Èíâàëèäû íà ïóòè ê ðûíêó òðóäà: îæèäàíèÿ è ïðîáëåìû



Êåôåëè Â.Á.
Èíâàëèäû íà ïóòè ê ðûíêó òðóäà: îæèäàíèÿ è ïðîáëåìû // Ìåæöèâèëèçàöèîííûå âçàèìîäåéñòâèÿ è ïåðñïåêòèâû ðàçâèòèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî ïîòåíöèàëà Ðîññèè è Ìîíãîëèè: Ê 100-ëåòèþ äèïëîìàòè÷åñêèõ îòíîøåíèé / Îòâ. ðåä. À.Ñ.Æåëåçíÿêîâ; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. – Ì.: ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2021. Ñ. 136-141.

Ãëàâà èç êíèãè: Ìåæöèâèëèçàöèîííûå âçàèìîäåéñòâèÿ è ïåðñïåêòèâû ðàçâèòèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî ïîòåíöèàëà Ðîññèè è Ìîíãîëèè: Ê 100-ëåòèþ äèïëîìàòè÷åñêèõ îòíîøåíèé / Îòâ. ðåä. À.Ñ.Æåëåçíÿêîâ; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. – Ì.: ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2021. – 246 ñ. URL: https://www.fnisc.ru/publ.html?id=10707
ISBN 978-5-89697-386-7
DOI: 10.19181/sbornik.978-5-89697-386-7.2021.19

Ðàçìåùåíà íà ñàéòå: 20.06.22

Ïîèñêàòü ïîëíûé òåêñò íà Google Academia

Ññûëêà ïðè öèòèðîâàíèè:

Êåôåëè Â.Á. Èíâàëèäû íà ïóòè ê ðûíêó òðóäà: îæèäàíèÿ è ïðîáëåìû // Ìåæöèâèëèçàöèîííûå âçàèìîäåéñòâèÿ è ïåðñïåêòèâû ðàçâèòèÿ ÷åëîâå÷åñêîãî ïîòåíöèàëà Ðîññèè è Ìîíãîëèè: Ê 100-ëåòèþ äèïëîìàòè÷åñêèõ îòíîøåíèé / Îòâ. ðåä. À.Ñ.Æåëåçíÿêîâ; ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ. – Ì.: ÔÍÈÑÖ ÐÀÍ, 2021. Ñ. 136-141. DOI: 10.19181/sbornik.978-5-89697-386-7.2021.19.
Kefeli V.B. Disabled people on the way to the labor market: expectations and problems. In: Intercivilizational interactions and prospects for the development of human potential of Russia and Mongolia: To the 100th Anniversary of diplomatic relations / Ed. by A.S.Zheleznyakov; FNISTC RAS. – M.: FNISTC RAS, 2021. P. 136-141. DOI: 10.19181/sbornik.978-5-89697-386-7.2021.19 DOI: 10.19181/sbornik.978-5-89697-386-7.2021.19.

Àííîòàöèÿ

Ðàññìàòðèâàþòñÿ âîïðîñû ðåàëüíîãî ïîëîæåíèÿ ñîöèàëüíîé ãðóïïû èíâàëèäîâ â ïðîöåññå èíòåãðàöèè â ðîññèéñêîì òðàíñôîðìèðóþùåìñÿ îáùåñòâå. Àíàëèçèðóþòñÿ ñîöèàëüíî-ïðàâîâûå ïðîáëåìû èíâàëèäîâ, ñîçäàþùèå îãðàíè÷åíèÿ èõ ïðîôåññèîíàëüíîé ñàìîðåàëèçàöèè, â ðåçóëüòàòå ÷åãî îíè îêàçûâàþòñÿ äåïðåâèðîâàíû îò ñîöèàëüíîãî ïðèçíàíèÿ. Àíàëèçèðóþòñÿ âîçìîæíîñòè èçìåíåíèÿ ñîöèàëüíîãî ñòàòóñà ñëàáî ðåñóðñíûõ ãðóïï íàñåëåíèÿ, à òàêæå òðóäíîñòè, ñ êîòîðûìè îíè ñòàëêèâàþòñÿ â ïðîöåññå èíòåãðàöèè. Àêöåíòèðóåòñÿ âíèìàíèå íà ïðîáëåìàõ è ìîòèâàõ òðóäîóñòðîéñòâà èíâàëèäîâ íà ðûíêå òðóäà, ïðîáëåìàõ ïðàâîâîé èíôîðìèðîâàííîñòè, à òàêæå ðîëü è çíà÷åíèå ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè â òðóäîóñòðîéñòâå èíâàëèäîâ.

Êëþ÷åâûå ñëîâà:

èíâàëèäû ñîöèàëüíàÿ ïîëèòèêà ïðàâîâàÿ ïîëèòèêà ðûíîê òðóäà ñîöèàëüíàÿ èíòåãðàöèÿ ïðåäïðèíèìàòåëüñêàÿ äåÿòåëüíîñòü òðóäîâàÿ ìîòèâàöèÿ ïðîôåññèîíàëüíàÿ îðèåíòàöèÿ ãîñóäàðñòâåííàÿ ñëóæáà çàíÿòîñòè íàñåëåíèÿ disabled people social policy legal policy labor market social integration business activity labor motivation professional orientation state employment service of the population

Ðóáðèêè:

Ñîöèàëüíàÿ ñòðóêòóðà è ñòðàòèôèêàöèÿ