Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада Алхасов С.С.Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада // ЦИТИСЭ. 2022. № 4. C. 590-600.ISSN 2409-7616DOI: 10.15350/2409-7616.2022.4.53Размещена на сайте: 09.01.23Текст статьи на сайте журнала URL: https://ma123.ru/wp-content/uploads/2022/12/Alkhasov_CITISE_4-2022.pdf (дата обращения 09.01.2023)Ссылка при цитировании:Алхасов С.С. Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада // ЦИТИСЭ. 2022. № 4. C. 590-600. DOI: 10.15350/2409-7616.2022.4.53.Alkhasov S.S. Some aspects of the development potential of the Russian labor market at the beginning of the sixth technological paradigm. CITISE, 2022, no. 4, pp. 590-600. DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2022.4.53. DOI: 10.15350/2409-7616.2022.4.53.АннотацияВ данной статье дается краткая характеристика российского рынка труда и некоторых особенностей экономики России в целом. Показано, что до сих пор большое распространение имеет низкоквалифицированный труд водителей, продавцов, охранников и прочих технологически устаревших профессий. Также указывается, что во многих малых населенных пунктах основой жизнеобеспечения домохозяйств являются глубоко архаичные практики промыслов. Значительного размера достигают межрегиональные диспропорции в отношении инновационного потенциала. Вместе с тем возрастают масштабы прекаризации, связанной с развитием высоких технологий и одновременным сужением прав работников (уберизация труда, сложность организации забастовок). Особенно уязвимым становится положение трудовых мигрантов. Роботизация труда грозит миллионам работников тотальной безработицей. Само по себе внедрение роботов в производственную деятельность сопряжено не только с устареванием множества прежних профессий, но и с появлением новых. Однако в отсутствие эффективного законодательного регулирования и мер социальной поддержки могут формироваться неоптимальные равновесия на рынке труда. В связи с этим и рядом иных вызовов требуется своевременная выработка сбалансированной политики в сфере внедрения инноваций в рамках перехода к шестому технологическому укладу. Внедряться в экономику должны не просто новые технологии (искусственный интеллект, нанотехнологии и т. д.), но и передовые социально-экономические практики (программы переподготовки кадров, базовый доход), позволяющие снизить рост социального неравенства и напряженности в обществе и в конечном счете выйти на траекторию устойчивого развития.Ключевые слова:рынок труда технологический уклад управление инновациями занятость прекаризация безработица labor market technological paradigm innovation management employment precarization unemployment Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Кабашова Е. В.Анализ региональной дифференциации российского рынка труда // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 385-388.Баймурзина Г. Р.Проблемы молодежи на пороге новой экономики // People - management в условиях цифровой трансформации экономики: Материалы I Международной научно - практической конференции (г. Уфа, 7 ноября 2017 г.) / отв.ред. А.Э Галина. – Уф а: РИЦ БашГУ, 2018. – 436 с. С. 38-43.Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.Бочаров В. Ю., Климова С. Г., Сизова И. Л.Инновативные ресурсы и траектории российских работников в современных условиях деконверсии сферы труда // Социальное пространство. 2023. Т. 9. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/29754От прекарной занятости к прекаризации жизни. Коллективная монография / Под ред. Ж.Т. Тощенко. Москва: Издательство «Весь Мир», 2022. 364 с., ил.