Опыт применения методики сопоставления оценок в исследованиях трудовой сферы

Дудченко О.Н., Мытиль А.В.
Опыт применения методики сопоставления оценок в исследованиях трудовой сферы // Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. С. 405-412.

Глава из книги: Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. — 459 с.
ISBN 978–5-904745–53–0

Размещена на сайте: 19.12.16

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Дудченко О.Н., Мытиль А.В. Опыт применения методики сопоставления оценок в исследованиях трудовой сферы // Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. С. 405-412.

Аннотация

В статье приводится характеристика методики сопоставления оценок (СО), разработанной авторами, рассмотрен процесс ее применения, принципы интерпретации результатов. В основе методики лежит гипотеза о том, что солидарное видение повседневной реальности является залогом коллективной эффективности. В статье приводятся конкретные примеры ее использования при исследовании различных аспектов трудовых отношений, трудовой сферы в целом.

Ключевые слова:

солидарность методика смешанные стратегии диалог

Рубрики:

Социология
Социология труда