Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей Предстоящие | Показать все конкурсы текущего года 2026 г. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда ИСД ФНИСЦ РАН, д.э.н., 0,25 ставки. Срок подачи документов: до 07.07.2026 года Дата проведения конкурса: 08.07.2026 года Требования к соискателям: Теоретико-методологическая подготовка. Глубокое знание научной литературы и методологических основ демографии, экономики труда, социологии миграции и пространственного развития. Понимание теорий воспроизводства населения, режимов депопуляции, моделей миграционной мобильности, механизмов формирования региональных трудовых ресурсов, демографического прогнозирования и оценки компенсирующей роли миграции. Опыт эмпирических исследований в области трудовых ресурсов и миграции. Владение методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и трудовых исследований. Обязательный опыт работы с микроданными Росстата, административными регистрами, панельными обследованиями РМЭЗ ВШЭ, обследованиями рабочей силы. Навыки верификации, очистки, взвешивания и интерпретации демографических и трудовых индикаторов. Продвинутый статистический инструментарий. Свободное владение методологией статистики трудовых ресурсов и миграционных процессов. Уверенное применение методов: o регрессионный и пространственный анализ (включая пространственную автокорреляцию, регрессии по пространственным панелям), o когортный анализ и анализ выживаемости (продолжительность пребывания в статусе мигранта, закрепляемость трудовых ресурсов), o демографические таблицы смертности/рождаемости, o индексный метод, компонентный прогноз численности населения и трудовых ресурсов. Владение пакетами статистической обработки: SPSS, Stata, R (dplyr, ggplot2, sf). Инструменты визуализации: MS Excel (продвинутый уровень), Power BI, ggplot2. Микс-методология и сбор полевых данных. Опыт разработки дизайна комплексных исследований: массовые опросы населения (включая труднодоступные группы мигрантов), экспертные опросы глав муниципальных образований и работодателей, глубинные интервью с мигрантами и членами их домохозяйств. Навыки конструирования выборок, расчёта квот, постстратификации. Умение интегрировать количественные и качественные данные. Публикационная активность. Не менее 10 опубликованных научных работ за 2020–2025 гг. в ведущих рецензируемых изданиях, индексируемых в ядре РИНЦ, ВАК (в том числе в журналах Q2–Q1: «Вестник РАН», «Народонаселение», «Уровень жизни населения России», «Балтийский регион», «Экономика региона»), а также коллективных монографиях по проблемам воспроизводства населения и трудовых ресурсов, миграционной политики, пространственного развития. Академическая коммуникация. Не менее 7 выступлений за последние 5 лет в качестве докладчика на всероссийских и международных конференциях, научных семинарах, круглых столах по демографии, миграции, рынку труда, пространственному развитию (например, «Демографическая школа», «Российский статистический конгресс», «Всероссийские демографические форумы»). Программные навыки и цифровая компетентность. Уверенное владение: o Excel (сводные таблицы, макросы, Power Query), o SPSS (синтаксис, подготовка отчётов), o базовыми функциями Python (pandas, numpy, matplotlib) для анализа цифровых следов (вакансии на сайтах, социально-демографические профили), o географическими информационными системами (QGIS, ArcGIS Online) для картографирования миграционных потоков и плотности трудовых ресурсов. Научное руководство и экспертиза Опыт руководства исследовательскими группами (не менее 2 проектов), подготовки заявок на гранты (РНФ, РФФИ, РГО), рецензирования рукописей в журналах ВАК, рецензирование заявок и отчетов РНФ, участия в экспертных рабочих группах при органах власти (ФСГС, Министерство труда, Министерство экономического развития) по вопросам статистики труда и миграции. Трудовые функции: Научное руководство и непосредственное участие в НИР. Разработка концепций, исследовательского дизайна и методологического аппарата по темам: o воспроизводство трудовых ресурсов в период депопуляции 2019–2035 гг., o компенсирующая роль миграционного фактора, o пространственное развитие России в условиях нового режима воспроизводства населения и мобильности трудовых ресурсов. Организация исследовательского процесса. Координация сбора и обработки данных Росстата, ведомств (МВД, Минтруд), и собственных полевых исследований. Подготовка аналитических записок, тематических сборников, материалов для конференций и докладов в ИСД ФНИСЦ РАН. Публикация результатов. Подготовка статей в журналах ВАК (Q2 и выше), РИНЦ. Написание глав в коллективных монографиях и научных докладов для экспертного сообщества и органов государственной власти. Системный анализ литературы. Анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, миграционной политике, региональному рынку труда, статистике трудовых ресурсов. Выявление исследовательских пробелов, формирование новых научных направлений (например, «компенсаторная функция миграции при длительной депопуляции»). Методологическое обеспечение и контроль качества. Разработка анкет, сценариев экспертных опросов, протоколов валидации статистических данных, этических стандартов сбора информации при работе с мигрантами и уязвимыми группами. Представление результатов на дискуссионных площадках. Выступления на всероссийских и международных конференциях, круглых столах, научных семинарах. Участие в экспертных обсуждениях миграционной и трудовой политики (в том числе в Общественной палате, профильных комитетах Госдумы). Преподавательская и наставническая деятельность. Чтение спецкурсов по дисциплинам: «Социальная статистика», «Демография и демографическая статистика», «Демографическая политика», «Миграционные процессы в России», «Научно-исследовательский семинар по демографии» Научное руководство магистерскими диссертациями и аспирантами и консультирование молодых исследователей. Трудовые действия: Анализ динамики трудовых ресурсов и миграции. Оценка демографических аспектов пространственного развития, выявление региональных диспропорций на рынках труда, расчёт показателей замещения естественной убыли населения миграционным приростом. Построение компонентных демографических прогнозов на период до 2035 года. Разработка и проведение эмпирических исследований. Подготовка и проведение социолого-статистических обследований: формирование выборки, конструирование инструментария, сбор, верификация и анализ данных из официальных источников (Росстат, ЕМИСС, ГУВМ МВД), административных регистров и цифровых платформ (hh.ru, Avito, Telegram-каналы мигрантов). Повышение квалификации и методическое развитие. Регулярное освоение современных методов