Социокультурные факторы консолидации современного российского общества: сборник статей Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза : Приволжский Дом знаний, 2015. – 168 с.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
1. ТОЛЕРАНТНОСТЬ КАК ОСНОВА КОНСОЛИДАЦИИ В ПОЛИЭТНИЧЕСКОМ РЕГИОНЕ Дробижева Л.М., Кошарная Г.Б. 3-7
2. РОЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Дорофеев В.Д., Тугускина Г.Н. 7-11
3. СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ МОЛОДЕЖИ Корж Н.В. 11-14
4. Л.П. КАРСАВИН: ФИЛОСОФИЯ РЕВОЛЮЦИИ Кошарный В.П. 14-17
5. МОТИВАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВ Бареева Д.А. 17-20
6. ПРОБЛЕМА ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ В ЦЕНТР ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРОДУКЦИИ СТРОИТЕЛЬНО-ДОРОЖНЫХ МАТЕРИАЛОВ Горелов А.Ю. 20-22
7. ПОНЯТИЕ ЭКСПЕРИМЕНТА. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭКСПЕРИМЕНТИРОВАНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ НАУКАХ Дасаева А.И., Карпухина Ю.А. 23-26
8. ОПЫТ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ ПРОФИЛАКТИКИ ДЕСТРУКТИВНЫХ ЯВЛЕНИЙ Дмитриева Л.Г., Чернышова Л.В., Уметбаев Р.А. 26-30
9. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЁННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ Домкина Д.О., Зеленова А.В. 30-33
10. РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ВЗРОСЛЫХ В СИСТЕМЕ ПРОФОБРАЗОВАНИЯ Дочкин С.А. 34-41
11. РОЛЬ HR-МЕНЕДЖЕРА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Егунова А.М., Чернова Д.Ю. 41-44
12. НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ СПОСОБОВ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Исляева М.Р. 44-47
13. ПРОБЛЕМЫ ИМИДЖА КОМПАНИЙ СФЕРЫ ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Кадыкова Л.С. 47-49
14. ПРЕОДОЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА КАК ФАКТОРА КОНСОЛИДАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА Каримова Л.Ф. 50-53
15. РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТА Киселев Е.А. 53-56
16. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Князькова Л.А. 56-59
17. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ТРУДОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Коломейцева О.В. 59-62
18. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ Марголина В.С. 62-65
19. ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ Мартынова М.А. 65-68
20. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК МЕТОД ОЦЕНКИ Медведева Э.С. 68-71
21. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОМ Мордишева Л.Н. 72-75
22. РОЛЬ СЕМЬИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ МОЛОДЁЖИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Морозова О.П., Кубатин В.А. 75-79
23. КАРЬЕРА ПРОТИВ СЕМЬИ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА Морозова О.П., Никулин И.В. 79-83
24. ОТНОШЕНИЕ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ К ОФОРМЛЕНИЮ БРАЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ Полещук А.М. 83-86
25. КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖЕРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ Редя Г.П., Румянцев Д.С. 86-89
26. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА ТОВАРОВ Резниченко А.В. 90-93
27. МЕТОД НАБЛЮДЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Рузанова К.Д., Ифутина А.С. 93-96
28. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Сазонова Д.Д. 97-100
29. КОНФЛИКТЫ В ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Сакаев Э.Э. 100-103
30. ПЕРСОНАЛ КАК ОСНОВНОЕ ЗВЕНО В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ Свечникова Ю.А. 103-106
31. РЕЛИГИОЗНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ В ИСЛАМЕ КАК ФАКТОР СОЦИАЛИЗАЦИИ И СРЕДСТВО ВОСПИТАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ЛИЧНОСТИ Селезнева Е.С. 106-110
32. ФЕНОМЕН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ Синева А.Г. 110-113
33. ОСОБЕННОСТИ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПРОЕКТНЫХ ГРУПП Синицына О.В., Тувалкина Е.С. 113-117
34. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ Синицына О.В. 117-120
35. ПЕРВИЧНАЯ АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ Скопцова А.В. 121-124
36. ПРОБЛЕМЫ УСЛОВИЙ ТРУДА НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РФ Сусанина М.А. 125-127
37. УДАЛЕННАЯ РАБОТА: ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Тарханова Е.С., Курдина Н.В., Трубникова О.Ю. 128-132
38. СПРАВЕДЛИВОСТЬ И РАВЕНСТВО КАК ЦЕННОСТНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ В ПРОЦЕССЕ КОНСОЛИДАЦИИ ОБЩЕСТВА Толубаева Л.Т. 133-136
39. СПЕЦИФИКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В КОМАНДЕ Тувалкина Е.С., Синицына О.В. 136-139
40. ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Фирсов Е.А. 139-142
41. СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ БАНКОВСКОЙ СФЕРЫ Чевыров А.С. 143-145
42. РОЛЬ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЭКОНОМИКЕ И ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Щанин В.А. 146-148
43. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КОНСОЛИДАЦИОННЫХ УСТАНОВОК РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА Щанина Е.В. 149-152
44. ЖЕНЩИНЫ-МИГРАНТЫ ИЗ СТРАН СРЕДНЕЙ АЗИИ Щанина Е.В. 152-156