Самозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство Голиусова Ю.В., Кефели В.Б., Самба А.Д.Самозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 126-139.ISBN 978-5-7925-0663-3Размещена на сайте: 14.01.24 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Голиусова Ю.В., Кефели В.Б., Самба А.Д. Самозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство // Неформальная занятость в России и Монголии в современных условиях: кол. моногр. / науч. ред. З. Т. Голенкова, отв. ред. Д. Д. Бадараев. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 126-139.Goliusova Yu.V., Kefeli V.B., Samba A.D.-B. Self-employed Tuvans: motivation, reasons for choice, orientation to the digital space. In: Informal employment in Russia and Mongolia in modern conditions: Col. monograph / scientific ed. Z. T. Golenkova, ed. D. D. Badaraev. – Ulan-Ude: Publishing House of the BNC SB RAS, 2023. P. 126-139.АннотацияОриентация на самозанятость как источник доходов является объективной необходимостью для многих слоев трудоспособного населения. Создание рабочего места в этой сфере рынка труда требует минимальных расходов, доходы быстро могут превысить расходы. В то же время стоит заметить о низком технологическом уровне и небольшой производительности труда занятых в этой сфере, распространению которой способствует не только рыночная трансформация, а прежде всего углубление экономического кризиса. Соответственно, положительные последствия самозанятости обнаруживаются главным образом в социальной сфере – с помощью самозанятости можно решать проблемы безработицы, но невозможно решать вопросы экономического роста. Характерным признаком является саморегулиемость, которая сочетает в себе активность и умение организовывать свою экономическую деятельность, находить выход в различных ситуациях, используя сеть социальных связей. Именно экономическая активность (проявление индивидуальности, самореализации, уровень экономического взаимодействия с внешней средой) является одной из предпосылок, что формирует склонность к самозанятости, которая зависит от ряда как внутренних, так и внешних факторов.Ключевые слова:cамозанятые мотивация причины выбора самозанятости цифровизация занятости self-employed motivation reasons for choosing self-employment digitalization of employment Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавлениеОГЛАВЛЕНИЕ Предисловие (З. Т. Голенкова)……………………………………..…...4 Раздел 1. Неформальная занятость в призме методологии и современной практики 1.1. Региональная специфика неформальной занятости в России и Монголии (З. Т. Голенкова, Ц. Цэцэнбилэг, Д. Д. Бадараев, Ю. В. Голиусова, А. Д.-Б. Самба)…………………………………………………..…….8 1.2. Неформальная занятость: теоретико-методологические аспекты изучения (Ц. Цэцэнбилэг)…………………………………………...………20 1.3. Особенности неформальной занятости в современном монгольском обществе (Т. Бурэнжаргал, С. Тумэндэлгэр, Ц. Одгэрэл)…………..27 1.4. Неформальные практики в степях Забайкалья: сбор сапожниковии (И. Д. Ван, В. О. Намжилова)……………………………………….…37 Раздел 2. Самозанятость как социальное явление и новый налоговый эксперимент 2.1. Внедрение в России специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в зеркале статистики: региональные различия (Т. Г. Горина)…………………………………………………………...……46 2.2. Самозанятость в общественном сознании россиян (Н. В. Проказина, Е. А. Алексеенок)………………………………………………………..72 2.3 Молодежная самозанятость: мотивация и социальное самочувствие (Т. Г. Анисимова, А. Л. Маршак)…………………………………………..84 2.4. Адаптивные стратегии предпринимателей в период пандемии (Т. Г. Горина)………………………………………………………………...94 Раздел 3. Самозанятость на российско-монгольском трансграничье: состояние и динамика изменений 3.1. Самозанятые Тувы: мотивация, причины выбора, ориентация на цифровое пространство (Ю. В. Голиусова, В. Б. Кефели, А. Д.-Б. Самба)……………………………………………………………………………126 3.2. Виды деятельности самозанятых Тувы в настоящее время (И. М. Орехова)…………………………………………………………………….139 3.3. Самозанятость в Республике Бурятия: проблемы, перспективы и психологические аспекты мотивации (А. М. Бадонов, З. А. Бутуева, А. А. Михалев, Т. Ц. Тудупова)…………………………………..………155 3.4. Платформенная занятость в Республике Бурятия (на примере Wildberries) (А. В. Бильтрикова)…………………………………………..168 Заключение (З. Т. Голенкова, Д. Д. Бадараев)……………………….175 Источники и литература……………………………………………..179 Список авторов…………………………………………….……….…194Рубрики: Социальная структура и стратификацияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Голенкова З. Т., Цэцэнбилэг Ц., Бадараев Д. Д., Голиусова Ю. В., Самба А. Д.Региональная специфика неформальной занятости в России и Монголии // Восточный вектор: история, общество, государство. 2022. № 1. С. 24-37.Golenkova Z.T., Goliusova Yu.V., Orekhova I.M. Trends in the Development of the Social Group of the Self-Employed in Russia During the Coronavirus Pandemic. Social Sciences. 2023. Vol. 54. No. 3. Pp. 57-66.Кефели В. Б.Инвалиды на пути к рынку труда: ожидания и проблемы // Межцивилизационные взаимодействия и перспективы развития человеческого потенциала России и Монголии: К 100-летию дипломатических отношений / Отв. ред. А.С.Железняков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2021. С. 136-141.Кефели В. Б.Трудовой потенциал инвалидов: ресурс на рынке труда // Социологический альманах. Выпуск 15. Трансформация социальной структуры современного российского общества: состояние, динамика, тенденции. Материалы XIV Орловских социологических чтений 2 декабря 2022 г. / Под общей редакцией П.А. Меркулова, А.А. Алексеенок. – Орел: Издательство Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, 2022. С. 86-89.Самба А. Д.Традиционная самозанятость на рынке труда Республики Тыва // Межцивилизационные взаимодействия и перспективы развития человеческого потенциала России и Монголии: к 100-летию дипломатических отношений / Отв. ред. А.С.Железняков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2021. С. 193-196.