демографического прогнозирования, пространственно-экономического моделирования, машинного обучения для анализа демографических, миграционных процессов, работы с большими базами данных. Публикационная и редакторская работа. Подготовка научных статей ВАК, ядро РИНЦ, «Белый список», а также глав в коллективных монографиях и аналитических докладах. Участие в редактировании тематических сборников, бюллетеней и журналов по социолого-статистическим обследованиям трудовых ресурсов и рынков труда. Участие в редактировании коллективных монографий и тематических выпусков журналов (например, «Народонаселение», «Вопросы статистики»). Академическая активность и наставничество. Участие в качестве докладчика или модератора на научных семинарах, всероссийских и международных конференциях по демографии, миграции и рынку труда (не менее 15 выступлений за последние 6 лет). Рецензирование статей. Руководство стажёрами и младшими научными сотрудниками в рамках проектов по статистике труда и демографии. Взаимодействие с заказчиками исследований. Трансляция научных результатов в практику регулирования миграционных процессов и демографической политики: подготовка предложений для ФСГС, Министерства труда, Министерства экономического развития, участие в рабочих группах по совершенствованию статистического учёта мигрантов и трудовых ресурсов. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, б/ст., 0,1 ставки. Срок подачи документов: до 07.07.2026 года Дата проведения конкурса: 08.07.2026 года Требования к соискателям: Высшее образование в области демографии, экономики или других общественных наук. Знание научной литературы и методологических основ демографии, экономики труда, социологии миграции и пространственного развития, в том числе моделей формирования региональных и локальных рынков труда. Знакомство с методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и трудовых исследований, включая опросы работодателей, занятого и незанятого населения, мигрантов. Знакомство с методологией статистики трудовых ресурсов и миграционных процессов, а также с методами анализа баланса спроса и предложения рабочей силы на городском рынке труда. Публикационная активность: наличие не менее 1 опубликованной научной работы, соответствующей тематике Центра (демографические и миграционные факторы рынка труда г. Москвы), в журналах из перечня ВАК за год, предшествующий году проведения конкурса. Академическая коммуникация: не менее 2 выступлений за последние 3 лет в качестве докладчика на всероссийских и/или международных конференциях, научных семинарах, круглых столах по демографии, миграции, рынку труда, пространственному развитию, в том числе с фокусом на региональные рынки труда и миграционную компоненту. Трудовые функции: Проведение научных исследований в области демографии, экономики труда и социологии миграции. Участие в сборе, обработке и анализе теоретических и эмпирических данных по тематике формирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда г. Москвы под влиянием демографических и миграционных факторов. Подготовка инструментария, проведение и анализ результатов социологических опросов (работодатели, соискатели, мигранты, службы занятости). Участие в работе по теме Государственного задания «Демографические аспекты пространственного развития, региональных рынков труда и внутригосударственной миграции Российской Федерации». Выполнение научно-исследовательских работ в рамках Госзадания и внешних грантов по направлениям, связанным с рынком труда г. Москвы и миграционными процессами. Участие в подготовке и публикации научных работ. Подготовка статей, монографий, рецензий, аналитических записок и иных видов научных публикаций, соответствующих тематике работы Центра (в том числе по диссертационной проблематике). Комплексное участие в нескольких исследовательских проектах, реализуемых Центром, и выполнение отдельных заданий в рамках исследовательского проекта (в части анализа рынка труда г. Москвы). Системный анализ литературы: анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографическим и миграционным составляющим формирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда г. Москвы и России в целом. Выявление исследовательских пробелов в данной области. Трудовые действия: Обобщение получаемых результатов. Проведение научно-исследовательской экспертиз законченных исследований и разработок. Проведение исследования оценки влияния миграции из стран Центральной Азии на рынок труда г. Москвы (в том числе на уровень заработных плат, занятость, замещение вакансий). Сбор, обработка и обобщение научно-технической информации. Анализ отечественных и зарубежных подходов к решению научных проблем (баланс спроса и предложения рабочей силы, миграционная компонента). Участие в разработке методологии и методики количественных и качественных исследований рынка труда г. Москвы. Сбор и обработка данных в области труда и занятости, демографических и пространственных условий развития территории, территориальных систем расселения и миграционных процессов. Использование данных зарубежных публикаций результатов исследований по данной тематике. Участие в разработке инструментария социологических опросов (анкеты для работодателей, опросные листы для мигрантов и соискателей). Использование больших данных о населении (цифровые платформы вакансий, данные Росстата, административные регистры) в качестве инструмента для анализа рынка труда. Подготовка публикаций по итогам исследований. Написание научных статей, аналитических обзоров и докладов по следующим направлениям: o Тенденции расселения в северо-западной и центральноевропейской части России: настоящее и будущее малых городов o Демографические процессы в крупных и крупнейших городах России (на примере г. Москвы): рождаемость, смертность, миграционный прирост, возрастная структура населения и их влияние на спрос и предложение труда. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, б/ст., 0,1 ставки. Срок подачи документов: до 07.07.2026 Дата проведения конкурса: 08.07.2026 Требования к соискателям: Высшее образование в области демографии, экономики или других общественных наук. Знание научной литературы и методологических основ демографии, экономики труда, социологии миграции и пространственного развития (особенно в части социально-трудовой реабилитации и занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья). Знакомство с методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и трудовых исследований, в том числе с методами изучения занятости уязвимых групп населения. Знакомство с методологией статистики трудовых ресурсов и миграционных процессов, а также с показателями, характеризующими участие инвалидов в рынке труда. Публикационная активность: наличие не менее 1 опубликованной научной работы, соответствующей тематике Центра (социальная и трудовая активность инвалидов, демографические вызовы), в журналах из перечня ВАК за год, предшествующий году проведения конкурса. Академическая коммуникация: не менее 2 выступлений за последние 3 лет в качестве докладчика на всероссийских и/или международных конференциях, научных семинарах, круглых столах по демографии, рынку труда, пространственному развитию, социальной защите и занятости инвалидов. Трудовые функции: Проведение научных исследований в области социологии, демографии и экономики труда. Участие в сборе, обработке и анализе теоретических и эмпирических данных по тематике занятости населения с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в контексте демографических вызовов (депопуляция, старение населения). Подготовка инструментария, проведение и анализ результатов социологических опросов (в том числе среди инвалидов и работодателей). Участие в работе по теме Государственного задания «Демографические аспекты пространственного развития, региональных рынков труда и внутригосударственной миграции Российской Федерации». Выполнение научно-исследовательских работ в рамках Госзадания и внешних грантов по направлениям деятельности Центра. Подготовка и публикация научных работ. Участие в подготовке статей, монографий, рецензий, аналитических записок и иных видов научных публикаций, соответствующих тематике работы Центра (в том числе по диссертационной проблематике). Комплексное участие в нескольких исследовательских проектах, реализуемых Центром, и выполнение отдельных заданий в рамках исследовательского проекта. Системный анализ литературы: анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, миграционной политике, региональному рынку труда, статистике трудовых ресурсов, а также по социально-трудовой интеграции инвалидов. Выявление исследовательских пробелов в данной области. Участие в качестве докладчика на научных семинарах и конференциях. Подготовка, организация и проведение научных семинаров и конференций, проводимых Центром. Выступление в качестве докладчика на мероприятиях Центра и внешних научных площадках. Трудовые действия: Обобщение получаемых результатов. Проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок. Участие в работе по Государственному заданию Центра по теме: «Демографические аспекты пространственного развития, региональных рынков труда и внутригосударственной миграции Российской Федерации (2025–2027)» с акцентом на трудовую активность инвалидов. Анализ научной литературы на русском и иностранных языках. Проведение обзора и обобщения отечественных и зарубежных научных публикаций по тематике, связанной с потенциальными возможностями реализации рабочей силы населения с ограниченными возможностями здоровья в условиях демографических вызовов. Участие в организации и проведении исследований. Сбор, обработка, анализ данных для публикаций по тематике, связанной с использованием трудовых ресурсов людей с ограниченными возможностями здоровья, а также подготовка рекомендаций по повышению их социально-трудовой активности. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда ИСД ФНИСЦ РАН, д.э.н., 0,5 ставки. Срок подачи документов: до 07.07.2026 года Дата проведения конкурса: 08.07.2026 года Требования к соискателям: Теоретико-методологическая подготовка: глубокое знание научной литературы и методологических основ демографии, экономики труда, социологии миграции и пространственного развития. Понимание теоретических моделей миграционной мобильности, механизмов функционирования региональных рынков труда, демографического прогнозирования и оценки кадровых диспропорций. Опыт эмпирических исследований: владение методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и трудовых исследований. Опыт работы с микроданными Росстата, административными регистрами, панельными обследованиями, а также навыки описания, верификации и интерпретации демографических и трудовых индикаторов. Методологический инструментарий: уверенное владение микс-методологией: количественный анализ (регрессионное и пространственное моделирование, анализ выживаемости, когортный анализ), качественные методы (экспертные интервью, фокус-группы), анализ цифровых следов и больших данных, GIS-технологии для визуализации пространственно-демографических процессов. Публикационная активность: наличие не менее 10 опубликованных научных работ за 2020–2025 гг. в рецензируемых изданиях, индексируемых в РИНЦ (ядро), ВАК, а также монографий и глав в коллективных трудах. Академическая коммуникация: участие в качестве докладчика или модератора на научных семинарах, всероссийских и международных конференциях по демографии, миграции и рынку труда (не менее 5 выступлений за последние 6 лет). Программные навыки: уверенное владение пакетами статистического и пространственного анализа (Python, SPSS, инструментами визуализации данных (MS Excel/PowerPoint). Опыт научного руководства и экспертизы: опыт координации исследовательских групп, подготовки заявок на гранты (РНФ, РФФИ, министерские конкурсы), рецензирования рукописей, участия в экспертных советах и рабочих группах при органах государственной власти. Трудовые функции: Научное руководство и непосредственное участие в выполнении НИР в рамках госзадания и внешних грантов: разработка концепций, исследовательского дизайна, методологического аппарата и аналитических рамок по темам миграции, трудовых ресурсов и пространственного развития. Организация исследовательского процесса: координация сбора и обработки данных, подготовка аналитических записок, тематических сборников и материалов для научных конференций. Публикация результатов исследований в ведущих российских и зарубежных рецензируемых журналах, подготовка монографий и научных докладов для академического и экспертного сообществ. Системный анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, экономике труда, миграционной политике и региональному развитию; выявление исследовательских пробелов и формирование новых научных направлений. Методологическое обеспечение и контроль качества эмпирических исследований: разработка анкет, сценариев экспертных опросов, протоколов валидации данных и этических стандартов сбора информации. Представление научных результатов на дискуссионных площадках, круглых столах, научных семинарах и конференциях федерального и международного уровня; участие в экспертных обсуждениях миграционной и трудовой политики. Преподавательская и наставническая деятельность: чтение курсов/спецкурсов по смежным дисциплинам (демография, социология миграции, экономика труда, пространственный анализ), научное руководство аспирантами и молодыми исследователями. Трудовые действия: Анализ динамики и структуры миграционных потоков, оценка демографических аспектов пространственного развития, выявление региональных диспропорций на рынках труда и факторов внутригосударственной мобильности рабочей силы. Разработка и проведение социологических и демографических опросов, формирование экспертного поля, сбор и верификация данных из официальных статистических источников, административных регистров и цифровых платформ. Регулярное повышение квалификации в области современных методов демографического прогнозирования, пространственно-экономического моделирования, миграционной политики и анализа больших данных. Подготовка и публикация научных статей в журналах ВАК/РИНЦ/Scopus/WoS, аналитических обзоров и экспертных заключений; участие в редактировании коллективных монографий и тематических выпусков журналов. Активное участие в научных семинарах, всероссийских и международных конференциях, рабочих группах и экспертных советах; рецензирование научных работ; наставничество младших научных сотрудников. Взаимодействие с органами государственной власти, исследовательскими центрами и международными организациями для трансляции научных результатов в практику миграционного и трудового регулирования. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра исследования миграционных процессов, трудовых ресурсов и рынков труда ИСД ФНИСЦ РАН, д.социол.н., 0,5 ставки. Срок подачи документов до 07.07.2026 Дата проведения конкурса 08.07.2026 Требования к соискателям: Теоретическая подготовка в области миграции и демографии. Глубокое знание научной литературы и методологических основ социальной демографии, социологии миграции, в том числе классических и современных теорий миграции. Понимание теоретических моделей демографических процессов в странах СНГ и ЕАЭС (естественное движение, старение населения, демографические дивиденды, урбанизация). Знание научной литературы по интеграционным процессам на постсоветском пространстве (ЕАЭС, СНГ, союзное государство Россия–Беларусь). Знание специфики миграционной ситуации в пространстве СНГ и ЕАЭС. Ориентация в нормативно-правовых основах регулирования трудовой миграции, статусах мигрантов, режимах пребывания, соглашениях о реадмиссии, безвизовых режимах. Понимание структуры миграционных потоков (Россия – Центральная Азия, Беларусь, Закавказье, а также внутренняя миграция в странах ЕАЭС). Знание статистических источников (Росстат, ЕЭК, МОМ, Всемирный банк, Статкомитет СНГ и др.). Владение методологией и методикой эмпирических социологических исследований по демографической и миграционной тематике. Опыт разработки дизайна и проведения массовых опросов мигрантов (в том числе труднодоступных групп), экспертных опросов (работодатели, представители диаспор, чиновники), глубинных интервью и фокус-групп с мигрантами и членами их семей. Навыки адаптации инструментария для разных языковых и культурных групп. Умение работать с полевыми данными в странах СНГ (включая организацию удалённого сбора данных, использование цифровых платформ). Микс-методология и аналитические компетенции. Свободное владение количественными методами (регрессионный анализ, кластерный анализ, анализ таблиц сопряжённости, построение индексов) и качественными методами (тематический анализ интервью, контент-анализ документов). Опыт интеграции данных разных типов (статистика + опросы + интервью). Уверенное владение SPSS, Excel (продвинутый уровень), знание MAXQDA. Публикационная активность: не менее 10 опубликованных научных работ за 2020–2026 гг. в ведущих рецензируемых российских и международных изданиях (ВАК, ядро РИНЦ, «Белый список») по проблематике миграции, демографии и интеграции на постсоветском пространстве, в том числе публикации в журналах «ДЕМИС. Демографические исследования», «Евразийская интеграция: экономика и право», «Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология», «Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз», «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология». Академическая коммуникация: участие в качестве докладчика или модератора на научных семинарах, всероссийских и международных конференциях по миграции, демографии и Евразийской интеграции (например, «Миграционные мосты», «Евразийский форум» и др.) ; не менее 10 выступлений за последние 5 лет. Опыт организации конференций, секций и круглых столов. Опыт научного руководства, международного сотрудничества и экспертной работы: участие в совместных исследованиях с научными центрами стран СНГ и ЕАЭС, рецензирование рукописей, участие в экспертных советах и рабочих группах при органах государственной власти. Трудовые функции: Научное руководство и непосредственное участие в выполнении НИР в рамках Госзадания и внешних грантов по тематике миграции, демографического развития и интеграционных процессов, в том числе на пространстве СНГ и ЕАЭС. Разработка концепций, инструментария, проведение полевых этапов, анализ данных, написание научных статей и отчётов. Организация исследовательского процесса: координация международных полевых исследований (в том числе с партнёрами в странах СНГ), подготовка материалов для коллективных монографий, тематических сборников, информационно-аналитических записок для заказчиков. Публикация результатов исследований в российских и зарубежных рецензируемых журналах (в том числе индексируемых в «Белом списке» 1 и 2 уровней), а также в изданиях стран ЕАЭС; подготовка монографий и научных докладов для академического и экспертного сообществ. Системный анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, миграционным процессам, подходов к оценке миграционной политики и интеграционных эффектов. Участие в организации и проведении эмпирических исследований – разработка анкет и гайдов, пилотные опросы, обучение интервьюеров, контроль качества данных, создание баз данных по мигрантам в странах СНГ. Методологическое обеспечение и контроль качества эмпирических исследований. Представление научных результатов на дискуссионных сессиях – круглые столы, научные семинары, всероссийские и международные конференции; участие в экспертных обсуждениях миграционной политики, в том числе на Научном совете «Социально-политические и демографические проблемы формирования Евразийского экономического союза (ЕАЭС)» при Отделении общественных наук РАН. Преподавание и наставничество – чтение курсов и спецкурсов по дисциплинам: «Социология миграции», «Социальная демография», «Интеграционные процессы в ЕАЭС», «Методы изучения миграции». Научное руководство аспирантами и молодыми исследователями по соответствующей тематике. Трудовые действия: Анализ динамики, структуры и направлений миграционных потоков в регионе СНГ и ЕАЭС, оценка их влияния на демографическую ситуацию и рынки труда принимающих стран. Выявление факторов, способствующих интеграции мигрантов (экономических, социальных, правовых, языковых). Подготовка и проведение социологических опросов по демографической и миграционной проблематике: формирование выборок (в том числе многоступенчатых, кластерных), сбор и верификация первичных данных, калибровка весов, анализ и интерпретация результатов. Создание экспертного пула из числа специалистов по миграции и интеграции. Регулярное повышение квалификации в области современных теорий миграции, демографического прогнозирования, методов анализа интеграционных процессов, а также освоение новых цифровых инструментов (анализ больших данных о мобильности, геоинформационные системы). Подготовка научных статей ВАК, ядро РИНЦ, «Белый список», а также глав в коллективных монографиях и аналитических докладах. Участие в редактировании тематических сборников, бюллетеней и журналов по миграции и интеграции. Активное участие в международных и всероссийских научных мероприятиях – конференции, семинары, рабочие группы. Рецензирование рукописей коллег. Представление результатов исследований в органы государственной власти и международные организации (ЕЭК, МПА СНГ и др.). Взаимодействие с органами государственной власти, исследовательскими центрами и партнёрскими организациями в странах СНГ и ЕАЭС. Установление и поддержание контактов с научными центрами, университетами, НКО, работающими в сфере миграции и интеграции. Участие в совместных грантовых заявках и проектах. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 07.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра изучения рождаемости, брачности и семьи ИСД ФНИСЦ РАН, д.н., 0,5 ставки Срок подачи документов: до 06.07. 2026 года Дата проведения конкурса: 07.07. 2026 года Требования к соискателям: Теоретико-методологическая подготовка: глубокое знание научной литературы и методологических основ социологии, демографии. Понимание теоретических подходов к исследованию демографического развития, института семьи, механизмов формирования и реализации брачного, репродуктивного поведения. Опыт эмпирических исследований: владение методикой организации и проведения комплексных социально-демографических и социологических исследований. Опыт работы с микроданными Росстата, административными регистрами, панельными обследованиями, а также навыки описания, верификации и интерпретации полученных результатов. Методологический инструментарий: уверенное владение методами количественного анализа (регрессионное моделирование, когортный анализ и т.д.), методами социологических исследований – количественные (массовый опрос, контент-анализ и т.д.), и качественные методы (экспертные интервью, фокус-группы, глубинные интервью и т.д.), методами исследования демографических процессов. Публикационная активность: наличие не менее 20 опубликованных научных работ за 2020–2025 гг. в рецензируемых изданиях, индексируемых в РИНЦ (ядро), ВАК, а также монографий и глав в коллективных трудах. Академическая коммуникация: участие в качестве докладчика или модератора на научных семинарах, всероссийских и международных конференциях по демографии, социологии (не менее 5 выступлений за последние 6 лет). Программные навыки: уверенное владение пакетами статистического анализа (SPSS, инструментами визуализации данных (MS Excel/PowerPoint). Опыт научного руководства и экспертизы: опыт подготовки заявок на гранты (РНФ, РФФИ, министерские конкурсы), рецензирования рукописей, участия в экспертных советах и рабочих группах. Трудовые функции: Непосредственное участие в выполнении НИР в рамках госзадания и внешних грантов: разработка концепций, исследовательского дизайна, методологического аппарата и аналитических рамок в области демографии и социологии. Организация исследовательского процесса: координация сбора и обработки данных, подготовка аналитических записок, тематических сборников и материалов для научных конференций. Публикация результатов исследований в ведущих российских и зарубежных рецензируемых журналах, подготовка монографий и научных докладов для академического и экспертного сообществ. Системный анализ отечественной и зарубежной научной литературы по демографии, социологии, в том числе социологии и экономике семьи, региональному развитию; выявление исследовательских пробелов и формирование новых научных направлений. Методологическое обеспечение и контроль качества эмпирических исследований: разработка анкет, гайдов экспертных опросов, протоколов валидации данных и этических стандартов сбора информации. Представление научных результатов на дискуссионных площадках, круглых столах, научных семинарах и конференциях федерального и международного уровня; участие в экспертных обсуждениях демографической и семейной политики. Преподавательская и наставническая деятельность: чтение курсов/спецкурсов по смежным дисциплинам (методы исследования в демографии и др.), научное руководство аспирантами и молодыми исследователями. Трудовые действия: Анализ динамики и структуры репродуктивного поведения, оценка демографических эффектов семейной и демографической политики, выявление специфики демографического развития регионов. Разработка и проведение социологических опросов, формирование экспертного поля, сбор и верификация данных из официальных статистических источников, административных регистров и цифровых платформ. Регулярное повышение квалификации в области современной социологии и демографии. Подготовка и публикация научных статей в журналах ВАК/РИНЦ, аналитических обзоров и экспертных заключений; участие в редактировании коллективных монографий и тематических выпусков журналов. Активное участие в научных семинарах, всероссийских и международных конференциях, рабочих группах и экспертных советах; рецензирование научных работ; наставничество младших научных сотрудников. Взаимодействие с органами государственной власти, исследовательскими центрами и международными организациями для трансляции научных результатов исследования демографических процессов. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 06.07.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Центра изучения рождаемости, брачности и семьи ИСД ФНИСЦ РАН, б/ст., 0,1 ставки Срок подачи документов: до 06.07. 2026 года Дата проведения конкурса: 07.07. 2026 года Требования к соискателям: Высшее образование по направлениям социально-экономических, социологических, демографических, географических или смежных исследований; дополнительная подготовка в области демографии приветствуется. Опыт научно-исследовательской, экспертно-аналитической и/или научно-педагогической работы по специальности не менее 5 лет; наличие опубликованных научных трудов по демографии, семье, рождаемости, брачности и пространственному развитию. Знание теоретико-методологических основ изучения рождаемости, брачности, репродуктивного поведения, семейно-демографической политики и пространственной демографии. Владение методами статистического анализа, ГИС-анализа, визуализации данных, работы с официальной статистикой, данными переписей населения и социологических исследований. Публикационная активность: не менее 10 научных работ за последние 5 лет, участие не менее чем в 2 научно-исследовательских проектах и выступления на российских и международных научных мероприятиях. Трудовые функции: Проведение научных исследований в области рождаемости, брачности, семьи, репродуктивного поведения, семейно-демографической политики и пространственной демографии. Сбор, систематизация, обработка и интерпретация статистических, социологических, экспертных и геопространственных данных по тематике Центра. Участие в выполнении НИР в рамках государственного задания, грантов и научных контрактов; разработка концепций исследований, программ, инструментария и аналитических материалов. Подготовка и публикация научных статей, глав в коллективных монографиях, аналитических записок, отчетов и иных материалов по тематике Центра. Представление результатов исследований на научных семинарах, круглых столах, всероссийских и международных конференциях; участие в научно-организационной работе Центра. Трудовые действия: Анализ отечественной и зарубежной научной литературы, нормативных и стратегических документов, статистических источников и результатов эмпирических исследований по вопросам рождаемости, брачности и семьи. Формирование баз данных, подготовка описательных статистик, типологий, картографических материалов, сценарных расчетов и аналитических таблиц по социально-демографическим процессам. Разработка и апробация программ и инструментария демографических и социологических исследований; участие в проведении опросов, экспертных интервью и демографической экспертизы. Подготовка разделов научных отчетов, заявок на гранты, рукописей статей, тезисов докладов, презентаций и научно-практических рекомендаций. Обобщение получаемых результатов, проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок, участие во внедрении результатов исследований в научно-аналитическую практику. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва, ул. Кржжановского, д. 24/35, корп. 5, каб. 316 до 06.07. 2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра истории, теории и методологии Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, доктор ист. наук, профессор, 0,25 ставки. Срок подачи документов: до 30.06.2026 г. Дата проведения конкурса: 01.07.2026 г. Требования к соискателям: учёная степень доктора наук (социальные и гуманитарные науки); наличие научных публикаций по профилю работы Центра истории, теории и методологии ИСД ФНИСЦ РАН, в том числе в журналах уровня ВАК К1-2 и Белого списка У 1-2 за последние 5 лет; членство в составе редакционной коллегии или редакционного совета одного из ведущих журналов социально-гуманитарного направления; участие в качестве руководителя (исполнителя) в исследовательских проектах, поддержанных Российским научным фондом или(-и) других научных фондов и организаций или опыт реализации государственных заданий. Трудовые функции: Проведение научных исследований в области социологии, демографии и исторической демографии; Комплексное участие в нескольких исследовательских проектах, реализуемых Центром и выполнение отдельных заданий в рамках исследовательского проекта; Подготовка и публикация статей, монографий, рецензий и иных видов научных работ, соответствующих тематике работы Центра; Организация и проведение научных мероприятий в области демографии в соответствии с задачами деятельности Центра; Выполнение комплекса работ по теме государственного задания. Трудовые действия: Научное руководство проведением демографических исследований по конкретным направлениям; Формулирование конкретных (прикладных) направлений исследований и разработок по теории, истории и методологии демографии; Участие в формировании планов научно-исследовательских работ, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях; Обобщение получаемых результатов, проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок; Определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и обеспечение научного руководства практической реализацией этих результатов; Подготовка и повышение квалификации научных кадров по научным специальностям, охватывающим демографические исследования (экономические науки, социологические науки, исторические науки) - научное руководство аспирантами и соискателями. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 30.06.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра истории, теории и методологии Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, д.экон.н., 0,25 ставки. Срок подачи документов: до 30.06.2026 г. Дата проведения конкурса: 01.07.2026 г. Требования к соискателям: учёная степень доктора наук (социальные и гуманитарные науки); наличие научных публикаций по профилю работы Центра истории, теории и методологии ИСД ФНИСЦ РАН, в том числе в журналах уровня ВАК К1-2 и Белого списка У 1-2 за последние 5 лет; членство в составе редакционной коллегии или редакционного совета одного из ведущих журналов социально-гуманитарного направления; участие в качестве руководителя (исполнителя) в исследовательских проектах, поддержанных Российским научным фондом или(-и) других научных фондов и организаций или опыт реализации государственных заданий. Трудовые функции: Проведение научных исследований в области социологии, демографии и исторической демографии; Комплексное участие в нескольких исследовательских проектах, реализуемых Центром и выполнение отдельных заданий в рамках исследовательского проекта; Подготовка и публикация статей, монографий, рецензий и иных видов научных работ, соответствующих тематике работы Центра; Организация и проведение научных мероприятий в области демографии в соответствии с задачами деятельности Центра; Выполнение комплекса работ по теме государственного задания. Трудовые действия: Научное руководство проведением демографических исследований по конкретным направлениям; Формулирование конкретных (прикладных) направлений исследований и разработок по теории, истории и методологии демографии; Участие в формировании планов научно-исследовательских работ, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях; Обобщение получаемых результатов, проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок; Определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и обеспечение научного руководства практической реализацией этих результатов; Подготовка и повышение квалификации научных кадров по научным специальностям, охватывающим демографические исследования (экономические науки, социологические науки, исторические науки) - научное руководство аспирантами и соискателями. