Список публикаций



АВТОРЫ:      А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  A..Z    ВСЕ  
Название содержит:



2020

1. Горшкова И.Д., Мирясова О. А.
Гендерное неравенство в современной российской высшей школе // Женщина в российском обществе. 2020. №1. С. 29-44. DOI: 10.21064/WinRS.2020.1.3.

2. Хоткина З. А., Менжун В., Александрова О. А., Бурдастова Ю. В., Ненахова Ю. С., Виноградова К. В.
Гендерные отношения в медиаотрасли России, Армении и Молдовы: занятость, перспективы карьерного роста и влияние на контент // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 4. С. 321—341. https:// doi.org/10.14515/monitoring.2020.4.1645. DOI: 10.14515/monitoring.2020.4.1645.

3. Елисеева И. И., Декина М.П.
Дифференциация заработной платы в Российской Федерации: территориальные особенности // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2020. – №5. – С. 39-51. DOI: 10.25198/2077-7175-2020-5-39. DOI: 10.25198/2077-7175-2020-5-39.

4. Климова С. Г.
Инновативное поведение работающих россиян: повседневные практики и институциональные условия // Социально-трудовые исследования. 2020. № 1(38). С. 85-97. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-38-1-85-97..

5. Бочаров В. Ю.
Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи. Социально-трудовые исследования. 2020; 39(2):113-129. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-113-129.

6. Бессокирная Г. П.
Мотивация труда рабочих: практика и теоретико-методические проблемы изучения на российских промышленных предприятиях. Социально-трудовые исследования. 2020; 40(3):132-147. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-40-3-132-147. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-40-3-132-147.

7. Бобков В. Н., Одинцова Е. В., Коваленко В.В.
Неустойчивая занятость – глобальная проблема современности: как снизить ее масштабы в России? // Проблемы прогнозирования. 2020. №3. С. 93-100.

8. Коленникова О. А., Токсанбаева М. С.
Оплата труда и установки медицинских специалистов на профессионально-квалификационную и трудовую мобильность. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020; 28(спецвыпуск): 1068—1074. DOI: http://dx.doi.org/10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1068-1074 DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1068-1074 .

9. Ткачева Н. Н., Ткачев С. В.
Практический опыт первого российского массового переселения крестьян в Уссурийский край морским путем (1882-1883 гг) // Вопросы истории. 2020. № 11-1. С. 76-92. DOI: 10.31166/VoprosyIstorii202011Statyi19.

10. Ткачев С. В., Ткачева Н. Н.
Причины и цели организации массового переселения крестьян морским путем (1882-1883 ГГ.) // Вопросы истории. 2020. №1. С. 214-227. DOI: 10.31166/VoprosyIstorii202001Statyi10.

11. Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.
Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534. DOI: 10.17059/2020-2-14.

12. Воробьева О. Д., Топилин А. В., Аликова А.С.
Социально-демографические последствия внутренней миграции трудовых ресурсов // Вестник Российской академии наук. 2020. Т. 90. № 12. С. 1156-1163. DOI: 10.31857/S0869587320120269 .

13. Коленникова О. А.
Факторы потенциальной текучести врачебного персонала. Здоровье мегаполиса, 2020;1(2):59-67. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;59-67 DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2020.v1i2;59-67.

14. Токсанбаева М. С.
Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 10-2 (49). С. 184-191. DOI: 10.24411/2500-1000-2020-11144.

15. Темницкий А. Л.
Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 3. С. 182—200. DOI: 10.14515/monitoring.2020.3.1660.

16. Bobkov, V.N., Odintsova, E.V. & Kovalenko, V.V. Precarious Employment Is a Global Problem of Modernity: How Can Its Scale Be Reduced in Russia?.Stud. Russ. Econ. Dev.31,312–317 (2020). DOI: 10.1134/S107570072003003X .

17. Jerzy Kaźmierczyk, Anna Tarasova & Elena Andrianova. Outplacement – An employment safety tool but not for everyone. The relationship between job insecurity, new job opportunities and outplacement implementation. Cogent Business & Management (2020), 7: 1723210. https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1723210 DOI: 10.1080/23311975.2020.1723210.


     Следующая страница →