Çåëåíûå ðàáî÷èå ìåñòà â ýíåðãåòè÷åñêîé ïîâåñòêå ñòðàí ÁÐÈÊÑ Åðìîëàåâà Þ.Â.Çåëåíûå ðàáî÷èå ìåñòà â ýíåðãåòè÷åñêîé ïîâåñòêå ñòðàí ÁÐÈÊÑ // Îáðàçîâàíèå è ïðàâî. 2022. ¹ 6. Ñ. 35-42.ISSN 2076-1503DOI: 10.24412/2076-1503-2022-6-35-42EDN: CVRJSSÐÈÍÖ: https://elibrary.ru/item.asp?id=49330730Ðàçìåùåíà íà ñàéòå: 07.11.22 Ïîèñêàòü ïîëíûé òåêñò íà Google AcademiaÑñûëêà ïðè öèòèðîâàíèè:Åðìîëàåâà Þ.Â. Çåëåíûå ðàáî÷èå ìåñòà â ýíåðãåòè÷åñêîé ïîâåñòêå ñòðàí ÁÐÈÊÑ // Îáðàçîâàíèå è ïðàâî. 2022. ¹ 6. Ñ. 35-42. DOI: 10.24412/2076-1503-2022-6-35-42. EDN: CVRJSS.Ermolaeva Yu.V. Green jobs on the energy agenda of the BRICS countries. Education and law. 2022. No. 6. Pp. 35-42. DOI: 10.24412/2076-1503-2022-6-35-42 DOI: 10.24412/2076-1503-2022-6-35-42.Àííîòàöèÿ ñòàòüå íà îñíîâå êîíòåíò àíàëèçà îôèöèàëüíûõ îò÷åòîâ èç ñòðàí ÁÐÈÊÑ ðàññìàòðèâàþòñÿ îñîáåííîñòè ôîðìèðîâàíèÿ çåëåíîãî ðûíêà òðóäà â êîíòåêñòå âîçîáíîâëÿåìîé ýíåðãåòèêè è óñòîé÷èâîãî ðàçâèòèÿ. Ó÷èòûâàÿ íîâûå ïîëèòè÷åñêèå ðåà- ëèè è ïîñëåäóþùèé ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèé êðèçèñ äëÿ Ðîññèè îñîáåííî àêòóàëüíî ñòàíî- âèòñÿ êîàëèöèÿ ñî ñòðàíàìè ÁÐÈÊÑ.  õîäå àíàëèçà áûëî âûÿâëåíû îáùèå òðåíäû äëÿ ñòðàí ÁÐÈÊñ â ðàìêàõ ïðîáëåì ðåàëèçàöèè çåëåíîé ýêîíîìèêè: çàâèñèìîñòü ýêîíîìèêè îò ýêñïîðòíî-ñûðüåâîé ìîäåëè, èëè îò èìïîðòà ìèíåðàëüíûõ ýíåðãåòè÷åñêèõ ðåñóðñîâ; öåí- òðàëèçîâàííîñòü è ìîíîïîëèçì ðåàëèçóåìîé ýíåðãåòè÷åñêîé ïîëèòèêè ñî ñòîðîíû ãîñó- äàðñòâà (çà èñêëþ÷åíèåì Áðàçèëèè è Êèòàÿ, ãäå ýòà ñòðàòåãèÿ ïîêàçûâàåò ñâîþ ýôôåê- òèâíîñòü), ñëàáûé ðîñò ýêîíîìèêè â öåëîì.  êàæäîé èç ñòðàí ÁÐÈÊÑ ñóùåñòâóþò êîëîñ- ñàëüíûå ïåðñïåêòèâû äëÿ ðåàëèçàöèè ÂÈÝ â ðàìêàõ ðàçíûõ âèäîâ ÂÈÝ, êàæäîå ãîñóäàðñòâî âûáèðàåò îäèí-äâà òèïà ÂÈÝ, êîòîðûå àêòèâíî ðåàëèçóþòñÿ, â ñîîòâåòñòâèè ñ ýòèì ôîðìèðóåòñÿ ïîâåñòêà ñîçäàíèÿ çåëåíûõ ðàáî÷èõ ìåñò. Íà ñåãîäíÿ â ìèðîâîé ïåðñïåêòèâå òîëüêî Êèòàé è Áðàçèëèÿ âûäåëÿþòñÿ íà ìèðîâîé àðåíå â êà÷åñòâå ýôôåêòèâíîé è ìàñ- øòàáíîé ðåàëèçàöèè ÂÈÝ. Äëÿ Áðàçèëèè, Êèòàÿ íàèáîëåå ïåðñïåêòèâíûìè îñòàþòñÿ ñîë- íå÷íàÿ, âåòðîâàÿ è ãèäðîýíåðãåòèêà, äëÿ Áðàçèëèè – áèîýíåðãåòèêà, äëÿ ÞÀÐ – ñîëíå÷íàÿ ýíåðãåòèêà, äëÿ Ðîññèè ãèäðîýíåðãåòèêà, íî âîçìîæíî ìàñøòàáíîå ðàñïðîñòðàíåíèå äðó- ãèõ âèäîâ ÂÈÝ.  