сайте: 10.11.20

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Коленникова О.А., Токсанбаева М.С. Социальная защищенность медицинских специалистов в области профессионального развития // Здравоохранение Российской Федерации. 2020. Т. 64. № 5. С. 287-293. DOI: 10.46563/0044-197X-2020-64-5-287-293.
Kolennikova O.A., Toksanbaeva M.S. Social security of medical specialists in the field of professional development. Health Care of the Russian Federation, 2020, Vol. 64, No 5, pp. 287-293. DOI: 10.46563/0044-197X-2020-64-5-287-293.

Аннотация

Потребность в профессиональном развитии специалистов системы здравоохранения обусловлена длительностью цикла накопления человеческого капитала на рабочих местах, а также необходимостью постоянно осваивать новые технологии и практики лечебной и профилактической помощи населению. Реализация данной потребности требует обеспечения соответствующей социальной защищенности медицинского персонала. Цель исследования — разработка подходов к анализу социальной защищенности медицинских специалистов в сфере труда применительно к условиям работы, которые способствуют поддержанию и развитию их профессионального уровня. Материал и методы. Теоретической основой работы стала концепция социальной защищенности в сфере труда, а методической основой — методы качественного и количественного анализа данных социолого-экономических опросов. Данные получены по материалам выборочных анкетных опросов медицинских специалистов, проведенных в масштабах России и в Москве. Результаты. Определены рейтинги оценки характеристик социальной защищенности медицинских специалистов. Высший рейтинг получили оценки стабильности занятости и заработной платы, низший – оценки ее размера и безопасности труда (в плане интенсивности). Противоречивое воздействие этих характеристик на характеристики защищенности в области профессионального развития вошли в число причин их среднего рейтинга. Еще одной группой причин среднего рейтинга оценки стали выявленные как достоинства, так и недостатки системы дополнительного профессионального образования. Обсуждение. Выявлены основные характеристики работы, способствующие и осложняющие профессиональное развитие, что создает базу для поиска и обоснования путей их улучшения. Сформирован комплекс объективных и субъективных факторов, которые влияют на участие медицинских специалистов в дополнительном профессиональном образовании и на его качественные результаты. Заключение. Представлены научные предпосылки для расширения возможностей более успешного встраивания дополнительного профессионального образования в здравоохранении в общую систему непрерывного профессионального образования.

Ключевые слова:

здравоохранение занятость специалист врач медсестра профессиональное развитие социальная защищенность дополнительное профессиональное образование health care employment specialist doctor nurse professional development social security additional professional education

Рубрики:

Социология образования



Возможно, вам будут интересны другие публикации: