Цифровизация молодежной занятости Гневашева В.А.Цифровизация молодежной занятости // Региональные проблемы преобразования экономики. 2025. № 3 (173). С. 205-212.ISSN 1812-7096DOI: 10.26726/rppe2025v3doyeEDN: NCDVCUРИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=82423830Размещена на сайте: 30.06.25 Поискать полный текст на Google AcademiaСсылка при цитировании:Гневашева В.А. Цифровизация молодежной занятости // Региональные проблемы преобразования экономики. 2025. № 3 (173). С. 205-212. DOI: 10.26726/rppe2025v3doye. EDN: NCDVCU.Gnevasheva V.A. Digitalization of youth employment. Regional problems of economic transformation. 2025. No. 3 (173). Pp. 205-212. DOI: 10.26726/rppe2025v3doye.АннотацияАктуальность темы исследования обусловлена значимостью цифровизации экономики и ее влиянием на все сферы жизнедеятельности, в том числе и на рынок труда, что формирует новые предпосылки как подготовки рабочей силы, так и занятости. Целью данной статьи выступают особенности цифровизации молодежной занятости и ее влияние на структуру распределения рабочей силы молодежного сегмента рынка труда и ее качества. Методы: исследование было осуществлено с использованием актуальных данных и источников, а также эмпирического анализа экспертных оценок и статистических данных по формированию и развитию процессов цифровизации молодежной занятости. Научная новизна: предложен авторский анализ существующей динамики развития процессов цифровизации занятости молодежи, что способствует усилению внимания к вопросам занятости молодежи в современных условиях, поиску путей наиболее эффективного распределения молодежной страты трудовых ресурсов. Результаты исследования: подчеркивается необходимость создания эффективных механизмов поддержки молодых специалистов через государственные инициативы, программы переподготовки и развитие цифровой грамотности. Статья также обсуждает потенциальные риски, связанные с цифровым неравенством и утратой некоторых традиционных рабочих мест, предлагая пути их минимизации. Практическая значимость: результаты и выводы статьи могут быть полезны как для научного сообщества, так и для принимающих решения государственных структур, которые стремятся к устойчивому развитию трудовых отношений, сбалансированности трудовых ресурсов и росту качества рабочей силы.Ключевые слова:цифровизация молодежная занятость рынок труда цифровые технологии профессиональные компетенции удаленная работа образовательные программы цифровое неравенство профессиональная переподготовка digitalization youth employment labor market digital technologies professional competencies remote work educational programs digital inequality professional retraining Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Гневашева В. А.Цифровые платформы занятости // Региональные проблемы преобразования экономики. 2022. № 9 (143). С. 81-86.Гневашева В. А.Новые режимы воспроизводства и миграции трудовых ресурсов // Московский экономический журнал. 2022. Т. 7. № 8. С. 446-464.Гневашева В. А.Глобальные тенденции трансформации рынка труда // Alma mater (Вестник высшей школы). 2020. №11. С. 84-91.Гневашева В. А.Цифровая трансформация рынка труда России // Региональные проблемы преобразования экономики. 2024. № 2 (160). С. 162-171.Гневашева В. А.Современные аспекты целевой подготовки кадров // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 1. С. 24-36.