Социально-трудовой потенциал пенсионеров по возрасту: динамика восприятия и реализации в условиях демографического постарения

Текст статьи на сайте журнала URL: https://journal-management.com/main/article/view/192/279 (дата обращения 20.08.2025)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Введение. Активизация населения послетрудоспособного возраста, имеющего желание и возможность трудиться, является сегодня одним из важных резервов человеческого потенциала страны. В статье обосновывается применение категории социально-трудового потенциала представителей третьего возраста для анализа социогеронтологической проблематики с учетом изменений, происходящих на рынке труда – кадрового дефицита в стареющем обществе. Показано, что успешность реализации потенциала пенсионеров по возрасту зависит не только от внутренних ресурсов пожилых людей, но и от внешних факторов - социально-структурных, интеграционных, социокультурных. Материалы и методы. В статье приводятся результаты социологических исследований, выполненных методом анкетного опроса в 2009 и 2024 годах, с целью изучения проблемного поля реализации социально-трудового потенциала пенсионеров по возрасту через определение актуального образа пожилого работника, социогеронтологических стереотипов в профессионально-деловой сфере, что позволило установить логику развития ситуации и перспективные  направления изменений. Результаты. Установлено формирование положительной тенденции в мнениях опрошенных о пожилых работниках. Более выраженное снижение негативных представлений о пожилых работниках, чем рост позитивных взглядов свидетельствует о некотором уменьшении влияния негативных социогеронтологических стереотипов за исследуемый период. Авторы связывают полученные результаты с постарением общества, более высоким уровнем образования новых пенсионеров, а также социальными преобразованиями общества, его стабилизацией и усилением тренда традиционности. Вместе с тем, в статье подчеркивается, что в современном российском обществе остается выраженная амбивалентность мнений по вопросам отношения к старшему поколению, особенно в профессионально-деловой сфере. Отрицательные суждения все еще популярны. Наибольшие положительные изменения в социальном прочтении социально-трудового потенциала пожилых работников зафиксированы в группе респондентов 18-25 лет, что свидетельствует о потребности молодежи в помощи и поддержки со стороны старших коллег. Обсуждение. В современном российском обществе остается выраженная амбивалентность мнений по вопросам отношения к старшему поколению, особенно в профессионально-деловой сфере. Несмотря не снижение негативных оценок деятельности работников старшего возраста, амбивалентность и противоречивость в оценках социально-трудового потенциала пенсионеров в общественном мнении сохраняется. Выявленные авторами тенденции могут благоприятно сказаться на интеграции и реинтеграции в трудовую среду пенсионеров, желающих продолжать профессиональную деятельность.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Барановская Т. В.
  К вопросу о динамике восприятия пожилого возраста: факторы позитивных изменений в условиях демографического постарения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2025. Т. 25. № 3. С. 619-632.
• Chernykh E.A. Socio-demographic characteristics and quality of employment of platform workers in Russia and the world. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast, 2021, vol. 14, no. 2, pp. 172–187. DOI: 10.15838/ esc.2021.2.74.11
• Воробьева О. Д., Ниорадзе Г. В., Хроленко Т. С.
  Эволюция подходов к демографическому старению населения // Вестник Южно-Российского государственного технического университета. Серия Социально-экономические науки. — 2022. — Т. 15, № 4. — С. 72–84.
• Орехова И. М.
  Рынок труда Республики Тыва на современном этапе развития // Трансграничье Востока России в модернизационных процессах XX–XXI вв. (к 100-летию Республики Бурятия): сб. науч. ст. / науч. ред. Б. В. Базаров; ред. кол. М. Н. Балдано [и др.]. – Улан-Удэ: Изд-во БНЦ СО РАН, 2023. С. 175-178.
• Кефели В. Б.
  Трудовой потенциал инвалидов: ресурс на рынке труда // Социологический альманах. Выпуск 15. Трансформация социальной структуры современного российского общества: состояние, динамика, тенденции. Материалы XIV Орловских социологических чтений 2 декабря 2022 г. / Под общей редакцией П.А. Меркулова, А.А. Алексеенок. – Орел: Издательство Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, 2022. С. 86-89.