Адаптация к изменениям труда в организациях социального обслуживания в условиях covid-19: результаты социологического опроса Вдовина М.В., Фирсов М.В., Карпунина А.В., Черникова А.А.Адаптация к изменениям труда в организациях социального обслуживания в условиях covid-19: результаты социологического опроса // Теория и практика общественного развития. 2022. № 10 (176). С. 14-22.ISSN 1815-4964DOI: 10.24158/tipor.2022.10.1EDN: WXFSQJРИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=49526735Размещена на сайте: 05.01.23 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Вдовина М.В., Фирсов М.В., Карпунина А.В., Черникова А.А. Адаптация к изменениям труда в организациях социального обслуживания в условиях covid-19: результаты социологического опроса // Теория и практика общественного развития. 2022. № 10 (176). С. 14-22. DOI: 10.24158/tipor.2022.10.1. EDN: WXFSQJ.Vdovina, M.V., Firsov, M.V., Karpunina, A.V. & Chernikova, A.A. (2022) Adaptation to labor changes in social service organizations under COVID-19: results of a sociological survey. Theory and Practice of Social Development. (10), 14–22. Available from: doi:10.24158/tipor.2022.10.1 (In Russian) DOI: 10.24158/tipor.2022.10.1.АннотацияВ современном обществе труд во многих отраслях народного хозяйства претерпел серьезные трансформации вследствие пандемии COVID-19. Особенно это заметно в социальной сфере, где существенный объем работы базируется на взаимодействии с большими массами людей, обремененными теми или иными проблемами. При этом новая коронавирусная инфекция передается именно в ходе непосредственной коммуникации, что накладывает серьезные ограничения на процесс взаимодействия сотрудников отрасли с подопечными и создает дополнительную нагрузку для специалистов. В результате опроса, проведенного в 2022 г., выявлено отношение работников организаций социального обслуживания к изменениям степени и содержания своей занятости в условиях пандемии; обозначены основные трудности, с которыми пришлось дополнительно столкнуться специалистам социальной отрасли; определены их взгляды относительно возможностей адаптации к новым усложнившимся условиям профессиональной деятельности. Кроме того, обозначены предложенные респондентами меры снижения профессиональных рисков и предотвращения эмоционального выгорания.Ключевые слова:пандемия covid-19 работа в организациях социального обслуживания изменения условий труда возможности адаптации сотрудников социологический опрос предупреждение профессиональных рисков COVID-19 pandemic work in social service organizations changes in working conditions employee adaptation opportunities sociological survey prevention of occupational risks Рубрики: Социология