Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология трудаОстровская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.нетРазмещена на сайте: 10.01.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е.Островская Ю.Е. Как ЕСПЧ признал нарушением увольнение лидера профсоюза за интервью // Трудовые споры. 2024. № 12. С. 16-19.Ostrovskaya Yu.E. How the ECHR recognized the dismissal of a trade union leader for an interview as a violation. Labor Disputes. 2024. No. 12. P. 16-19.АннотацияПредседатель профсоюза был уволен за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в предоставлении интервью СМИ. Работник обжаловал увольнение. Суд первой инстанции в удовлетворении исковых требований отказал, суд апелляционной инстанции оставил это решение в силе. Исчерпав все внутригосударственные средства правовой защиты, заявитель обратился в Европейский Суд по правам человека. Почему Европейский Суд встал на сторону работника, рассказала его представитель в Европейском Суде, юрист, научная сотрудница ФНИСЦ РАН Юлия Островская.Ключевые слова:профсоюз свобода выражения мнения ЕСПЧ Европейский Суд по правам человека trade union freedom of expression ECHR European Court of Human Rights Рубрики: Социология труда