Проблемы и перспективы кадрового обеспечения московского здравоохранения Ярашева А.В., Александрова О.А., Медведева Е.И., Аликперова Н.В., Крошилин С.В.Проблемы и перспективы кадрового обеспечения московского здравоохранения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 1. С. 174–190.ISSN 1998-0698DOI: 10.15838/esc.2020.1.67.10РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=42592180Размещена на сайте: 07.12.20Текст статьи на сайте журнала URL: http://esc.vscc.ac.ru/article/28482 (дата обращения 07.12.2020)Ссылка при цитировании:Ярашева А.В., Александрова О.А., Медведева Е.И., Аликперова Н.В., Крошилин С.В. Проблемы и перспективы кадрового обеспечения московского здравоохранения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 1. С. 174–190. DOI: 10.15838/esc.2020.1.67.10.Aleksandrova O.A., Yarasheva A.V., Medvedeva E.I., Alikperova N.V., Kroshilin S.V. Problems and prospects personnel provision of Moscow healthcare Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, 2019, Vol.13, No. 1, pp. 174-190. DOI: 10.15838/esc.2020.1.67.10.АннотацияСтатья посвящена исследованию проблем кадрового обеспечения столичного здравоохранения. Изучение данного вопроса связано: с одной стороны, с анализом статистических данных по штатному составу медицинского персонала организаций, позволяющим строить (на основе теоретической модели) прогноз наличия/дефицита кадров (по различным показателям); с другой стороны, с анализом мотивационных факторов, влияющих как на приход в профессию и длительную успешную карьеру специалиста, так и на процессы «выгорания» и уход из профессии. Представлены результаты осуществленного в 2019 г. научного проекта по изучению проблем качества кадрового состава системы здравоохранения города Москвы в условиях реализации действующего столичного стандарта оказания медицинской помощи. Применение статистического, математического и социологического методов исследования позволило выявить не только характерные особенности имеющихся трудовых ресурсов, но и перспективы кадровой обеспеченности учреждений московского здравоохранения. Прогноз развития кадрового потенциала медицинских организаций Москвы построен на основе статистических данных за последние 5 лет (2014–2018). Показаны перспективы изменения возрастной и гендерной структуры сотрудников (врачей и среднего медицинского персонала), а также численности врачей наиболее востребованных в столице специальностей. На основе социологических опросов выявлена степень удовлетворенности медработников (в зависимости от стажа) условиями своей работы (размером заработной платы в больницах и в поликлиниках и ее соответствием вложенному труду). Определены основные виды нагрузки врачей и среднего медицинского персонала, выступающие мотивационными факторами, влияющими на качество оказания медицинской помощи населению. На основе экспертных мнений показаны материальные и нематериальные факторы, определяющие увеличение кадрового потенциала московского здравоохранения.Ключевые слова: кадровое обеспечение здравоохранение условия труда мотивация прогноз кадровых потребностей москва healthcare, personnel support, working conditions, motivations, prospects of personnel needs, moscow Рубрики: СоциологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Камынина Н. Н., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В., Александрова О. А., Аликперова Н. В.Расширение функций медицинских сестер: ожидания и опасения // Медицинская сестра. 2020. Т. 22. № 8. С. 3-7.Александрова О. А., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В.Трансформация российского здравоохранения: роль медицинских сестер // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2021. Т. 29. № S2. С. 1251-1257. Комолова О.А., Ярашева А. В.Материальные и нематериальные факторы, влияющие на условия труда медицинских работников // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. С. 98-101.Корнилова М. В.Социальные работники о проблемах в новых условиях труда: социологический анализ // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Вып. 3. Тула: Изд-во ТулГУ, 2016. С. 113-122.Комолова О.А., Ярашева А. В.Изучение факторов, влияющих на уровень профессионализма медицинских работников // III Римашевские чтения. Сбережение населения России: здоровье, занятость, уровень и качество жизни. Сборник материалов международной научно-практической конференции (Москва 27 марта 2020 г.) / ИСЭПН ФНИСЦ РАН (отв. ред. Локосов В.В., ред. О.А. Ефанова). Москва, ООО «Фабрика Офсетной Печати», 2020. – С. 98-100. ? (none)