Управление знаниями и инновациями как основа устойчивого развития организаций
Вартанова М.Л.
Управление знаниями и инновациями как основа устойчивого развития организаций. Вестник академии знаний. 2020. № 4(39). С. 125-130.
ISSN 2304-6139
DOI: 10.24411/2304-6139-2020-10451
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44079328
Размещена на сайте: 10.12.20
Текст статьи/выпуска на сайте журнала URL: http://academiyadt.ru/zhurnal-vestnik-akademii-znanij-vaz-39-4-avgust-sentyabr-2020/ (дата обращения 10.12.2020)
Ссылка при цитировании:
Vartanova M.L. Union in the context of integration. Bulletin of the Academy of Knowledge, 2020, No. 4(39), pp. 125-130. DOI: 10.24411/2304-6139-2020-10451.
Аннотация
В современных условиях управление в любой организации становится инновационным: инновации, управление инновационным процессом становятся абсолютным императивом управленческой деятельности. Актуальность исследования обусловлена тем, что изменения, происходящие в последнее время в окружающей среде и способствующие становлению экономики знаний, заставляют пересмотреть основные постулаты управления организациями и территориями. Условия, позволявшие ранее добиваться успеха, например, такие, как большие масштабы производства, выполнение всех функций внутри организации, наличие значительных запасов природных ресурсов или производственного потенциала у территорий сегодня не гарантируют желаемых результатов. В статье рассматривается возрастающая роль интеллектуального капитала в развитии экономики знаний. Уточнены характерные особенности интеллектуального капитала; выявлены особенности влияния экономики знаний на развитие организаций; показано, что в современном мире многие конкурентные преимущества перестают быть устойчивыми конкурентными в связи с увеличивающейся информационной прозрачностью, но при этом конкурентные преимущества, базирующиеся на опыте с использованием современных технологий остаются относительно устойчивыми.
Ключевые слова:
знания, инновации интеллектуальный капитал информационная прозрачность информационное общество конкурентоспособность конкурентные преимущества, организации рынок труда управление knowledge innovation intellectual capital information transparency information society competitiveness competitive advantages organizations labor market managementОглавление
Рубрики:
Экономическая социологияЭкономическая социология
Возможно, вам будут интересны другие публикации:
- Вартанова М. Л.
Роль интеллектуального капитала на рынке труда в глобальном цифровом образовательном пространстве // Стратегии повышения конкурентоспособности международной деятельности вузов в глобальном цифровом образовательном пространстве: монография (научное издание) / Финансовый университет при правительстве Российской Федерации (Пензенский филиал); Национальный исследовательский нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского и [и др.]; под. научной. ред. В.В. Бондаренко. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2022. – С. 88-105. - Вартанова М. Л.
Роль кадровой политики организаций в разрезе пространственного социально-экономического развития // Развитие рынка труда на современном этапе социально-экономических преобразований: Сборник статей III Всероссийской научно-практической конференции. Под общей ред. д.экон.наук, профессора Ф.Е. Удалова, В.В. Бондаренко. – Пенза: РИО ПГАУ, 2020. С. 28-32. - Voronov V., Lavrinenko O. The Role of Knowledge Management in the Growth of Competitiveness of Bussiness in the Region of Latvia // Journal of Economic Sociology, 2015, vol.3, No 1. P. 83-94
- Вартанова М. Л.
Регулирование социально-трудовых отношений на рынке труда // Естественно-гуманитарные исследования. 2020. № 32 (6). С. 76-84. - DOI: 10.24411/2309-4788-2020-10694 - Вартанова М. Л.
Партнерство стран - членов ЕАЭС в развитии сельскохозяйственной сферы // Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами. Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. Пенза, 2021. С. 45-48.