ñòàòüå íà îñíîâå êîíòåíò àíàëèçà îôèöèàëüíûõ îò÷åòîâ èç ñòðàíÁÐÈÊÑ ðàññìàòðèâàþòñÿ îñîáåííîñòè ôîðìèðîâàíèÿ çåëåíîãî ðûíêà òðóäà â êîíòåêñòåâîçîáíîâëÿåìîé ýíåðãåòèêè è óñòîé÷èâîãî ðàçâèòèÿ. Ó÷èòûâàÿ íîâûå ïîëèòè÷åñêèå ðåà-ëèè è ïîñëåäóþùèé ñîöèàëüíî-ýêîíîìè÷åñêèé êðèçèñ äëÿ Ðîññèè îñîáåííî àêòóàëüíî ñòàíî-âèòñÿ êîàëèöèÿ ñî ñòðàíàìè ÁÐÈÊÑ.  õîäå àíàëèçà áûëî âûÿâëåíû îáùèå òðåíäû äëÿñòðàí ÁÐÈÊñ â ðàìêàõ ïðîáëåì ðåàëèçàöèè çåëåíîé ýêîíîìèêè: çàâèñèìîñòü ýêîíîìèêè îòýêñïîðòíî-ñûðüåâîé ìîäåëè, èëè îò èìïîðòà ìèíåðàëüíûõ ýíåðãåòè÷åñêèõ ðåñóðñîâ; öåí-òðàëèçîâàííîñòü è ìîíîïîëèçì ðåàëèçóåìîé ýíåðãåòè÷åñêîé ïîëèòèêè ñî ñòîðîíû ãîñó-äàðñòâà (çà èñêëþ÷åíèåì Áðàçèëèè è Êèòàÿ, ãäå ýòà ñòðàòåãèÿ ïîêàçûâàåò ñâîþ ýôôåê-òèâíîñòü), ñëàáûé ðîñò ýêîíîìèêè â öåëîì.  êàæäîé èç ñòðàí ÁÐÈÊÑ ñóùåñòâóþò êîëîñ-ñàëüíûå ïåðñïåêòèâû äëÿ ðåàëèçàöèè ÂÈÝ â ðàìêàõ ðàçíûõ âèäîâ ÂÈÝ, êàæäîå ãîñóäàðñòâîâûáèðàåò îäèí-äâà òèïà ÂÈÝ, êîòîðûå àêòèâíî ðåàëèçóþòñÿ, â ñîîòâåòñòâèè ñ ýòèìôîðìèðóåòñÿ ïîâåñòêà ñîçäàíèÿ çåëåíûõ ðàáî÷èõ ìåñò. Íà ñåãîäíÿ â ìèðîâîé ïåðñïåêòèâåòîëüêî Êèòàé è Áðàçèëèÿ âûäåëÿþòñÿ íà ìèðîâîé àðåíå â êà÷åñòâå ýôôåêòèâíîé è ìàñ-øòàáíîé ðåàëèçàöèè ÂÈÝ. Äëÿ Áðàçèëèè, Êèòàÿ íàèáîëåå ïåðñïåêòèâíûìè îñòàþòñÿ ñîë-íå÷íàÿ, âåòðîâàÿ è ãèäðîýíåðãåòèêà, äëÿ Áðàçèëèè – áèîýíåðãåòèêà, äëÿ ÞÀÐ – ñîëíå÷íàÿýíåðãåòèêà, äëÿ Ðîññèè ãèäðîýíåðãåòèêà, íî âîçìîæíî ìàñøòàáíîå ðàñïðîñòðàíåíèå äðó-ãèõ âèäîâ ÂÈÝ.Êëþ÷åâûå ñëîâà:ÁÐÈÊÑ âîçîáíîâëÿåìàÿ ýíåðãåòèêà àëüòåðíàòèâíàÿ ýíåðãåòèêà óñòîé÷èâîå ðàçâèòèå ñîöèîëîãèÿ ïðîôåññèé ðûíîê òðóäà ñîöèàëüíàÿ äèíàìèêà ìîäåðíèçàöèÿ ðûíêà òðóäà BRICS renewable energy alternative energy sustainable development sociology of professions labor market social dynamics labor market modernization Ðóáðèêè: Ñîöèîëîãèÿ òðóäà