Список публикаций



АВТОРЫ:      А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  A..Z    ВСЕ  
Название содержит:



2013

1. Арская Л. П.
Государственные интересы и стресс или антистресс в социально-трудовой политике // Современные проблемы государственной политики управления. М.: "Научный эксперт", 2013. С. 650-671.

2. Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИC РАН. - 2013.. URL:http://www.isras.ru/publ.html?id=2768

3. Молодежь на рынке труда: проблемы и пути решения. Материалы межрегиональной школы-семинара молодых ученых (Уфа-Юматово, 5 июля 2013г.) / Отв. ред. Р.М.Валиахметов, составитель: Э.И.Исянгулова. – Уфа: Восточная печать, 2013. - 191 с.

4. Попова И. П.
Профессиональные ассоциации инженеров: попытка типологизации // Человек и труд. 2013ю № 9. С. 68-69.

5. Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.

6. Климов И. А.
Российские рабочие в кризисе: потенциал субъекности и социального партнерства // Мир России. 2013. Т. 22. № 2. С. 83-106.

7. Горина Т. И., Кефели В. Б.
Социально-трудовая адаптация инвалидов в современном обществе // Теория и практика общественного развития. 2013. № 2. С. 39-51.

8. Арская Л. П.
Социально-трудовая политика: Биоритмология как источник новых идей // Ежегодник ИНИОН "Россия: тенденции и перспективы развития" Вып. 8. Часть 2.- М.: ИНИОН РАН, 2013. С.159-165.

9. Климов И. А.
Субъектность российских промышленных рабочих: кейс-стади // Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России / Отв. ред.: В. А. Ядов. Самара : Издательство Самарский университет, 2013. С. 145-157.

10. Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб. науч. ст. / ред. кол.: В.А. Ядов (отв. ред.) [и др.]. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. – 264 с.


     Следующая страница →


КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Комментарии. Всего [0]: