Использование цифровых технологий в деятельности медицинских организаций

Аксенова Е.И., Медведева Е.И., Крошилин С.В.
Использование цифровых технологий в деятельности медицинских организаций // Здравоохранение Российской Федерации. – 2024. – Т. 68, № 5. – С. 356-363.
ISSN 0044-197X
DOI: 10.47470/0044-197X-2024-68-5-356-363
EDN: IUEUDM
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=74501862

Размещена на сайте: 07.12.24

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Аксенова Е.И., Медведева Е.И., Крошилин С.В. Использование цифровых технологий в деятельности медицинских организаций // Здравоохранение Российской Федерации. – 2024. – Т. 68, № 5. – С. 356-363. DOI: 10.47470/0044-197X-2024-68-5-356-363. EDN: IUEUDM.

Aksenova E.I., Medvedeva E.I., Kroshilin S.V. The use of digital technologies in the activities of medical organizations. Healthcare of the Russian Federation. 2024. Vol. 68. No. 5. Pp. 356-363. DOI 10.47470/0044-197X-2024-68-5-356-363. EDN IUEUDM. DOI: 10.47470/0044-197X-2024-68-5-356-363.

Аннотация

Модернизационные процессы в медицине — беспрецедентны: цифровизация, переоснащение, изменение стандартов оказания помощи. Всё это требует наличия новых компетенций в области информационных технологий (ИТ) у медицинских работников. Привлечение «немедиков» и ИТ-специалистов должно компенсировать потребности медицинских организаций. Однако для решения возникающих проблем необходимо получение новых компетенций. Цель — изучение потребности в новых компетенциях для медицинских работников и необходимость привлечения «немедиков» в условиях цифровизации. Материалы и методы. Исследование базируется на анализе вторичной информации, полученной из Формы федерального статистического наблюдения № 30 и цифровых ресурсов, а также на результатах массового анкетного опроса, проведённого в медицинских организациях Департамента здравоохранения Москвы (n = 1499). Результаты. «Немедики» с ИТ-компетенциями всё больше востребованы. Опрос показал, что определённые функции медицинских специалистов уже сегодня можно «передать» немедицинскому персоналу, темп прироста которого за последние 10 лет превысил 60%. Однако необходимые ИТ-компетенции система подготовки предоставляет в большей степени по техническим специальностям и в меньшей — по медицинским. Ограничения исследования. При анализе использованы статистические данные и результаты массового анкетного опроса в медицинских организациях Департамента здравоохранения Москвы, что представляет собой репрезентативную выборку для возможности экстраполяции результатов на всю генеральную совокупность. Выводы. В ближайшее время необходимо осуществлять подготовку медиков по новым стандартам. Модернизация системы подготовки с учётом новых ИТ-компетенций в медицине и развитие системы обучения LongLife Learning (LLL) становятся реальностью. Всё большее вовлечение «немедиков» для решения высокотехнологических задач, развития аппаратно-программных комплексов неоспоримо. Однако необходима их адаптация под специфику развития отрасли.

Ключевые слова:

немедицинский персонал ИТ-врач медицинские работники организация здравоохранения информационно-коммуникационные технологии в медицине социально-экономические проблемы non-medical personnel IT doctor medical workers healthcare organization information and communication technologies in medicine socio-economic problems

Рубрики:

Экономическая социология
Социология труда