Организационная экология: популяционно-селекционная версия
Щербина В.В.
Организационная экология: популяционно-селекционная версия // Социокультурная антропология. История, теория, методология: Энциклопедический словарь. М.: Академическмй проект, 2013. С. 510-524.
ISBN 978-5-82-91-1313-1
Размещена на сайте: 01.10.13
Поискать полный текст на Google Academia
Ссылка при цитировании:
Щербина В.В. Организационная экология: популяционно-селекционная версия // Социокультурная антропология. История, теория, методология: Энциклопедический словарь. М.: Академическмй проект, 2013. С. 510-524.
Аннотация
Статья посвящена одной из теоретических моделей созданных в рамках социологии организации, описывающей логику организационного развития, как процесса протекающего под воздействием изменений организационного окруженния в логике естественного отбора и селекции социкультурных образцов.
Ключевые слова:
экологические ниши социокультурный репертуар организационная популяция консерватизм организации социокультурная селекция перерыв постепнностиРубрики:
Социология управленияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Щербина В. В.
Организационнoе развития: популяционно-селекционная модель // Социология и общество: социальное неравенство и социальная справедливость (Екатеринбург, 19-21 октября 2016 года) [Электронный ресурс] Материалы V Всероссийского социологического конгресса / отв. ред. В.А. Мансуров — Электрон. дан.— М.: Российское общество социологов, 2016. С. 3229-3252.