20181. Бурханова Ф. Б. Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин // Вестник ВЭГУ. 2018. №6 (98). С. 27-33.
2. Куконков П. И., Устинкин С. В. Миграция как фактор изменений в сфере труда. На примере Приволжского федерального округа // Обозреватель–Observer. 2018. № 12. С. 67-84.
3. Тукумцев Б. Г., Бочаров В. Ю. Низкий уровень жизни, как социальное препятствие на пути модернизации промышленного производства // Петербургская социология сегодня. 2018. Вып. 10. С. 7-37. DOI: 10.25990/socinstras.pss-10.vr3x-2v63.
4. Веселов Ю.В., Карапетян Р. В., Синютин М. В. Ручной труд в постиндустриальном мире: сравнительный анализ сапожного ремесла в мегаполисах России и Индии // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2018. № 4. С. 410-423. DOI: 10.14515/monitoring.2018.4.21..
5. Гаврилюк В.В., Бочаров В. Ю., Гильтман М.А. Современное положение молодежи «нового рабочего класса» на рынке труда УрФО // Уровень жизни населения регионов России. 2018. №4(210). С. 42−53. DOI: 10.24411/1999-9836-2018-10038.
6. Титаренко Л. Г. Труд и образование в условиях перехода к индустрии 4.0 // Вестник Брестского университета. Серия 1. Философия, политология, социология. 2018. № 1. С. 120-126.
7. Валиахметов Р. М., Баймурзина Г. Р., Туракаев М. С., Аитов С. Г. Трудовая миграция как фактор человеческого потенциала Республики Башкортостан // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2018. № 6. С. 147-156.
8. Бояркина С. И. Условия труда российских врачей: риски для здоровья и инфекционной безопасности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2018. Т. 11. Вып. 3. С. 346-363. DOI: 10.21638/spbu12.2018.306.
9. Mannila S., Eremicheva G. Some risks of informal business in Russia - a case study from Saint Petersburg. International Journal of Sociology and Social Policy, 2018, Vol. 38, Issue 9-10, pp. 823-836. DOI: 10.1108/IJSSP-06-2017-0084.
Следующая страница → |