Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований). Сборник
Темницкий А.Л., Бессокирная Г.П., Ладугина М.В.
Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований). Сборник / Отв. ред. А.Л. Темницкий. - М.: Институт социологии РАН, 2000. - 117 с.
ISBN 5-89697-053-6
Размещена на сайте: 20.11.07
Поискать полный текст на Google Academia
Ссылка при цитировании:
Темницкий А.Л., Бессокирная Г.П., Ладугина М.В. Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ данных трех исследований). Сборник / Отв. ред. А.Л. Темницкий. - М.: Институт социологии РАН, 2000. - 117 с.
Аннотация
В статье по данным трех исследований (1993 г., 1996 г., 1999 г.) на частном промышленном предприятии дается обоснование социокультурного подхода к исследованию трудовых отношений. Обосновываются выводы о сохранении и воспроизводстве на новом частном предприятии традиционных социальных проблем труда и ценностей российской трудовой культуры.
Ключевые слова:
социокультурный подход мотивация труд социальная политика трудовые отношенияРубрики:
Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Рекомендательная библиография литературы на русском языке по мотивации труда (1990-2002 гг.)// Социологический журнал. 2002. № 4. - Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография 1990-2003 гг.). - М.: Институт социологии РАН, 2004. - Патрушев В. Д., Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой// Социологические исследования. 1998. №4. - , Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л.
Коллективистские трудовые отношения на частном промышленном предприятии// Социологический журнал. 1998. № 1/2. - Бессокирная Г. П.
Мотивация труда и отношение к нему рабочих// Социологический журнал. 2005. № 4.