ФНИСЦ РАН
Новая гендерная реальность российского рынка труда
Хоткина З.А.
Новая гендерная реальность российского рынка труда // Гендерная панорама современной России [монография] / В. Г. Доброхлеб [и др.]; отв. ред. В. Г. Доброхлеб, З. А. Хоткина, М. В. Беликова; ФНИСЦ РАН. М.: ФНИСЦ РАН, 2022. С. 39-70.
Глава из книги: Гендерная панорама современной России [монография] / В. Г. Доброхлеб [и др.]; отв. ред. В. Г. Доброхлеб, З. А. Хоткина, М. В. Беликова; ФНИСЦ РАН. М.: ФНИСЦ РАН, 2022. 236 с.
ISBN 978-5-89697-389-8
Размещена на сайте: 18.11.22
Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:
Хоткина З.А. Новая гендерная реальность российского рынка труда // Гендерная панорама современной России [монография] / В. Г. Доброхлеб [и др.]; отв. ред. В. Г. Доброхлеб, З. А. Хоткина, М. В. Беликова; ФНИСЦ РАН. М.: ФНИСЦ РАН, 2022. С. 39-70.
Аннотация
Рассмотрены новые тренды на российском рынке труда. Наиболее радикальные изменения произошли в главной триаде рынка труда спрос-предложение-законодательство важнейшими драйверами изменения рынка труда в 2020 году была пандемия, а в 2021 году - восстановление российской экономики после ковидного кризиса. в этой связи спрос на рабочую силу резко возрос. В условиях превышения спроса над предложением, а также резкого сокращения численности молодежи и мигрантов, работодатели были вынуждены пересмотреть своё отношение к работникам старших возрастов и женщинам.