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 30.06.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника Центра истории, теории и методологии Института социальной демографии ФНИСЦ РАН, б/ст., 0,25 ставки. Срок подачи документов: до 30.06.2026 г. Дата проведения конкурса: 01.07.2026 г. Требования к соискателям: Наличие высшего образования (социально-гуманитарный профиль); Наличие научных публикаций по профилю работы Центра истории, теории и методологии ИСД ФНИСЦ РАН, в том числе РИНЦ и в журналах уровня ВАК 1-2 за последние 5 лет; Опыт участия в научных мероприятиях (всероссийских, международных) социально-гуманитарной направленности; Подготовка научно-исследовательской работы в области демографии (социально-гуманитарные науки). Трудовые функции: Проведение научных исследований в области социологии, демографии и исторической демографии; Участие в исследовательских проектах, реализуемых Центром и выполнение отдельных заданий в рамках исследовательского проекта; Подготовка и публикация статей и иных видов научных работ, соответствующих тематике работы Центра; Участие в научных мероприятиях в области демографии в соответствии с задачами деятельности Центра; Выполнение работ по теме государственного задания. Трудовые действия: Участие в проведении демографических исследований по конкретным направлениям; Обобщение получаемых результатов; Повышение квалификации. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 30.06.2026 г. Тел. 8(495) 719-02-61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра цивилизационных и сравнительных политических исследований ИС ФНИСЦ РАН, д.социол.н. Срок подачи документов: до 27.05.2026 года Дата проведения конкурса: 28.05.2026 года Требования к соискателям: Опыт работы по тематике исследований – цивилизационные аспекты социально-политической трансформации фронтиров современной России. Квалификация: доктор политических наук. Знание английского и не менее одного восточного языка Трудовые функции: Организация и проведение теоретических и эмпирических исследований цивилизационных оснований российской жизни в привязке к целевым направлениям работы Центра политологии и политической социологии. Участие в комплексном исследовании стратегий политических изменений в России и ее регионах. Обобщение и перспективная оценка научных результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач по целевым направлениям. Анализ научных результатов, их представление в научном коллективе организации. Подготовка и публикация статей, монографий по тематике Центра политологии и политической социологии. Представление результатов исследований на всероссийских и международных научных форумах, конгрессах, конференциях. Трудовые действия: Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые решения. Руководство проектами и рабочими группами при организации и проведении междисциплинарных исследований. Научно-исследовательская работа в области сравнительной политологии и политической социологии с учетом цивилизационных особенностей России, ее регионов, в том числе приграничных регионов. Разработка методов и методики решения задач исследования, включая разработку инструментария для политологического и социологического обследования глоболокального цивилизационного пространства. Организация и проведение эмпирических исследований в указанных сферах. Публикация результатов проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Участие в подготовке научных кадров по политологии. Критерии оценки: Научные статьи в журналах из списка ВАК; Участие в качестве руководителя и исполнителя в проектах научных фондов РФФИ и/или РГНФ за истекшие 5 лет; Участие с докладами в международных и общероссийских конференциях, конгрессах за истекшие 5 лет. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в отдел кадров ИС ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 27.05 .2025 г. Тел. 8(495) 719 02 61, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника Центра комплексных социальных исследований ИС ФНИСЦ РАН, д.социол.н., 0,5 ставки. Срок подачи документов: до 13.05.2026 Дата проведения конкурса: 14.05.2026 Требования к соискателям: Опыт работы по тематике исследований – социологические проблемы постсоветского развития, социальная структура российского общества, социальная модернизация, экономическая социология, политическая социология, общественное сознание, общественное мнение, этнометрические аспекты национальной ментальности, криминологические аспекты социального развития. Квалификация: доктор социологических наук Трудовые функции: Проведение фундаментальных и прикладных комплексных научных социальных исследований в различных сферах, актуальных для анализа современного национального развития, включая проблемы трансформации социальной структуры, изменений общественного сознания, гражданского участия и социально-экономического развития. Использование качественных методов сбора и анализа социологических данных, сравнительный анализ статистических данных и результатов количественных социологических исследований по актуальным проблемам национального социального развития. Научная экспертиза и анализ реализации федеральных и региональных концепций и программ социальной политики, их результатов и эффектов. Подготовка аналитических отчетов по результатам количественных мониторинговых социологических исследований. Подготовка и публикация статей и научной монографии по актуальным проблемам национального социального развития. Трудовые действия: Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые решения. Руководство проектами и рабочими группами при организации и проведении социологических исследований. Научно-исследовательская работа в области национального социального развития Российской Федерации. Разработка методов и методики решения задач исследования, включая разработку инструментария полевых социологических обследований. Организация и проведение эмпирических исследований в указанных сферах. Публикация результатов проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Участие в подготовке научных кадров (кандидатов наук). Критерии оценки: Научные статьи в журналах из Белого списка за последние 3 года (не менее 10). Индекс Хирша в РИНЦ (не менее 38). Участие в качестве руководителя или ответственного исполнителя в проектах научных фондов РФФИ и/или РГНФ за истекшие 5 лет (не менее 3-х). Участие в качестве докладчика в международных и общероссийских конференциях, конгрессах за истекшие 5 лет (не менее 10). Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5 каб. 320 не позднее 13.05.2026. Тел. 8(495) 719 02 61 Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: личный листок по учету кадров; копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника сектора комплексных исследований научной политики и управления наукой Центра социологии науки и образования ИС ФНИСЦ РАН, д.филос.н. Срок подачи документов: до 14.05.2026 Дата проведения конкурса: 15.05.2026 Требования к соискателю: Высшее гуманитарное образование. Квалификация: доктор философских наук. Наличие научных публикаций по профильной тематике, включая монографии (не менее пяти) и научные статьи (не менее 100). Наличие опыта подготовки научно-методических и научно-информационных материалов для федеральных органов исполнительной власти (не менее 10 лет). Наличие опыта работы в федеральных органах исполнительной власти (не менее 2 лет). Наличие опыта управления научными организациями (не менее 10 лет). Наличие опыта руководства профильными научными журналами (не менее 10 лет). Трудовые функции: Организация и выполнение комплекса работ в рамках полного цикла полидисциплинарных науковедческих исследований научной политики, управления наукой и организации научных исследований, включая стадию разработки предложений и рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти. Исследование современной российской государственной научно-технологической политики, механизмов и инструментов государственного управления научно-технологической сферой, состояния организации научных исследований и проводимых организационных преобразований научно-технологической сферы в современной России. Анализ и обобщение актуального российского и мирового исторического и современного опыта научно-технологической политики, управления научно-технологической сферой и организации научных исследований. Формирование предложений и рекомендаций по корректировке государственной научно-технологической политики, по систематизации и совершенствованию механизмов и инструментов управления научно-технологической сферой, по оптимизации форм организации научных исследований и развитию научной саморганизации. Публикация по результатам исследований научных статей и монографий, а также подготовка информационно-аналитических справок и записок для федеральных органов исполнительной власти, выступление с докладами на научных конференциях, семинарах и круглых столах. Научное руководство научным сектором. Научное руководство научным журналом. Трудовая деятельность: Формирование направления комплексных науковедческих исследований научной политики, управления наукой и организации научных исследований. Научное руководство сектором комплексных исследований научной политики и управления наукой Центра социологии науки и образования Института социологии ФНИСЦ РАН. Научное руководство научным журналом «Управление наукой: теория и практика» Института социологии ФНИСЦ РАН. Участие в выполнении государственного задания и в научных проектах, выполнение поручений руководства Института по анализу государственной научной политики, управления наукой и организации научных исследований в современной России. Организация и ведение научно-исследовательской работы по проблемам государственной научной политики, управления наукой и организации научных исследований в современной России. Подготовка информационно-аналитических справок и записок для федеральных органов исполнительной власти, разработка предложений и рекомендаций по корректировке государственной научно-технологической политики, по систематизации и совершенствованию механизмов и инструментов управления научно-технологической сферой, а также по оптимизации форм организации научных исследований и развитию научной саморганизации. Подготовка и публикация по результатам исследований монографий и научных статей в рецензируемых журналах, а также выступление с докладами на научных конференциях, семинарах и круглых столах. Организация и ведение комплексных науковедческих исследований государственной научной политики, управления наукой и организации научных исследований в современной России; сочетание фундаментальных, поисковых и прикладных исследований. Трансформация результатов комплексных науковедческих исследований в практические предложения и рекомендации по корректировке государственной научно-технологической политики, по совершенствованию механизмов и инструментов управления научно-технологической сферой, по оптимизации форм организации научных исследований для федеральных органов исполнительной власти, отвечающих за формирование и реализацию государственной научно-технологической политики. Исследование состояния российской государственной научно-технологической политики, механизмов и инструментов государственного управления научно-технологической сферой, форм организации научных исследований в современной России. Анализ и обобщение российского и мирового исторического и современного опыта научно-технологической политики, управления научно-технологической сферой и организации научных исследований. Анализ и оценка применяемых в современной России способов решения важнейших реальных проблем науки, включая проблемы модернизации ее дисциплинарной и должностной структуры, материально-технического обеспечения, развития инфраструктуры и информационной среды, организации научно-технологической сферы на уровне национальной научной системы и научных организаций, воспроизводства кадрового потенциала, гармонизации соотношения национального и глобального языка науки. Научное руководство сектором комплексных исследований научной политики и управления наукой Центра социологии науки и образования Института социологии ФНИСЦ РАН. Научное руководство научным журналом «Управление наукой: теория и практика» Института социологии ФНИСЦ РАН. Заявление на участие в конкурсе необходимо представить в управление кадров ФНИСЦ РАН по адресу: г. Москва ул. Кржижановского д. 24/35 корп. 5, каб. 316 до 14.05.2026 г. Тел. 8(499) 128-91-01, Хамидулина Альфия Мубиновна. К заявлению прилагаются следующие документы: Личный листок по учету кадров (Анкета); копии документов о высшем профессиональном образовании; копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии); сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса; список научных трудов; список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; сведения о подготовке, проведении и личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности); сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность; сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.